Компания не выплачивает заработную плату из за блокировки счета приставами

Выплата должна производиться не реже одного раза в месяц и не позднее 10 числа следующего месяца.

Важно

Дата выплаты заработной платы должны быть прописана в трудовом, коллективном договорах. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне.

2. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведённых удержаний, в том числе о сумме перечисленных обязательных пенсионных взносов. В случае задержки заработной платы работодатель обязан также выплатить работнику пеню за этот период. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки Национального банка РК и начисляется за каждый просроченный календарный день (включая день выплаты).

3.

Для этого организации придется доказать, что пока ее счет был заблокирован, она не могла получать доход.

Подведем итоги

Блокировка расчетного счета налоговой или банком может быть по нескольким причинам:

• не уплатили налог, пеню или штраф или внесли меньше, чем нужно;
• не предоставили декларации или другую отчетность;
• нарушили электронный документооборот;
• обналичили крупную сумму;
• имеете высокий оборот, когда в штате отсутствуют сотрудники
• указали несуществующие данные и информацию из реестров юридических лиц и ИП.

Читайте отдельную статью: “Какие существуют основные причины блокировки расчетного счета”

Для того, чтобы минимизировать подозрения со стороны банков, необходимо следовать целому ряду рекомендаций.

В некоторых случаях банк может выслать уведомление через интернет или SMS-сообщение.

После того, как предприниматель узнал о блокировке счета и причинах, он должен принести в банк нужные документы, которые подтвердят его невиновность.

Можно ли пользоваться заблокированным счетом или открыть новый

Если счет заморозили из-за задолженности перед бюджетом, заблокируют только ту сумму, которая указана в решении о приостановлении операций по счетам, в соответствии с абз. 3 и 4 п. 2 ст. 76 НК РФ. Остальные деньги компания может использовать по своему усмотрению.

Если счет заблокировали из-за того, что организация не подала декларацию, тогда заморожена может быть вся сумма.

Можно попробовать открыть счет в небольшом банке за пределами первой сотни, но гарантий нет.

Если счет заблокировал банк по 115-ФЗ, есть способы вывести деньги.

Перевести деньги на резервный счет, а если его нет — на контрагента. Для этого директору компании нужно отнести в банк платежку на контрагента, справку об отсутствии других счетов у организации и письмо, где указана необходимость выполнения обязательств перед контрагентом.

Перевести денежные средства по исполнительному документу. Для этого нужно создать взять документ с задолженностью перед контрагентом, получить исполнительный лист и произвести оплату.

Оплатить налоги. Для этого нужно подготовить платежку на уплату налогов. Платить можно как за свою компанию, так и за контрагента.

Как разблокировать счет.

Как правило, этому предшествует череда уведомлений о нарушениях и предупреждений, но бизнесмены их игнорируют, а потом лишаются доступа к деньгам фирмы, не могут расплатиться с поставщиками и теряют прибыль. Поможем разобраться, почему такие ситуации возникают, как минимизировать вероятность блокировки счетов ИП и ООО и что делать, если проблема уже возникла.

Прочтите статью и узнайте:

• Кто и за что может заблокировать расчетный счет
• Как узнать о блокировке
• Можно ли использовать заблокированный счет
• Как разблокировать счет
• Как не допустить блокировку счета
• Что делать, если счет заблокировали неправомерно

Кто и за что может заблокировать расчетный счет

Блокировка расчетного счета — это приостановка расходных операций, когда предприниматель не может совершать покупки, оплачивать услуги или снимать деньги.

Чтобы доказать свою невиновность, придется предоставить документы, которые подтвердят полученные доходы и обоснуют расходы.

Имеет высокий оборот, когда в штате отсутствуют сотрудники. В таком случае банк может усомниться в законной деятельности предпринимателя. Чтобы счет разблокировали, нужно будет предоставить документы, подтверждающие законность получения доходов и факт ведения предпринимательской деятельности.

Указал несуществующие данные и информацию из реестров юридических лиц и ИП. Если данные в реестре указаны неточно, налоговики могут указать на их недостоверность.

Вам необходимо прийти в ближайшее отделение и оформить заявление в произвольной форме у дежурного сотрудника. Рекомендуется обращаться в правоохранительные органы, если заработная плата не выплачивается уже около двух месяцев, а жалобы руководству и в трудовую инспекцию результата не дали.

Также, если задерживают зарплату, можно обратиться в суд.

Делать это нужно, если жалобы в вышеперечисленные государственные органы не помогли. Все предыдущие обращения будут служить доказательством, что работодатель не исполняет свои обязанности и нарушает права работника.

Подавать иск нужно в районный суд по месту расположения головного офиса предприятия.

Действия сотрудника, который устроен неофициально, не отличаются от действий работника с официальным трудоустройством.

Следовательно, если компания раньше налоговиков представит банку поручение на перечисление зарплаты, то банк обязан сначала исполнить поручение компании. И только потом – налоговиков.

Кстати, бюджетное законодательство прямо предусматривает, что перечисление или выдача денежных средств на оплату труда производится банком в порядке календарной очередности поступления расчетных документов (ст.
5 Федерального закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов»). Иными словами, получается, что у компании есть шанс получить из банка деньги на выплату зарплаты даже при блокировке счета.

Судьи на стороне компаний.

Можно ли в Казахстане получить от работодателя пеню за задержку зарплаты , сообщает informburo.kz .

У работающих казахстанцев есть возможность вернуть долги по заработной плате без обращения в суд.

Куда им необходимо обращаться, можно ли получить пеню за просрочку, когда из-за долга могут арестовать счёт работодателя и по каким типам договоров придётся обращаться в суд – на эти и другие вопросы нам помогли ответить в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.

№1. Кто может вернуть долги по зарплате без суда и почему

Вернуть долги по заработной плате без обращения в суд могут только казахстанцы, работающие по трудовому договору.

Рассмотрим правила, по которым работодатель обязан выплачивать заработную плату по трудовому договору и за нарушение которых может быть наказан.

1.

Например, если счет заблокировали из-за возврата займа, нужно предоставить договор займа.

Читайте также:Как наемный бухгалтер устроил задолженность в 1 миллион рублей, а мы спасли загубленную репутацию с «чёрной меткой» в налоговой

Налоговым кодексом ст. 76 НК РФ не установлены четкие сроки снятия блокировки расчетного счета. Налоговая служба может снять блокировку счета в течение дня после устранения причины.

Банк может обдумывать решение дольше — в зависимости от его внутреннего регламента.

Ниже представлено, в какие сроки и за какое нарушение контролирующие органы могут разблокировать счет:

Решение о разблокировке счета налоговая должна отправить в банк в электронной форме на следующий день после его принятия, в соответствии с п. 4 ст.