Малоимущие многодетные пермь проезд к месту отдыха

Возможна такая ситуация, когда работник увольняется. Может ли такой работник воспользоваться компенсацией за проезд после увольнения? Ответ на данный вопрос будет отрицательный, поскольку компенсация предоставляется работникам, которые после окончания отпуска и выхода на работу предоставили необходимые документы о затратах на проезд в отпуске.

Однако, если работник уходит в отпуск с последующим увольнение, то ему должны оплатить проезд в отпуск.

А можно ли получить компенсация за неиспользованный проезд? Нет, получить компенсацию за неиспользованный проезд нельзя, поскольку компенсация за проезд не относится к зарплате и имеет целевое назначение именно компенсировать расходы работника за проезд в отпуск. Если работник не использовал проезд в отпуске, т.е. не ездил в отпуск, то и компенсировать ему нечего. Если же работнику была произведена выплата компенсации заранее и он никуда не ездил, соответственно, не предоставил отчетные документы о затратах, то он обязан ввернуть полученные средства, в ином случае они могут быть взысканы с работника через суд, поскольку на стороне работника возникает неосновательное обогащение.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: возможно нужен не отпуск, а увольнение сотрудника, читайте подробнее по ссылке и смотрите видео

Порядок и правила оплаты дороги к месту отдыха

Порядок и условия оплаты проезда для бюджетников подробно прописаны в постановлении Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 (предприниматели разрабатывают собственный порядок).

Кратко он состоит из трёх шагов:

ШАГ 1. Работник пишет заявление с просьбой компенсировать расходы не позднее чем за две недели до отъезда в отпуск.

Вот так выглядит заполненное заявление с просьбой выплатить аванс на оплату проезда в отпуск и обратно

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

ШАГ 2. Работнику выплачивается аванс на приобретение билетов не позднее чем за 3 дня до отъезда.

ШАГ 3. После возвращения из отпуска работник в течение трёх дней сдаёт авансовый отчет с приложением подтверждающих документов:

• билеты с отметкой контроля;
• посадочные талоны;
• документы на провоз бесплатной нормы багажа и т.д.

Сервисные сборы и страховка не оплачиваются. В зависимости от суммы фактических расходов, производятся доплата или удержание.

При оплате дороги к месту отдыха необходимо соблюдать следующие правила:

1. Право на оплату дороги возникает у работника одновременно с правом на очередной отпуск после первого года работы. Воспользоваться льготой житель РКС вправе 1 раз в 2 года. Формулировка данного пункта в постановлении достаточно сложная и часто вызывает вопросы: как оплачивать дорогу? Чередуя года? Или оплатить два года подряд, а потом два года не платить? Я работала в бюджетной организации на Камчатке, и у нас тоже возникали такие вопросы. Правильный ответ такой: работник вправе выбирать год, в который он воспользуется льготой. Например, для двух первых своих компенсаций работник вправе выбрать 1 и 4‑й год, или 2 и 4‑й, или 2 и 3‑й, или 1 и 3‑й.

2. Оплата производится на условиях компенсации расходов. То есть работнику перед отъездом выдается аванс на покупку билетов, исходя из примерной стоимости проезда. Могу сказать по собственному опыту, что на Севере к моменту отъезда работника в отпуск бухгалтер знает точную сумму расходов, потому что северяне стараются приобрести билеты заранее, так как в летний период цены в два раза выше.

3. Компенсация расходов на дорогу в отпуск производится на проезд авиа, ж/д, водным и автомобильным транспортом по тарифам, указанным в постановлении.

4. Компенсировать расходы допускается только по основному месту работы. Совместителям и вахтовикам данная льгота не предусмотрена.

5. Отказать в оплате дороги в отпуск нельзя. За данное нарушение бюджетники заплатят до 100 000 рублей, предприниматели — до 30 000 рублей.

Читайте также: кому положена оплата переезда из районов Крайнего севера

Порядок оплаты проезда в отпуск работодателем

Оплата проезда в отпуск работодателем производится в следующем порядке:

• Работник подает заявление об оплате проезда
• Работодателем производится оплата не позднее чем за 3 рабочих дня до того, как работник поедет в отпуск, с учетом примерной стоимости проезда
• После приезда из отпуска работник предоставляет билеты и иные документы о расходах на проезд
• Работодатель осуществляет окончательный расчет

У военнослужащих производится компенсация оплаты проезда в отпуск на основании проездных билетов и поданного рапорта о компенсации.

Сотрудники полиции, как и военнослужащие, получают компенсацию, т.е. сначала они приобретают билеты и подают рапорт о компенсации, а затем получают компенсацию, как правило, после отпуска. Когда сотрудник пребывает к месту следования, он должен в течение 3-х дней в ближайшем отделении полиции проставить отметку в своих проездных документах

Отзыв о трудовых делах с нашим адвокатом

Доверитель Гуляев Василий Юрьевич:

Автор статьи:

© адвокат, управляющий партнер АБ “Кацайлиди и партнеры”

А.В. Кацайлиди