Имеют ли право не дать выходной по донорской справке
Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови.Недопустимо любое нарушение нормативно-правовых документов. Если руководство предприятия игнорирует закон, следует подавать жалобу в правоохранительные органы.Скачать для просмотра и печати
Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»
Приказ Минздрава РФ от 14.09.2001 г.
Справки, подтверждающие донорство крови, также могут предоставляться по месту учебы донора, чтобы подтвердить, что отсутствие на занятиях было уважительным. В данном случае документ также действует в течение года.
- Период действия
- Количество дней, предоставляемых для отдыха
- Порядок оплаты
- Имеют ли право не дать выходной по донорской справке
- Замена дня отдыха деньгами
- Оплата дней отдыха
- Оформление донорского выходного
- Порядок получения
- Порядок использования
- Законодательная база
- Как отмечать в табеле донорские дни
- Как оплачивается донорский день на работе
- Донорские дни – когда и сколько можно брать по закону
Период действия
Донорская справка действует 1 год, то есть 365 календарных дней. Если год оказался високосным, то срок действия справки, соответственно, составит 366 дней.
Количество дней, предоставляемых для отдыха
Можно получить два отгула по донорской справке: первый – в день фактической сдачи крови, а второй – на следующий день после донорства либо в любой удобный для гражданина день в течение срока действия документа. Важно заметить, что если донор проходит медицинский осмотр и сдает кровь не в один день, то ему положен еще один отгул.
То есть за одно донорство крови максимум можно получить три выходных дня.
Порядок оплаты
Оплату донорских справок осуществляет бухгалтерия по месту трудоустройства.
Имеют ли право не дать выходной по донорской справке
Первым выходным днем является день сдачи крови и ее компонентов. После дня забора крови работник имеет право на второй день отдыха.
Рассмотрим два возможных варианта использования таких дней:
- Работник вернулся к трудовым обязанностям в день сдачи крови с согласия работодателя. Тогда у работника есть два выходных дня, и он может использовать их по своему усмотрению.
- Работник взял выходной в день сдачи крови.
Второй выходной он может оформить на следующий день или же в любой удобный день по своему усмотрению.
Однако, существует ограничение на перенос выходных дней. Использовать их нужно в течение года со дня сдачи биоматериала (ориентируемся на дату в справке). По истечении года такие выходные дни сгорают.
Один или оба выходных можно присоединить к периоду ежегодного оплачиваемого отпуска.
Ее начисление подчинено действующему законодательству.
Это означает, что:
- Если кровь сдавалась в рабочий день и человек при этом работал, то его оплатят в размере среднего заработка работника.
- Если для акта донорства использовался праздничный период или человек в этот день не работал, то оплата идет также в размере среднего заработка.
Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущий год и разделить на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Замена дня отдыха деньгами
Ранее по желанию работника администрация была обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку.
В настоящее время такие нормы права уже не действуют.
Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки). Потом они «сгорают».
Если после дня донации работник сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха.
Донор – это лицо, которое по собственной инициативе сдает кровь или ее компоненты. Гарантии донорам регламентированы как на федеральном, так и на региональном уровнях. Сегодня предусмотрены следующие виды гарантий и компенсаций: денежная компенсация, горячий обед, выделение льготных путевок в санатории, дополнительные дни отдыха.
Вид гарантий
Расшифровка
Денежная компенсация
Сдача крови возможна и на безвозмездной основе.
Однако российским законодательством предусмотрена и денежная выплата. Ее размер устанавливает каждый субъект индивидуально в пределах 8-45% от установленного прожиточного минимума. Кроме того, размер компенсации зависит и от того, что именно отдает донор.
Если будет забрана однократная порция крови в пределах 450 мл, то заплатят 8% от ПМ. Если в донорском центре сдать тромбоциты, то компенсация составит 35% от ПМ.
Горячий обед
После сдачи крови очень важно восстановить потерю пластического материала. Законодательством установлено, что калораж такого обеда должен составлять порядка 2600 ккал.
Тогда руководство обязано будет выделить работнику два выходных по желанию.
Дополнительные выходные оформляются приказом.
Для его составления необходимо два документа:
- заявление работника;
- справка из больницы (№ 402/у).
Эти документы служат основанием для издания приказа.
Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.
Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:
- в любой день по желанию;
- вместе с очередным отпуском.
В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.
Оплата дней отдыха
Существенным моментом для работников является заработная плата в донорские дни.
Но если такого требования нет, просите продлить отпуск на несколько положенных днейПодробнее: как правильно написать заявление на отгул
Оформление донорского выходного
После получения заявления работодатель вправе издать приказ об отгуле за сдачу крови, хотя законодательство не обязывает это делать. Но распоряжение упрощает работу.
После сдачи крови работник приносит справку, на основании которой в табеле учета кадровик ставит код «ОВ» или «27», а бухгалтер — рассчитывает оплату (день сдачи крови отметьте кодом «Г» или «23»).
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
Статья 186 ТК РФ.
Действовать он будет включительно до 20 февраля 2020 года. Это означает, что у гражданина есть право попросить выходной день у своего работодателя в любой день из данного периода. Выбрать день отдыха можно по своему усмотрению, также можно на этот день продлить свой ежегодный отпуск.
Сроки действия данного документа точно регламентируются нормами закона.
Порядок получения
Чтобы получить такую справку, очевидно, что нужно сдать кровь. Право на это имеют все совершеннолетние люди, граждане РФ, не имеющие противопоказаний. Но практика показывает, что не все так просто. Во-первых, может отсутствовать необходимость в крови определенной группы, соответственно, ее прием временно может быть закрытым.
Во-вторых, отказать в приеме крови могут из-за недавно перенесенной болезни, посещения стран, в которых повышен эпидемиологический порог, наличия татуировки.
Во всех остальных случаях, если человек сдал донорскую кровь, ему обязательно будет выдана соответствующая справка.
Порядок использования
Донор должен предоставить полученные донорские справки в отдел кадров по месту своего трудоустройства, чтобы получить время отдыха.
Биоматериал отбирают в таком виде:
- кровь;
- плазма;
- имунная плазма;
- плазма для фракционирования;
- клетки крови.
Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в 201 году за 100 мл простой крови платили до 8% от действующего на дату сдачи крови прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ,где гражданин сдает кровь .
В зависимости от ситуации работник пишет разные запросы: об освобождении от трудовых обязанностей в день медицинских операций, о добавочном дне отдыха, о включении отгулов в ежегодный отпуск и т. д.
В зависимости от дат отдыха, которые предпочитает использовать работник в связи с донацией, в документ включают следующие данные:
- название организации-работодателя, ФИО директора;
- ФИО и должность сотрудника-донора;
- дата, когда он сдавал или планирует сдать кровь;
- срок, когда работник желает взять отгулы (сразу после сдачи крови, в течение ближайших 12 месяцев, добавить к отпускному периоду);
- ссылка на норму ТК РФ;
- дата составления документа;
- подпись донора.
В качестве основания для отдыха прилагают справку из организации здравоохранения, подтверждающую факт медицинских манипуляций.
В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования. Биоматериал крайне необходим больным людям.
Именно поэтому донорство поощряется государством. Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции.
Рассмотрим, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в 2024 году.
Законодательная база
Все, что связано с регулированием взаимоотношений работодателя и работника — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.
Среди них можно выделить:
- Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты , а также устанавливает правовые основы охраны здоровья доноров крови и ее компонентов, реципиентов и защиты их прав.
- Приказ Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 описывает ограничения, связанные со сдачей крови. В частности, в этом документе перечисляются случаи, когда недопустим отбор биоматериала.
- Ст.
Оплачиваемые по среднему заработку дни предоставляются внешнему совместителю вне зависимости от предоставления донорских дней по основному месту работы.
Также стоит отметить, что замена донорских дней отдыха денежной компенсацией трудовым законодательством не предусмотрена.
Как отмечать в табеле донорские дни
День сдачи крови и день медицинского обследования (когда процедуры проходят в разные дни) в табеле рабочего времени обозначаются буквенным кодом «Г» или цифровым «23». Такое обозначение применимо, если работник использовал выходные дни. В случае, когда работник в дни процедур продолжает трудиться, применяется двойной код «Г/Я» или «23/01».
Как оплачивается донорский день на работе
На всех работников, вне зависимости платно или безвозмездно они сдали кровь, распространяется гарантия сохранения среднего заработка за каждый день сдачи биоматериала.
Из расчета средней зарплаты работодатель оплачивает день непосредственной сдачи крови, а также дополнительный выходной день.
И не имеет значения, в какой день работник сдавал биоматериал: в выходной, праздничный или рабочий день.
В статье рассмотрим, что представляет собой донорская справка. Наивысшую ценность на земле представляет человеческая жизнь. У каждого человека есть возможность спасти чью-то жизнь, не прилагая к этому особых усилий – нужно просто обратиться в специализированную медицинскую организацию, чтобы сдать кровь.
Законодательно за донорство предусмотрено предоставление целого ряда компенсаций и разнообразных льгот. Основными привилегиями для доноров являются:
- питание в день сдачи крови;
- предоставление выходного дня в день сдачи крови, а также на следующий день либо в любой другой день, удобный для самого донора;
- предоставление выходного дня для прохождения медицинского осмотра.
Порядок привилегий регламентируется законодательными нормами, а именно Трудовым кодексом, статьей 186. Наиболее значимая для донора льгота – это предоставление выходных дней по месту трудоустройства.
Трудовое законодательство устанавливает срок, в течение которого донорская справка действительна – один год с момента ее выдачи. К примеру, 20 февраля 2019 года человек сдал донорскую кровь и получил соответствующий документ.
ТК, если кровь была сдана в выходной.
Должен ли работодатель оплачивать работнику-донору дни отдыха
Должен ли работодатель оплачивать работнику-донору дни отдыха, предоставленные в соответствии со ст. 186 ТК РФ, если кровь была сдана в выходной.
Должен ли работодатель оплачивать работнику-донору дни отдыха, предоставленные в соответствии со ст.
Напротив, такой документ поможет избежать конфликтных ситуаций с работниками, являющимися донорами.
Трудовым законодательством определены положения, обязательные для работодателя.
В отношении сотрудника-донора работодатель обязан:
- освободить сотрудника-донора от работы в день медицинского обследования и донации;
- предоставить иной выходной день по согласованию с работником, если тот продолжил трудиться в день сдачи крови или сдавал биоматериал в период своего отпуска, в праздничный или выходной день;
- предоставить дополнительный день отдыха за каждый день сдачи биоматериала;
- сохранить средний заработок в дни забора биоматериала и в иные выходные донорские дни.
Предупреждать работодателя о намерении сдать кровь, работник не обязан. Также работодателю запрещено устанавливать такую обязанность в своем локальном нормативном акте. За это можно получить штраф от проверяющих органов. Хотя лучше не конфликтовать и заранее поставить работодателя в известность о дне сдачи крови.
Донорские дни – когда и сколько можно брать по закону
Сотрудник-донор имеет право на два выходных дня.