Бесплатная юридическая консультация
Попали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста? Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатно и конфиденциально
Москва и область
Санкт-Петербург
Главная - Информация - Кзот украины работа с вредными условиями труда

Кзот украины работа с вредными условиями труда


��� �� �������, ��������� � ������������, ���������� �������� ��������� �� ������������� ������ ����. �� �������, ��� �������� ����������� �� ���� ������ ����������� �������, �������� ��������� �� ������������� ������ ��������� � ��������������� ��������. ��� ���������� ����� � �������� �����, ������������� �� ���������� (�������� ������, ������ � �������� ��������� �����, ������ � ���������� � �������� �������������� ���������, ������ � ������������ �����, ������ � ������ ����� � ������), ����������� ������� ����������� ���������� ��������������� �������. ������� ������ � ������� �� ������� ��������������� �������������� �������������� � ����������� � ������������ ��������� (���������� �� ������ �����). ��� ���� ������� ������ �� ����� ���� ���� ������������� ����������������� (������ 82, 85-1, 88, 89, 90 ���� ���������� ���������).

��� ������ � ����������� ��������������� �� ��������� ������� � �������� �����������, �����, ���������, ���������� � �����������, ������������ � ������������� ������� �� ����������� ������.


Выдача молока и лечебно-профилактического питания

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Статья 167. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой

Собственник или уполномоченный им орган обязан бесплатно снабжать работников горячих цехов и производственных участков газированной соленой водой.

Цеха и производственные участки, где организуется снабжение газированной соленой водой, определяются федеральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере санитарного и эпидемического благополучия населения по согласованию с собственником или уполномоченным им органом.

Статья 168.

Contents:

Кзот украины работа с вредными условиями труда

Как указывает трудовой кодекс, вредные условия труда должны быть обязательно прописаны в трудовом договоре, в противном случае, работнику, даже с помощью юристов, не просто добиться льгот и выплат. Кто определяет доплаты за «вредность»? Если работник занят на «вредном» производстве, то размер доплаты прописан в трудовом договоре, иногда увеличение тарифов указывается в коллективном трудовом договоре или других локальных актах организации.

Перед устройством на работу, узнайте точное название вашей должности, и проконсультируйтесь у специалистов юридической консультации о наличие вредных факторов, связанных с вашим будущим рабочим местом.

Кзот украины глава 11 охрана труда

Оглавление:

    • Вредные условия труда по трудовому кодексу украины
    • Условия труда вредные — какие льготы и компенсации предусмотрены законом
    • Охрана труда
    • Список профессий с вредными условиями труда
    • Статья 153
  • Статья 153.

Кзот украины работа с вредными условиями труда в рк

Сюда относятся:

  • должности, связанные с переработкой полезных ископаемых;
  • металлургия;
  • газоэлектросварщики;
  • работники железнодорожного транспорта;
  • лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли;
  • сотрудники здравоохранения;
  • торфодобыча;
  • служащие агрохимических комплексов;
  • предприятия связи;
  • электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования;
  • строительные специальности.

Здесь действуют следующие условия досрочного оформления пенсионного обеспечения (п.п.2, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

  1. Мужчины — стаж не менее 12 с половиной лет, выход на пенсию с 55 лет;
  2. Женщины — стаж не менее 10 лет, выход на пенсию с 50 лет.

Скачать для просмотра и печати:

Список №2 работ с вредными условиями труда

Важно! Для обоих списков не требуется дополнительного документального подтверждения занятости на вредных и опасных для жизни производствах.

Кзот украины работа с вредными условиями труда молока или

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов.

Статья 71. Запрещение работы в выходные дни. Исключительный порядок применения такой работы

Работа в выходные дни запрещается.

Охрана труда

Глава 11 – КЗоТ Украины – Охрана труда

Статья 153. Создание безопасных и безвредных условий труда

На всех предприятиях, в учреждениях, организациях создаются безопасные и безвредные условия труда.

Обеспечение безопасных и безвредных условий труда возлагается на собственника или уполномоченный им орган.

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работником, а также санитарно-бытовые условия должны соответствовать требованиям нормативных актов об охране труда.

Собственник или уполномоченный им орган должен внедрять современные средства техники безопасности, предотвращающих производственном травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Собственник или уполномоченный им орган не вправе требовать от работника выполнения работы, сопряженной с явной опасностью для жизни, а также в условиях, не отвечающих законодательству об охране труда.

Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки».

  • Федеральный закон № 426 «О специальной оценке условий труда».
  • Скачать для просмотра и печати:

    Постановление Правительства РФ от 29 марта 2002 г.

    Отзыв из отпуска

    Ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы предоставляются работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

    В случае предоставления указанных отпусков до истечения шестимесячного срока непрерывной работы их продолжительность определяется пропорционально отработанному времени, кроме определенных законом случаев, когда эти отпуска по желанию работника предоставляются полной продолжительности.

    Ежегодные отпуска за второй и последующие годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года.

    Очередность предоставления отпусков определяется графиками, утверждаемыми собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем), и доводится до сведения всех работников.

    Женщинам, усыновившим ребенка (или одновременно двух и более детей), предоставляются отпуска по уходу за ним на условиях и в порядке, установленных статьями 179 и 181 настоящего Кодекса. Статья 182-1. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей Женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (статья 73 настоящего Кодекса). При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

    Кзот украины работа с вредными условиями труда

    Контроль за соблюдением требований нормативных актов об охране труда.

    Постоянный контроль за соблюдением работниками требований нормативных актов об охране труда возлагается на собственника или уполномоченный им орган.

    ������ ����������� �������� ������� ���������, ��������� �����, ��������, � ����� ����������� ��������� ����� � �������, ������������ ����� ������� ������, � ������������� ��������� � � ������� �������� ���.

    ������ ��� ������ ����������� ������� �������� �������� ����� ����������, ������� �� ������� � ����������� ������������� ������� � �������� ����, ������������ �� ������� � ������� ������� �����.

    Отпуск для подготовки и участия в соревнованиях

    Отпуск для подготовки и участия в соревнованиях предоставляется работникам, которые принимают участие во всеукраинских и международных спортивных соревнованиях.

    Продолжительность, порядок, условия предоставления и оплаты отпусков для подготовки и участия в соревнованиях устанавливаются Кабинетом Министров Украины.

    Статья 77-2. Дополнительный отпуск отдельным категориям ветеранов войны и пострадавшим участникам Революции Достоинства

    Участникам боевых действий, пострадавшим участникам Революции Достоинства, лицам с инвалидностью вследствие войны, статус которых определен Законом Украины “О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты”, предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в году.

    Статья 78. Невключение дней временной нетрудоспособности к ежегодным отпускам

    Дни временной нетрудоспособности работника, засвидетельствованные в установленном порядке, а также отпуска в связи с беременностью и родами в ежегодные отпуска не включаются.

    Статья 78-1.

    Тратить эти средства и материалы на другие цели запрещается.

    Порядок использования указанных средств и материалов определяется в коллективных договорах.

    Трудовые коллективы контролируют использование средств, предназначенных на охрану труда.

    Статья 163. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты

    На работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

    Собственник или уполномоченный им орган обязан организовать комплектование и содержание средств индивидуальной защиты в соответствии с нормативными актами об охране труда.

    Статья 164.

    При этом продолжительность их отпуска не может быть меньше, чем предусмотрено частью первой настоящей статьи.

    Статья 76. Ежегодные дополнительные отпуска и их продолжительность

    Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам:

    1. за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
    2. за особый характер труда;
    3. в других случаях, предусмотренных законодательством.

    Продолжительность ежегодных дополнительных отпусков, условия и порядок их предоставления устанавливаются нормативно-правовыми актами Украины.

    Статья 77. Творческий отпуск

    Творческий отпуск предоставляется работникам для окончания диссертационных работ, написания учебников и в других случаях, предусмотренных законодательством.

    Продолжительность, порядок, условия предоставления и оплаты творческих отпусков устанавливаются Кабинетом Министров Украины.

    Статья 77-1.

    Перерывы в работе для обогревания и отдыха

    Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях, грузчикам и некоторым другим категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Собственник или уполномоченный им орган обязан оборудовать помещение для обогрева и отдыха работников.

    Статья 169.