Начисление по больничному листу работающим пенсионерам

ФЗ, последовательность расчета баллов за 2022 год следующая:

1. Рассчитывается величина страховых взносов, уплаченных за пенсионера в течение года. Например, при зарплате 55 000 руб. она равна 105 600 руб. (55 000 х 12 мес х 16%).

2. Получившееся значение делится на максимальный взнос в ПФР. В 2022 году предельная величина базы для начисления пенсионных взносов составляла 1 565 000 руб. (Постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378), значит, максимальный взнос составит 250 400 руб. (1 565 000 х 16%). Получаем следующее соотношение: 105 600 / 250 400 = 0,42.

3. Результат умножается на 10: 0,42 х 10 = 4,2.

В итоге получается, что пенсионер с зарплатой 55 000 рублей мог бы заработать в 2018 году 4,2 дополнительных пенсионных баллов, но в связи с законодательным ограничением ему были начислены только 3 максимально возможных балла.

Виды больничных листков

Больничный лист может быть выдан по различным поводам, но для расчета и составления проводок достаточно выделить 3 группы причин:

• по заболеванию;
• в связи с беременностью и родами;
• в результате производственной травмы.

Выплата за дни, пропущенные по болезни, рассчитывается в зависимости от стажа и оплачивается частично за счет работодателя.

Суммы выплат по больничным в двух оставшихся случаев полностью производятся из бюджета ФСС и не зависят от стажа работ.

Бухгалтерские проводки формируются исходя из того, участвует ли регион, в котором компания осуществляет деятельность, в пилотном проекте ФСС.

Порядок расчетов по больничным для разных регионов

С точки зрения расчета суммы, причитающейся за дни нетрудоспособности, все регионы страны делятся на две категории: участвующие в пилотном проекте ФСС и нет.

Если регион участвует в пилотном проекте Фонда социального страхования, то бухгалтерия предприятия рассчитывает и выплачивает только часть пособия, оплачиваемого работодателем, а это 3 дня по заболеванию.

Начисление по больничному листу работающим пенсионерам

Однако, согласно положению №255-ФЗ, после выхода на военную пенсию, расчет выплат по листу нетрудоспособности осуществляется только на основании заработка, на который начислялись страховые взносы.

Выдачу работнику больничного листка осуществляется медицинской организацией системы МВД России и медицинской организацией государственной системы здравоохранения.

При лечении в амбулаторных условиях больничный лист выдается врачом медицинской организации системы МВД России в день, когда был установлена временная нетрудоспособность, при чем период включает в себя выходные, а также нерабочие праздничные дни. При прохождении лечения в условиях стационара больничный лист выдается в день выписки из медицинской организации за весь период лечения.

Возможные сложности при оформлении БЛ

Законодательство РФ исходит из принципа, что пенсионеры по трудовым правам приравниваются к другим работниками, поэтому дискриминация их прав в силу возраста недопустима.

Начисление по больничному листу работающим пенсионерам в 2022

расчет выплат осуществляется только с учетом актуального размера МРОТ.

Больничный лист также необходимо предоставить работодателю вне зависимости от того, как долго работает на новом месте пенсионер.

Расчет размера больничного пособия и выплата денежных средств является обязанностью работодателя, поэтому при наличии задержек выплат, следует незамедлительно обращаться с заявлением в трудовую инспекцию.

Для того чтобы как можно скорее разрешить спор потребуется предоставить в надзорный орган:

• Копию больничного листа.
• Документ о найме на определенную должность.
• Расчетный лист, в котором указана точная сумма больничного пособия.
• Справку из банка о том, что деньги на счет, который предназначен для выплаты больничного, небыли перечислены.

Полезное видео

Какие изменения произошли в оплате листов нетрудоспособности с 01.2021 года? Смотрите в видео:

Заключение

Продолжая работать на своем месте, пенсионеры вносят свой вклад в развитие страны, ведь дефицит многих ценнейших специальностей часто невозможно компенсировать подготовкой необходимого количества кадров.

Начисление по больничному листу работающим пенсионерам в 2022 году

Кто такой внешний совместитель и платят ли ему за больничный

Внешним совместителем признается человек, работающий одновременно у двух и более (разных!) нанимателей (применительно к ст. 282 ТК РФ). Это означает, что у одного физлица (гражданина, застрахованного лица) может быть несколько заключенных трудовых соглашений.

Если физлицо, помимо своей работы у основного работодателя, выполняет работы, оказывает услуги по договору ГПХ у иного лица (у заказчика), то к внешним совместителям оно не относится!

Внешний совместитель имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. То есть оплата больничного внешнему совместителю, по закону, производится.
Об этом свидетельствует также абз. 2 ст. 287 ТК РФ.

Статья по теме:Внешнее совместительство – ТК РФЧтобы улучшить свое материальное положение, граждане нередко устраиваются на несколько работ – законом это не запрещено. Но лишь одна из них будет являться основной. В остальных компаниях трудоустройство работника будет оформляться как внешнее совместительство и потребует особой процедуры.

Минимальный размер оплаты труда постоянно меняется, поэтому точное значение этого важного для расчета пособия на период болезни параметра, следует уточнить заранее.

Правила расчета

Рассчитать размер выплаты по больничному листу для работающего пенсионера будет намного проще, если предварительно ознакомиться с примером, приведенным ниже.

Работающий пенсионер Николай Иванович Петров находился на амбулаторном лечении в течение 15 дней. Для того чтобы определить общую сумму к оплате, потребуется вначале рассчитать размер выплаты, который приходится на 1 день вынужденного отсутствия его на рабочем месте. Вычисляется это значение делением суммарного заработка работающего пенсионера за последние 2 года, на количество дней за данный период времени.

В течение последних 2 лет Николай Иванович Петров заработал 1 000 000 рублей.

Разделив эту сумму на 730 можно вычислить доход работающего пенсионера за один день. В данном случае получится число 1369, которое следует умножить на 15, чтобы определить размер выплат по больничному листу за весь период нетрудоспособности. В итоге, работающий пенсионер получит на руки 20535 рублей.

По истечению данного времени работник вновь проходит врачебную комиссию, по решению которой больничный лист продлевают по необходимости.

Как вычисляется расчетный период?

Для расчета выплаты по больничному листу берется зарплата работника за 2 года, которые предшествуют году наступления нетрудоспособности. То есть, в 2018 году расчетный период будет включать 2016 и 2017 годы.

• Если пенсионер не работал 2 года, то и суммарный заработок равен нулю.
• Если в работе были перерывы, расчет производится аналогично – суммарный заработок будет приравниваться к МРОТ.
• Если пенсионер работал в другой организации, он должен предоставить оттуда документы.

Как оплачивается?

Работающим

Согласно Постановлению Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности», размер выплат в связи в временной нетрудоспособностью работающих пенсионеров рассчитается следующим образом:

1. Расчётный период включает 2016 и 2017 годы.

Однако присутствуют нюансы, влияющие на размер пособия:

• сроки, прошедшие после увольнения;
• срок начала больничного;
• а также новое рабочее место.

Если сотрудник, будучи в больничном отпуске, был уволен с нарушением ТК РФ, он может в судебном порядке обжаловать данный вопрос и получить компенсацию в размере, соответствующем его трудовому стажу в данной организации.

В случае, когда работодатель отказывается от выплат по больничному листу по причине, например, отсутствия диагноза, – это прямое нарушение законодательных норм, в таком случае ему грозит административная или уголовная ответственности в соответствие со ст.

За 2016 год берем максимальное значение 718 000 рублей, за 2017 – 210 000 рублей.

718 000 + 210 000 = 928 000 рублей.

Средний заработок в месяц 928 000/24 = 38 667 рублей. Полученное значение больше МРОТ.

Средний дневной заработок: 928 000/730 = 1271 рубля.

Стаж менее 5 лет, следовательно, коэффициент будет составлять 0,6: 1271·0,6 = 763 рубля.

763·21 = 16 023 рублей.

16 023 рублей – размер выплаты по больничному листу в данном случае.

Размер пособия может быть снижен в соответствие с предписанием ст. 8 № 255-ФЗ, а именно:

• в следствие нарушения сотрудника больничного режима;
• неявка для прохождение медицинского осмотра;
• болезнь (травма), наступившая в следствие алкогольного опьянения.

После увольнения на пенсию

Если плательщиком является территориальный орган ФСС — выплаты производятся в течение 10 дней. При увольнении пенсионера, оплата производится на последнем месте работы, если с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней.

ФЗ, величина выплат по этому виду пособий может быть уменьшена, при:

• Нарушении сотрудником больничного режима.
• Если болезнь или травма были вызваны алкогольным опьянением.

Несвоевременная явка больного для продления документа, также может являться основанием для уменьшения размера выплат по больничному листу.

Что нужно предоставить для оплаты, если устроился недавно

Если пенсионер устроился на новое место работы недавно, то ему потребуется обязательно предоставить для выплаты больничного документ, по которому можно установить уровень его дохода за последние 2 года.

Социальное государство, которым является Россия согласно действующему законодательству, обязуется заботиться о людях, попавших в трудную жизненную ситуацию. Временная нетрудоспособность, также относится к этой категории случаев, когда человек не в состоянии позаботиться о личном благосостоянии.

Несмотря на то, что работающий пенсионер продолжает получать основное денежное пособие, его уровень достатка может снизиться во время вынужденного пропуска работы по причине заболевания.

В случае, когда работник осуществлял уход за больным членом семьи, а не болел сам, оплата производится не будет. В данном случае размер пособия будет составлять 60% от среднего заработка в независимости от трудового стажа.

При предъявлении больничного листа пенсионером, отказывать в оплате нельзя, это будет являться нарушением законодательных норм.

Предприятие полностью производит оплату по листу нетрудоспособности после увольнения пенсионера, за исключением первых трех дней (их оплачивает страховщик), остальное – это исчисление из Фонда социального страхования.

• Пенсионер, который заболел в течении месяца после увольнения, но еще не устроился на новую работу, может обратиться за оплатой в течение полугода. Выплата пособия по болезни – это обязанность работодателя.
  Бывшему работнику нужно прийти в организацию и предоставить заявление, копии паспорта и трудовой книжки, где последним местом работы числится данное предприятие.
• В случае, если пенсионер к этому моменту встал на учет службы занятости, то официально он – безработное лицо. Тогда оплачивать пособие будет данная служба. На сумму выплаты будет влиять причина увольнения.

Рассмотрим более детально особенности работы внешних совместителей по ТК РФ.Подробнее

Пособия по временной нетрудоспособности назначают, рассчитывают, выплачивают в соответствии с законом РФ «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Правила назначения, выплаты пособий по больничному бюллетеню на 2024 г. предусматривают следующее:

1. Так как порядок данных выплат не поменялся, наниматели, как и ранее, оплачивают лишь первые 3 дня бюллетеня, выданного по болезни (при бытовой травме), а оставшиеся дни больничного — Соцфонд России (СФР).

Наниматель начисляет пособое по временной нетрудоспособности после поступления всех требуемых документов от болевшего работника и от медорганизации.

Раньше закон № 255-ФЗ обязывал работодателя начислить больничные на протяжении 10 календарных дней со дня обращения работника, а выплатить — в ближайший день выплаты зарплаты. В новой редакции закона № 255-ФЗ точные сроки назначения и выплаты больничных нанимателем не прописаны. Сказано лишь, что работодатель обязан сделать это “в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы”.

Какой конкретно – определяет бывший работник.

После выхода военнослужащего на пенсию существует несколько вариантов:

1. Военный пенсионер устроился на новую работу в гражданскую службу, в таком случае, при расчете больничного будет учитываться стаж военной службы и службы в армии. Например, если срок военной службы составлял 15 лет, а в новой организации он отработал 1 год и заболел, размер больничного пособия будет рассчитываться как 100% среднего заработка (так как стаж более 8 лет).
2. После увольнения военный пенсионер не устроился на новую работу, он также может подать документы на получение больничных выплат в течение 30 дней.

Выдача военным пенсионеров больничных листов по уходу за больным членом семьи законодательством не предусмотрено.

Каждый солдат или офицер в период службы получает ежемесячное довольствие, на которое не начисляется страховой взнос в ФСС.

Сейчас ежегодно индексируется не полная сумма пенсии. Она подрастает вслед за индексацией пенсионного балла (коэффициента).Статья по теме:Стоимость пенсионного балла по годам: таблицаСейчас на величину назначаемой страховой пенсии, в основном, влияют два значения – сколько баллов гражданин накопил за время трудовой деятельности, и сколько стоит 1 пенсионный балл. Зная эти параметры, любой человек может посчитать, на какую пенсионную выплату он вправе рассчитывать.

И если первый показатель зависит от стажа и зарплаты пенсионера, то стоимость балла устанавливается на законодательном уровне. Его цена – величина непостоянная, меняющаяся из года в год.Подробнее

До 2024 года на законодательном уровне установлены точные значения стоимости балла, с тенденцией ее увеличения (п. 7 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 об изменении пенсионного законодательства). Однако на работающих пенсионеров они не распространяются.

Им тоже индексируют пенсию один раз в год – с 1-го августа. Но повышение связано не с ростом стоимости пенсионных баллов, а с увеличением их количества за предыдущий год работы. У добавленных баллов стоимость будет та же, что и у ранее накопленных коэффициентов (ст.

Учитывая тот факт, что Николай Иванович имеет общий стаж работы более 8 лет, ему положена выплата в полном размере.

В противном случае, применяются следующие понижающие коэффициенты:

• От 5 до 8 лет – 0,8.
• Менее 5 лет – 0,6.

При общем стаже менее 6 месяцев выплачивается МРОТ.

В данном примере работающий пенсионер получает зарплату, размер которой значительно превышает МРОТ. Если заработная плата оказывается меньше этого значения, то в качестве расчета для определения выплат по больничному листу следует использовать размер МРОТ, который утвержден в регионе, где проживает работник.

После расчета точной суммы пособия по болезни, деньги работающий пенсионер может получить в качестве аванса или при перечислении заработной платы за следующий месяц.

Размер пособия по нетрудоспособности может быть снижен не только с учетом коэффициентов.

Согласно предписанию ст.

Работодатель и СФР с сумм пособий, выплаченных в адрес работника, удерживают подоходный налог и перечисляют в бюджет. Работник получает пособие за вычетом налога.

Взносами «больничные» пособия не облагаются (ст. 422 НК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 20 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Примеры проводок

Покажем на примерах, как начислить и оплатить пособие по больничному листу.

Пример 1

Сотрудница Прекрасная Е.Ю. была на больничном (в связи с болезнью) с 1 по 10 июня 2024 года. Расчет пособия произведен из МРОТ (в 2024 году он равен 19 242 руб.), так как заработка за предыдущие два календарных года у сотрудницы не было.

1. Считаем календарные дни болезни: 10 дн.
   (01.06.2024 — 06.2024).
2. Рассчитываем пособие за счет работодателя (3 дня с 01.06.2024 по 03.06.2024): 19 242 руб. / 30 дн. * 3 дн. = 1 924,20 руб. Отражаем в бухучете запись Дт 20 Кт 70 на сумму 1 924,20 руб.
3. Удерживаем НДФЛ с пособия за счет работодателя: 1 924,20 руб. * 13% = 250 руб. Эту сумму отражаем проводкой Дт 70 Кт 68.01.
4. СФР рассчитывает пособие за период с 04.06.2024 по 10.06.2024 (7 дн.): 19 242 руб.
   / 30 дн. * 7дн.

Существует ли единый платежный срок для выплаты больничных пособий? Предусмотрены ли специальные сроки в нестандартных ситуациях? Подробнее об этом расскажем в статье.Подробнее

Итоги

1. Как и каждый работник, который заключил трудовой договор, внешний совместитель имеет право на оплату больничного листа в 2025 г. Оплата производится стандартно: первые 3 дня болезни оплачивает наниматель, а оставшиеся дни — Соцфонд России.
2. Оплатить бюллетень работнику может основной наниматель либо все наниматели. Кто, как и когда оплачивает ему больничный, определяют на основании ст.

   13 ФЗ № 255. Здесь важно, где человек работает на момент заболевания и где он работал прошедшие 2 года, выпадающие на расчетный период.

3. Если бюллетень оплачивает один наниматель, то он учитывает все начисления заболевшего работника (и от других работодаталей тоже).

КоАП РФ или ст.145.1 УК РФ соответственно.

Пенсионеру, как любому гражданину, могут отказать в выплате на официальном уровне, если документально было доказано, что:

• болезнь наступила при попытке совершить самоубийство;
• сотрудник тем или иным образом пытался умышленно причинить вред здоровью;
• болезнь наступила при совершении данным лицом умышленного преступления.

Подводя итог, лист нетрудоспособности сотрудникам, которые продолжают работать после выхода на пенсию, должен оплачиваться в зависимости от стажа, среднего значения ежедневной заработной платы и минимального размера оплаты труда.