Права донора крови на работе

То есть датой отсчёта будет тот момент, когда работнику была выдана на руки медицинская справка по форме 402/у. Некоторые работодатели ошибочно считают, что использовать дни отдыха нужно в течение календарного года. Это не так! Для расчёта берётся именно год с момента забора материала. Если в течение года эти дни не удастся использовать по какой-либо причине, то эти дни «сгорают» и на следующий год не переносятся.

Ещё один важный момент – а входят ли эти дни в стаж, учитывающейся при назначении пенсии? Да, так как донорские дни оплачиваются в полном размере, исходя из среднего заработка этого работника, то взносы в ПФР и другие фонды должны быть начислены в соответствии с действующим законодательством. Поэтому эти дни входят в тот стаж, который необходимо работнику для назначения и начисления пенсии.

Если работник, являющийся донором, занимает должность или трудится на работах, дающих право на льготную пенсию, то донорские дни входят в льготный стаж, необходимый для досрочного выхода на заслуженный отдых.

День сдачи крови

В тот день, когда работник решил сдавать кровь в качестве донора, он не должен приходить на работу.

Права донора крови на работе

Мы изучим вашу ситуацию, поможем привлечь к ответственности работодателя, который не соблюдает ваши права. Мы работаем в дистанционном формате без выходных и праздничных дней.

Оплата за донорские дни

Предоставление донорских дней – одна из гарантий трудящихся. Поэтому работодатель, в соответствии с ч. 5 ст. 186 ТК РФ, обязан оплатить эти выходные.

При этом расчет оплаты будет проводиться с учетом среднего заработка сотрудника. Если у работника установлена оплата за учет рабочего времени, то и оплата будет рассчитывать, как средний часовой заработок.

На самом деле, никаких больших трудностей при исчислении заработной платы за эти дни у сотрудников бухгалтерии быть не должно. Чтобы рассчитать оплату, необходимо использовать следующую формулу:

Опл = СЗ × КД, где

• ОПЛ – оплата за все донорские дни.

• СЗ – средний дневной/часовой заработок (в зависимости от системы оплаты труда);

• КД – количество дней, которые накопил сотрудник.

Пример из практики:

Гр-н.

Н. является донором. В 2023 году он 4 раза сдавал кровь, но выходными днями не пользовался, так как планировал добавить их к отпуску.

Взять дни он может в любое удобное для него время, не обращая внимания на тот факт, что работодатель может противиться, мотивируя своё решение тем, что «именно сейчас много работы», и «тебя некем заменить». Трудящийся имеет право использовать дополнительные выходные в любое время года.

Для оформления дополнительного отпуска он должен написать заявление, в котором он изложит свою просьбу к работодателю о предоставлении ему нескольких дней дополнительного отдыха. Обязательно нужно указать количество дней, а также период времени, то есть конкретные даты отсутствия на рабочем месте.

На основании заявления работодатель должен издать приказ о предоставлении этих дней работнику–донору.

Важно! Когда труженик берёт выходной день в день сдачи крови, то заявление он не пишет, поэтому приказ также не оформляется. Если же работник решил перенести эти дни на более поздний период, то заявление является обязательным документом, так же как и издание приказа.

Оплата всех дней, накопившихся за счёт сдачи крови или иного биоматериала, происходит, исходя из среднего заработка этого работника в текущем периоде. То есть оплата происходит точно так же, как и за основной ежегодный отпуск.

Донорство – это почётный вид деятельности в России. Наша страна всячески поощряет доноров. Благодаря донорам было спасено множество жизней. В экстренных ситуациях, когда срочно нужна кровь или плазма, на помощь приходят именно такие неравнодушные люди.

Государство заботится о здоровье всех своих граждан, в том числе и тех, кто жертвует свою кровь во благо других людей. Добровольная сдача крови поощряется на законодательном уровне путём предоставления ряда льгот донорам.

В основном, это льготы на основном месте работы, гарантированные ТК РФ.

ТК о донорах

Сдача крови и плазмы – это право каждого гражданина, но не его обязанность. Стать донором может любой человек, достигший совершеннолетнего возраста и не имеющий проблем со здоровьем. Конечно, перед тем как сдать биоматериал, он проходит полное медицинское обследование.

Человек, решивший сдать кровь или плазму, имеет право сделать это в любой день, даже в свой рабочий.

ТК РФ предусматривает официальное освобождение от своих трудовых обязанностей в этот день.

Права донора крови на работе в россии

Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:

В определенных случаях работник имеет право с учетом интересов обеих сторон требовать у работодателя предоставления свободного времени. При предоставлении свободного времени нужно разумно учитывать интересы работодателя и работника.
Работник может отсутствовать на работе в течение разумного периода времени, продолжительность которого оценивается отдельно в каждом конкретном случае.

В соответствии с Законом о крови, донор имеет право на получение от работодателя свободного времени для сдачи крови. Поскольку сдача крови, как правило, планируется заранее, работодатель не обязан выплачивать за это время среднюю заработную плату.

Льготы донорам

Донор – это лицо, которое по собственной инициативе сдает кровь или ее компоненты. Гарантии донорам регламентированы как на федеральном, так и на региональном уровнях. Сегодня предусмотрены следующие виды гарантий и компенсаций: денежная компенсация, горячий обед, выделение льготных путевок в санатории, дополнительные дни отдыха.

Вид гарантий

Расшифровка

Денежная компенсация

Сдача крови возможна и на безвозмездной основе.
Однако российским законодательством предусмотрена и денежная выплата. Ее размер устанавливает каждый субъект индивидуально в пределах 8-45% от установленного прожиточного минимума. Кроме того, размер компенсации зависит и от того, что именно отдает донор. Если будет забрана однократная порция крови в пределах 450 мл, то заплатят 8% от ПМ. Если в донорском центре сдать тромбоциты, то компенсация составит 35% от ПМ.

Горячий обед

После сдачи крови очень важно восстановить потерю пластического материала. Законодательством установлено, что калораж такого обеда должен составлять порядка 2600 ккал.

Отгулять донорские дни, вне зависимости от их количества, нужно в течение года с момента забора материала. Например, первый забор произошёл 08.02.2017 года, следующий – 05.04.17 и так далее. То есть один выходной день он должен был использовать до 08.02.2018 года, а не до 31.12.2017 года, как ошибочно думают некоторые работодатели.

Заключение

Предоставление дополнительного выходного дня работнику, который стал донором и сдал свой биоматериал для помощи другим людям, – это дополнительное поощрение и благодарность от государства за заботу о ближних. В СССР гражданам, которые неоднократно сдавали биоматериал, присуждали звание «Почётного донора», что давало дополнительные блага и поощрения на работе.

Обязанностью работодателя является предоставление всех предусмотренных законом гарантий и компенсаций донору (статья 186 Трудового кодекса).

Важно помнить, что Фонд социального страхования не возмещает работодателю расходы за донорские дни. Средний заработок за дни сдачи крови оплачивается компанией за счёт собственных средств.

Трудовой кодекс не требует от работника согласования или информирования работодателя о дате сдачи крови. Однако предусмотрено, что выход донора на работу в день ее сдачи возможен только с согласия работодателя (ч. 2 ст. 186 ТК). Специалисты предлагают включить в локальные нормы актов (ЛНА) или коллективные договоры пункт о необходимости уведомления работодателя о намерении работника стать донором (письмо Минтруда от 30.03.2023).

Регулирование такого вопроса в внутренних документах позволяет эффективно организовать рабочий процесс и предотвращает возникновение конфликтных ситуаций, например, когда требуется присутствие работника на работе в определённый день.

Частые вопросы

Донорские дни – это специально установленные отгулы, когда люди, которые сдают кровь, могут взять отгул на работе для отдыха и восстановления после процедуры сдачи крови.

Да, доноры могут использовать свои дополнительные выходные в любое время в течение года после сдачи крови. Они вправе сами выбирать, когда взять дополнительный отдых, в зависимости от своих потребностей и планов.

Да, для получения дополнительных выходных дней донор должен предоставить работодателю соответствующее подтверждение – справку о сдаче крови или ее компонентов, выданную медицинским учреждением, где проходила процедура.

Заключение юриста

Донорские дни в 2025 году – одна из гарантий для лиц, которые совершают донацию крови и ее компонентов. Эти отгулы необходимы для восполнения утраченных сил и отдыха.

Воспользоваться правом оплачиваемого отдыха можно в течение года.

Но так как законом не прописано документарное оформление донорства, то могут возникнуть некоторые трудности.

Чтобы избежать проблем на работе, необходимо предпринять следующие шаги:

• перед тем как сдать свой биоматериал в качестве донора, работник должен пройти обязательный медосмотр;
• получить разрешение от руководства для выполнения общественно значимых работ и мероприятий работнику не нужно. Но и отсутствовать на рабочем месте без объяснения причин он не имеет права. Поэтому нужно устно уведомить руководство;
• затем нужно принести справку по форме 401/у, которая будет свидетельствовать о том, что в конкретный день работник проходил медосмотр перед сдачей крови или иного материала.

На следующий день после прохождения медосмотра и получения соответствующей справки о здоровье работник может сдавать кровь.

Писать заявление он также не обязан. Но предупредить своего начальника следует в устной форме. В день сдачи крови на работе сотрудник не обязан появляться.