Бесплатная юридическая консультация
Попали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста? Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатно и конфиденциально
Москва и область
Санкт-Петербург
Главная - Недвижимость - 5 разряд электрику присвоен в рабочем порядке согласно приказа

5 разряд электрику присвоен в рабочем порядке согласно приказа


5 разряд электрику присвоен в рабочем порядке согласно приказа

Квалификационные комиссии производственных структурных подразделений работают под руководством квалификационной комиссии организации (п. 19 Общих положений ЕТКС).

На крупных предприятиях (с численностью свыше 500 человек) согласно подп. 2.4 п. 2 Положения № 494 по приказу нанимателя могут создаваться цеховые квалификационные комиссии.

Председателем цеховой квалификационной комиссии назначается лицо, определяемое нанимателем, членами комиссии могут быть назначены:

работник, выполняющий функции по профессиональному обучению рабочих на производстве, инженер по безопасности труда, мастер участка, инженер по нормированию труда, представители профсоюзной организации.

Цеховые квалификационные комиссии работают под руководством соответствующей комиссии предприятия.

Привлечение сторонних квалификационных комиссий

В небольших организациях, где нет возможности создать квалификационную комиссию соответствующего профиля для присвоения (повышения) разрядов рабочих, могут привлекаться квалификационные комиссии соответствующих государственных учреждений профтехобразования (п.


Как показала практика применения, после внесения изменения в выпуск 52 ЕТКС у работников кадровых служб появились следующие вопросы: нужно ли при приеме на работу проводить тарификацию водителя, которому ранее не присваивался разряд по данной профессии, либо принять его на работу водителем автобуса 6-го разряда 2-го класса без проведения тарификации?

Давайте разберемся.

Согласно изменениям и дополнениями, внесенным в выпуск 52 ЕТКС, введены разряды для профессии «водитель автомобиля» в зависимости от того, к какой категории («В», «BE», «С», «СЕ», «D», «DE») относится транспортное средство.

Разряд присваивает комиссия

При приеме на работу работника после 1 января 2015 г.

5 разряд электрику присвоен в рабочем порядке согласно приказа

Минтруда и соцзащиты РБ от 12.08.2011 № 77 «О внесении изменений и дополнений в выпуски 2, 3, 62 и 63 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих» (далее – постановление № 77 и ЕТКС соответственно), которым были внесены изменения в раздел «Газовое хозяйство городов и других населенных пунктов» выпуска 63 ЕТКС, утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 29.09.2003 № 110.

Как привести в соответствие с постановлением № 77 наименование профессий и произвести перетарификацию разрядов? Каким образом должен быть присвоен разряд работнику по вновь принятому диапазону разрядов (если, к примеру, приемщик заказов соответствовал 3-му разряду, а сейчас 4-му – 5-му)? Что служит основанием для присвоения 4-го или 5-го разряда приемщику заказов и кто принимает решение о перетарификации по каждому работнику?

Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляют в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в установленном порядке (ст.

Присвоен 6-й разряд по профессии «водитель автомобиля».

Таким образом, следует понимать, что если работник принят на работу для управления транспортным средством категории «D», решением квалификационной комиссии ему сразу будет присвоен 6-й разряд.

Стажировка водителя

Если в течение определенного периода по тем или иным причинам работник не работал водителем автомобиля, при возникновении вопросов по установлению профессиональной пригодности водителя автомобиля наниматель организовывает его стажировку в порядке, установленном Инструкцией о порядке проведения стажировки водителей механических транспортных средств, утвержденной постановлением Минтранса Республики Беларусь от 23.10.2012 № 46.

Наименование профессии

Наименование профессии в штатном расписании, запись в трудовой книжке и приказ о приеме на работу должны соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь (ст. 19 ТК).

При этом для работников, имеющих 3-й квалификационный разряд по профессии «приемщик заказов», проводить экзамен по оценке их знаний не нужно.

На основании решения квалификационной комиссии наниматель издает приказ о присвоении работникам 4-го или 5-го разрядов по профессии «приемщик заказов».

Необходимо также учесть, что наниматель обязан письменно не позднее чем за 1 месяц предупредить приемщиков заказов об изменении существенных условий их труда, поскольку изменение тарифного разряда является таковым (ст.

Через какой промежуток времени можно присвоить работнику следующий разряд?

Данный вопрос наниматель решает самостоятельно посредством локальных нормативных правовых актов (далее – ЛНПА).

Законодательство о труде не содержит норм, устанавливающих временные интервалы для присвоения квалификации (очередного квалификационного разряда) по профессиям рабочих.

Если наниматель принимает решение об установлении указанных сроков, то соответствующий порядок следует определить в ЛНПА (например, в Положении о присвоении квалификационных разрядов рабочим).

Можно ли работнику, имеющему 2-й квалификационный разряд, присвоить сразу 5-й?

Можно.

Присвоение рабочему квалификационного разряда производят с учетом сложности самостоятельно выполняемых работ, имеющихся в организации, результатов прохождения итоговой аттестации при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (часть вторая п.

От присвоенного разряда будет зависеть:

  • размер оклада;
  • под какую тарифную сетку он подпадает;
  • какие тарифные ставки и коэффициенты учитываются при расчете зарплаты.

Виды разрядов для рабочих должны присваиваться согласно утвержденному Правительством РФ Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕКТС).

Существует несколько выпусков ЕКТС, которые устанавливают квалификацию работников в различных сферах (в металлургии, в строительстве, в добывающей промышленности). Некоторые из выпусков были разработаны еще в 1984 году и до сих пор сохраняют свое действие.

На сегодняшний день ЕКТС разрабатываются:

  • Министерством труда и соцзащиты РФ;
  • отраслевыми органами власти.

Согласно ЕКТС соответствующие разряды присваиваются исходя из:

  • сложности профессии;
  • профессиональных навыков;
  • достижений в работе.

На предприятиях должен быть организован порядок присвоения специалистам квалификационных разрядов.

� “���� 12.0.004-2015. ������������������ ��������. ������� ���������� ������������ �����. ����������� �������� ������������ �����. ����� ���������” ��������� ����� �������� ����������� ������������. ���, ��������, ����� ������� ����������� ����������� �� ������� ����� (����� �.5) ��������������� ����� “���������� �� ������� �����”. �������������� ��������� ����� �������� ����������.

�� ������ ������� ������������ ������ ���������� �������� ���������� ������� � ������� ���������� ����� �� ����������� �� ������� ����� ������ ���, ����������� �� ������ � �������� � (���) �������� ��������� �����. ������ ������� ���������, ��� �������, �����, ������������� � ����������������� �������� �� ������ ����� � �������� ������ ���������� ������ ����� ���������� ������� ��������� ��������������� ������������� (��� �������������� �� �����) � ������������ � ������������ ��������� ������, ������������� ������������ ���������� ����� �����.

���, �������� ������ ����������� ������������ ���������������� ������������ (���.

�������� �� ������ ����� ���������� ��� ���������� ���������� ������� ���������, �������������� � �������� �� ������ ������� ����������.

������������ (��� �������������� �� ����) ������������ �������� ���, ����������� �� ������ � �������� � (���) �������� ��������� �����, ���������� ������� � ������� ���������� ����� �� ����������� �� ������� ����� � ������ ���������, � � �������� �������� ������������ – ���������� �������������� �������� �� ������ ����� � �������� ������ ���������� ������ ����� (�. 2.2.2 ������� ��������).

�������, �����, ������������� � ����������������� �������� �� ������ ����� � �������� ������ ���������� ������ ����� ���������� ������� ��������� ��������������� ������������� (��� �������������� �� �����) � ������������ � ������������ ��������� ������, ������������� ������������ ���������� ����� ����� (�. 2.2.3 ������� ��������).

� ���� �. 1.4.8 ������ ����������� ������������ ���������������� ������������ (���.

Нам всем приходится постоянно сталкиваться с разного рода приказами, договорами и распоряжениями. Особенно при составлении деловых бумаг, в которых те или иные действия предписываются согласно приказу.
Или «согласно приказа»? А как с договорами и распоряжениями?

Правильно: согласно приказу

На самом деле всё очень просто: предлог «согласно» употребляется только с формой дательного падежа существительного. Согласно чему? Приказу, договору, распоряжению, а также уставу, решению комиссии и законодательству РФ.

Кроме того, дательный падеж сохраняется и в случае других похожих предлогов, таких как «благодаря», «вопреки» и «наперекор»: благодаря судьбе, вопреки погоде, наперекор обстоятельствам.

Ещё больше весёлых и полезных карточек о русском языке — в «Грамотности» на «Меле» во «ВКонтакте».

Учреждения образования и иные организации независимо от их подчиненности и формы соб-ственности, располагающие материально-технической базой, вправе осуществлять непрерывное профессиональное обучение рабочих (служащих), которое включает в себя следующие виды: профессиональную подготовку, переподготовку, повыше-ние квалификации, курсы целевого назначения (п. 5 Положения № 599).

Профессиональная подготовка, переподготов-ка и повышение квалификации рабочих (служа-щих), а также курсы целевого назначения в вашей организации могут проводиться в случае необхо-димости данного обучения рабочих (служащих) для собственных нужд, а также по заявкам других организаций на основе договоров (п. 8 Положения № 599).

Шаг 1. Закрепляем в локальных норматив-ных правовых актах порядок присвоения разря-дов, классов и категорий рабочим.

Ваша организация самостоятельно на основании Общих положений ЕТКС определяет порядок присвоения квалификационных разрядов (клас-сов, категорий).

На основании положительного заключения комиссии работодатель выносит приказ о присвоении рабочему квалификационного разряда.

Содержание приказа

Приказ должен содержать:

  • фирменное наименование работодателя;
  • дату, место составления документа;
  • полное название (например, «приказ о присвоении разряда»), порядковый номер;
  • указание на правовые основы вынесения приказа (законы, нормативные правовые акты, локальные акты, положения организации, протоколы комиссии и т.п.);
  • полную информацию о присвоенном разряде;
  • ФИО, должность работника, которому присваивается разряд;
  • требование о внесении соответствующих изменений в штатное расписание и трудовой договор;
  • ФИО, должности сотрудников, ответственных за внесение изменений;
  • ФИО, должности сотрудников, ответственных за исполнение приказа.

Документ отдается на подпись руководителю организации либо его заместителю, если он имеет соответствующие полномочия.

С приказом под роспись должны быть ознакомлены ответственные за его выполнение должностные лица и рабочие, которым присваивается разряд.

Если приказ выносится в отношении нескольких работников, подписи об ознакомлении целесообразно проставлять в отдельном реестре или листе ознакомления, который будет неотъемлемым приложением к приказу.

После подписания приказ необходимо передать:

  • в отдел кадров для внесения изменений в трудовой договор и штатное расписание;
  • в бухгалтерию для расчета размера заработной платы согласно разряду.

Ошибки

Утвержденные Правительством РФ квалификационные справочники профессий носят обязательный характер только с 2002 года. До 2002 года тарифы оплаты труда для каждого разряда устанавливались работодателем самостоятельно.

Общих положений ЕТКС).

Пример оформления приказа о создании квалификационной комиссии на календарный год смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.

ЭТАП 2. Обучение работников.

Задачи следующего этапа в данном алгоритме: определить потребности вашей организации в профессиональном обучении работников, определить, где работник будет проходить обучение, и правильно оформить все необходимые документы.

Таким образом, второй этап включает в себя следующие 4 шага.

Рассмотрим варианты действий нанимателя при обучении работника в виде схемы 1.

Шаг 1. Выявляем потребность организации в профессиональном обучении работника и экономическую целесообразность такого обучения.

Как правило, потребность в таком обучении определяется на основании поданных заявок со стороны руководителей структурных подразделений.

Форму бланка заявки на подготовку и повышение квалификации рабочих смотрите в рубрике «Полезная документация» на с.
27 журнала.

Шаг 2.

– Перечнем профессий для подготовки рабо-чих на производстве, утвержденным постановлением Минобразования, Минтруда и соцзащи-ты, Минфина и Минэкономики РБ от 28.02.2003 №14/25/29/56 (далее – Перечень профессий 14/25/29/56);

– постановлением Минобразования РБ от 30.11.2005 № 103 «Об утверждении перечня учебных специальностей и единичных квалификаций для учреждений, обеспечивающих получе-ние профессионально-технического образования, и Инструкции по применению перечня учебных специальностей и единичных квалификаций для учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования»;

– Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденными постанов-лением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 №34 (далее – Общие положения ЕТКС).

Присвоение новой категории – это не перевод

ЭТО ВАЖНО! Присвоение работнику новой категории – это не перевод на другую работу.

На практике встречаются ошибочные мнения о том, что присвоение нового разряда является переводом, так как увеличивается объем выполняемой работником работы.

Посвящение в герои).

Согласно приказу, отданному накануне вечером, глубокий сон солдат был нарушен оглушительным грохотом барабанов, и раскатистое эхо далеко разносилось во влажном воздухе, гулко отдаваясь в каждом лесном углу (Джеймс Купер. Последний из могикан).

Попутно упомянем, что в соответствии с нормой русского языка с формой дательного падежа слов сочетаются также следующие производные предлоги:

  • (благодаря чему?) благодаря погоде, хорошему настроению, умению, мастерству, высокому профессионализму;
  • (вопреки чему?) вопреки предсказанию, воле родителей, самочувствию;
  • (наперекор чему?) наперекор судьбе, стихии, шторму, воле отца, болезни.

Примеры

Чтобы усвоить правильное написание окончания в форме дательного падежа существительного, прочтём примеры предложений.

Согласно приказу администрации района сельскохозяйственная выставка состоится в эту субботу.

Согласно приказу начальника отдела сотрудник Павлов В.
М.

��������� ���������� ������������� ������������ ���������, ���������� �� ����� ������������, ����������-���������� � ���������� ��������� ������ ��������������� ���������� � �������� ������, � ��� ������������� ������������ ���������, ���������� �� ����� ������������, ����������-���������� ��������� ��� � ������������.

��� ���������� �������� ������ ������������������� � ����������������������� ��������� ����������� ������������ ����������� ������ ��������� �������� �� ����������� �������� � ������� �� ����� ���� �������.

������������ �������� ������ ����� ������ �� ������������������� V � ������������ � ������������������ ����������� �� � ���� 1000 � � ������ IV � ������������ � ������������������ ����������� ������ �� 1000 �. ������������� �������� �����������, ��� �������, ������������� �� ���������������� ����������� (�.