Аванс это сколько процентов от зарплаты 2024 по трудовому кодексу

Калькулятор аванса с зарплаты

Закон требует выплачивать сотрудникам заработную плату дважды в месяц: сначала за первую половину, а затем — по итогам периода. Чиновники говорят, что эти две суммы должны быть примерно одинаковые, но на расчет аванса с зарплаты влияет несколько факторов, потому фактически размеры выплат отличаются. Корректно всё посчитать поможет онлайн калькулятор — бесплатный сервис для бухгалтеров и обычных сотрудников, в котором уже учтены все возможные составляющие.

Общие правила расчета аванса от зарплаты

Представьте: вы устроились на работу, договорились о зарплате. Но если по итогу каждого месяца сумма примерно одинаковая, то размер аванса часто отличается. Почему так? Потому, что в большинстве организаций оплата за первую половину месяца определяется исходя из отработанных сотрудником дней. А рассчитывается путем умножения фактически отработанного времени на оклад, дневную или часовую ставку, сдельную расценку.

Есть и другой вариант расчета аванса — фиксированный процент от установленного оклада. В таком случае оговоренную сумму просто умножают на предусмотренный у работодателя процент.

Кому и зачем нужен калькулятор расчета аванса от зарплаты

Чтобы разобраться, почему один раз за полмесяца платят зарплату меньше, чем в другой, предлагаем воспользоваться нашим бесплатным онлайн калькулятором. Он подойдет как продвинутым пользователям и экспертам, например бухгалтерам, которые рассчитывают зарплату, так и обычным работающим гражданам, которые хотели бы разобраться, сколько получат за работу в первую половину месяца.

Конечно, это вспомогательный онлайн инструмент, и результаты, которые он показывает, не всегда соответствуют фактическим суммам, попавшим на вашу банковскую карту. Но для информации этот калькулятор очень сгодится: хотя бы появится представление, не ошибся ли бухгалтер при расчетах.

Какие данные нужны для расчета аванса по зарплате

Для расчета аванса по зарплате на онлайн калькуляторе пользователю понадобится:

• размер оклада (зарплаты);
• способ, по которому рассчитывается аванс. Если введен фиксированный процент от оклада, то понадобится этот показатель. Если работодатель считает с учетом отработанного времени, то онлайн калькулятору необходимо количество рабочих дней.

Обратите внимание, что размер оклада — это сумма, в которую включают и надбавки. Но премии или доплаты, которые положены по итогам всего месяца работы, сюда не включают. Это будут надбавки к зарплате за стаж, работу в ночное время, районный коэффициент. Но компенсация за сверхурочный труд, ежемесячная премия в онлайн расчеты не включается: эти суммы работник получает по итогам месяца.

Подробнее: какие доплаты и надбавки входят в заработную плату

Как рассчитать аванс по зарплате на онлайн-калькуляторе

Пользоваться онлайн калькулятором несложно. Вот так он выглядит:

По умолчанию сервис предлагает считать по фиксированному проценту от оклада. Но если изменить способ расчета, то вид онлайн калькулятора изменится, потому что программе понадобится больше сведений.

Чтобы онлайн калькулятор заработал, необходимо ввести в него запрашиваемые сведения. Затем нажать на кнопку «Рассчитать», и программа выдаст результат. Расчет займет секунду, а вы будете иметь не только аванс, но и размер подоходного налога по ставке 13 %, который удерживается в бюджет, и ту сумму, которую работник получит на руки за отработанную половину месяца.

Советуем прочитать: о видах удержаний из заработной платы

Примеры расчета аванса по зарплате на онлайн-калькуляторе

Посмотрим на конкретном примере, как рассчитать аванс на калькуляторе онлайн. Протестируем первый способ — по фиксированному проценту. Допустим, менеджеру колл-центра Пэпэтэшину установлен оклад 60 000 руб., а за полмесяца ему положено 49 %. Вводим эти данные:

Просим онлайн калькулятор рассчитать и получаем такие цифры:

Если бы менеджеру колл-центра Пэпэтэшину бухгалтерия рассчитывала выплаты за полмесяца, исходя из отработанного времени, то цифры были бы совершенно другими. Докажем это на примере онлайн расчетов за январь.

В калькуляторе меняем способ расчета. Выбираем январь. Указываем оклад 60 000 руб. В последнем поле пишем количество фактически отработанных дней. Предположим, что у Пэпэтэшина пятидневка, т.е. он трудится только в обычные рабочие дни. Значит, с 1 по 8 января он отдыхал, а работал с 9 по 12-е число и 15 января (всего 5 дней). 13 и 14 (суббота и воскресенье) — его законные выходные.

Нажимаем кнопку «Рассчитать» и видим, что суммы уже иные.

Ради интереса посмотрим, сколько Пэпэтэшин получит за первую половину февраля, когда нет праздничных дней, а количество рабочих дней — 11.

Поскольку рабочих дней больше почти в 2 раза, то и выплаты намного выше, чем в январе. Но по итогам обоих месяцев, если работник отработает их полностью без больничных и отпускных, сумма будет одинаковой.