Как правильно составлять характеристику
Смотреть образец характеристики с места работы →
Пример характеристики для суда →
↑ к содержанию
- Содержание характеристики с места работы
- Рекомендации по составлению характеристики с места работы
- Как правильно составлять характеристику
- Зачем и когда нужна характеристика
- Как правильно составлять характеристику героя
- Отрицательная характеристика на работника
- 6. Ошибки при написании характеристики
- 7.
- Как правильно составлять характеристику на человека
- Как правильно написать характеристику на работника образец
- Общие правила написания
- Как правильно написать характеристику
- Для нового трудоустройства
- Образец рекомендательной характеристики
- Как правильно написать характеристику с места работы на сотрудника образец
- Как правильно составить характеристику с места работы
- Как правильно написать характеристику от соседей для суда образец положительная на взрослого
- Если сотрудник не согласен с характеристикой
- Как оформить характеристику на работника образец
- Характеристика результативности педагогической деятельности
- Как правильно написать характеристику с места работы
- 4. Особенности характеристики для различных целей
- Как правильно написать характеристику на человека
- Что указать в характеристике с места учебы
- Образец характеристики с места учебы
- Как правильно написать характеристику от соседей
- Чего надо избегать при составлении
Содержание характеристики с места работы
Представленный образец характеристики с места работы содержит следующие сведенья:
- Фамилия, имя, отчество работника;
- Год рождения;
- Образование (среднее, средне-специальное, высшие и т.п.), специальность, наименование учебного заведения;
- Место работы, должность, период работы;
- Перечень должностных обязанностей;
- Заслуги и достижения, включая поощрения и взыскание, если таковые имеются;
- Описание качеств работника;
- Данные о подписавшем документ лице.
↑ к содержанию
Рекомендации по составлению характеристики с места работы
Характеристика может быть написана как на бланке организации, так и на простом листе бумаги.
Документ необходимо подписать и заверить печатью организации.
В личных характеристике стоит отметить организаторские качества (для руководителей), инициативность, взаимоотношения с трудовым коллективом, наличие или отсутствие ответственности.
Стоит писать правдивые сведенья.
Как правильно составлять характеристику
Характеристика на работника с места работы — это документ, в котором указывается личная информация о сотруднике с указанием его личных и профессиональных качеств. Расскажем, что указывать при составлении характеристики, зачем она нужна и как ее составить.Навигация
- Зачем и когда нужна характеристика
- Общие правила написания
- Образец универсальной характеристики на работника
- Поощрение или продвижение по службе
- Образец характеристики для награждения работника
- Для нового трудоустройства
- Образец рекомендательной характеристики
- В суд
- Образец характеристики на сотрудника для суда
- Отрицательная характеристика
- Образец отрицательной характеристики
- Если сотрудник не согласен с характеристикой
Зачем и когда нужна характеристика
Характеристика с места работы требуется сотруднику бюджетной организации как для внутреннего использования: при повышении в должности или при поощрениях, так и для внешнего, например, чтобы предоставить в органы опеки, органы судебной или исполнительной власти или в полицию.
Как правильно составлять характеристику героя
Требователен к себе.
Начальник отдела кадров Иванов И.И.
Отрицательная характеристика на работника
Не всегда работодатель готов обманывать, особенно если работник регулярно нарушает трудовую дисциплину. Ниже представлен образец характеристики на сотрудника газовой службы (инженера газоспасательной службы), который не справляется с обязанностями. Такой документ отлично подойдет для внутренней коммуникации.
Общество с ограниченной ответственностью «PPT.ru»
24.10.2024
исх.
№ 567/13
Характеристика
на Пэпэтэшина Петра Петровича, 1988 г. р.
Пэпэтэшин Пётр Петрович работает в ООО «PPT.ru» с 20 марта 2018 года. Занимает должность инженера газоспасательной службы.
Правила написания бытовой характеристики
Бытовая характеристика составляется лицами, хорошо знающими человека в быту: родственниками, друзьями, соседями.
Для получения объективных данных желательно опросить несколько соседей, знакомых.
В бытовой характеристике обязательно указываются:
- ФИО человека.
- Адрес и период проживания.
- Краткие сведения об образе жизни и поведении в быту.
- Оценка взаимоотношений в семье.
- Оценка отношений с соседями.
Характеристика на ребенка для органов опеки подробно описывает особенности и поведение ребенка, отношение родителей к воспитанию.
6. Ошибки при написании характеристики
Чтобы характеристика была объективной и полезной, следует избегать таких ошибок:
- Недостоверная или непроверенная информация.
- Излишняя эмоциональность оценок.
- Отсутствие конкретных фактов и примеров.
- Упоминание конфиденциальных личных данных.
- Грамматические и стилистические ошибки.
- Несоответствие характеристики ее целям и адресату.
7.
Как правильно составлять характеристику на человека
Пупкин дисциплинирован, постоянно повышает свой профессиональный уровень, неоднократно проходил обучение на сторонних тренингах по повышению эффективности управления персоналом и успешно применял полученные навыки на практике.
Имеет диплом о высшем образовании по специальности «Менеджмент на предприятии».
П.Н.
Как правильно написать характеристику на работника образец
Во втором варианте характеристика с места работы предоставляется по просьбе самого работника. Мы приготовили пример характеристики с места работы для разных работников:
Скачать типовую форму характеристики на работника от КонсультантПлюс
Скачать образец характеристики на работника с места работы
Скачать образец характеристики для награждения
Скачать образец характеристики с места работы на рабочего
Скачать образец характеристики на водителя с места работы
Скачать образец характеристики на преподавателя
Скачать образец отрицательной характеристики
Общие правила написания
Чтобы правильно составить характеристику, рассмотрим образец, как написать характеристику на работника. На его примере разберемся, какие важные правила следует соблюдать.
Документ составляют на фирменном бланке.
Условно текст характеристики делится на три части:
- заголовочная;
- основная;
- заключительная.
Заголовочная часть характеристики состоит из наименования организации, Ф.И.О.
Как правильно написать характеристику
Директор ДЮСШОР «Аллюр»
Иванов И.И.
Для нового трудоустройства
При приеме нового сотрудника работодатель часто хочет получить отзыв на нового сотрудника от его предыдущего работодателя. Это широко распространено в бюджетных организациях. В этом случае требования к характеристике несколько иные. В образце упомяните все основные качества сотрудника: личностные и деловые качества, профессиональные навыки, участие в общественной или трудовой деятельности организации.
Закончите характеристику рекомендацией принять человека на работу, если руководители с прошлого места работы остались довольны сотрудничеством.
Образец рекомендательной характеристики
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей
Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»
ИНН 12345678987, КПП 123456789, р/с 12345678987654321234, БИК 123456789 в ПАО Сбербанк РФ
Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1
ХАРАКТЕРИСТИКА
25.04.2019
Выдана бухгалтеру Соколовой Т.А. 1970 года рождения. Соколова Т.А.
Как правильно написать характеристику с места работы на сотрудника образец
Основная цель этого документа – описать способности и достижения сотрудника на бывшей работе.
↑ к содержанию
Как правильно составить характеристику с места работы
- Документ необходимо составлять только на листе формата А4. Весь текст необходимо писать только от третьего лица. Можно писать в настоящем или прошедшем времени.
- Изначально указывается название документа и для кого он был составлен.
- После этого необходимо в первом разделе указать анкетные данные.
- После описывается весь трудовой путь сотрудника в компании.
Чаще всего, начальник просто описывает деятельность работника (с какого года и какую должность он занимал). - Указать дополнительные сведение о получение образования или повышение квалификации.
- Потом оцениваются профессиональные качества сотрудника.
Как правильно написать характеристику от соседей для суда образец положительная на взрослого
Не терпел критику в свой адрес, на замечания реагировал несдержанно и агрессивно.
Неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности, несколько раз подвергался депремированию.
Был уволен по инициативе работодателя (допустил причинение серьезного вреда здоровью лошадей).
Характеристика составлена для предъявления по месту требования.
Директор ДЮСШОР «Аллюр»
Иванов И.И.
Если сотрудник не согласен с характеристикой
Положительная характеристика с места работы, скорее всего, не вызовет вопросов. Но бывают случаи, когда характеристика отрицательная, и работник не соглашается с ней, так как считает указанные факты необоснованными.
Как оформить характеристику на работника образец
Для этого необходимо оценить:
- знание преподаваемого предмета и методики его преподавания
- владение современными педагогическими технологиями
- участие в инновационной деятельности
- регулярное повышение квалификации
Например, для характеристики учителя математики важно подчеркнуть его глубокие знания по предмету, умение доходчиво объяснять сложные разделы программы.
Для характеристики учителя русского языка и литературы акцент делается на развитии речи и мышления учеников, расширении их кругозора.
Характеристика результативности педагогической деятельности
При составлении характеристики учителя важно проанализировать результаты его работы.
Как правильно написать характеристику с места работы
Требования к содержанию и структуре характеристики
Характеристика обычно включает:
- ФИО лица, на которое составлена характеристика.
- Место работы (учебы) и должность.
- Период работы в организации или обучения.
Структурно характеристика состоит из 3 частей:
- Вводная часть с указанием основных данных.
- Основная часть – описание личных и профессиональных качеств.
- Заключение с обобщающей оценкой.
В характеристике описывают такие качества, как ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, уровень профессиональных знаний и навыков.
Достижения и недостатки следует описывать конкретно, со ссылкой на факты.
Характеристика должна быть написана официально-деловым стилем, грамотным языком, без эмоциональных оценок.
Рекомендуемый объем характеристики – 1-2 страницы.
4. Особенности характеристики для различных целей
Характеристика может различаться в зависимости от того, для каких целей она предназначена.
Если характеристика предоставляется в суд, то основной упор делается на объективность данных.
Как правильно написать характеристику на человека
Кстати! Для наших читателей действует скидка 10% на любой вид работы.
Что указать в характеристике с места учебы
Рассмотрим пункты, которые должны быть в характеристике:
- Ф.И.О.
- Название учебного заведения, курс, кафедра.
- Успеваемость. Нужно указать результаты экзаменов, отметить наличие задолженностей (если они есть).
- Участие студента в общественной жизни. В каких студенческих организациях вы состоите, какое участие принимаете в жизни вуза.
Образец характеристики с места учебы
Вот как может выглядеть характеристика студента с места учебы:
Учреждение высшего образования Школа/Академия Чародейства и Волшебства «Хогвартс» Шотландия Характеристика
Поттер Гарри Джеймсович, 1980 года рождения, является студентом факультета Гриффиндор. В настоящее время обучается на _ курсе. Зарекомендовал себя добросовестным студентом. С учебой справляется, имеет способности в области Защиты от Тёмных Искусств.
Как правильно написать характеристику от соседей
Проявляет познания в сферах трудового, гражданского и процессуального законодательства. Активно учувствует в согласовании условий хозяйственных договоров, целью которых является минимизация рисков организации.
В период с 05.12.2022 по настоящее время Пэпэтэшин П.П. участвует в разработке, создании и согласовании локальных нормативно-правовых актов ООО «PPT.ru». Он также представляет интересы организации в судах. С его участием удалось взыскать в пользу ООО «PPT.ru» более 1,5 млн рублей.
Личными положительными качествами являются уравновешенность, бесконфликтность, исполнительность.
Отдельно следует отметить творческий подход к решению поставленных задач.
Характеристика дана в целях направления работника на прохождение переквалификации на должность «специалист по государственным закупкам» за счет средств ООО «PPT.ru».
Начальник отдела кадров Иванов И.И
Чего надо избегать при составлении
Хотя четкого регламента не существует, все же определенные запреты при написании этого документа имеются.