Бесплатная юридическая консультация
Попали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста? Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатно и конфиденциально
Москва и область
Санкт-Петербург
Главная - Новости - В т 11а сумма с учетом налогов

В т 11а сумма с учетом налогов


в т 11а сумма с учетом налогов

НК РФ).

Расчет НДФЛ: пример

Рассмотрим, как рассчитать налог на доходы физических лиц, на примере.

Сумма заработной платы бухгалтера Свиридовой И. Г. в ООО «Инком» составила 58 000 руб. Ей предоставляется стандартный вычет на единственного ребенка 5 лет на основании заявления. ООО «Инком», как налоговый агент, должно рассчитать НДФЛ к уплате и перечислить сумму налога в бюджет не позднее дня, следующего за днем выдачи заработной платы.

  1. За очередной месяц подлежит обложению НДФЛ заработная плата Свиридовой И. Г.
  2. Заработная плата облагается НДФЛ по ставке 13%.
  3. Налоговая база составляет: 58 000 – 1 400 = 56 600 руб.
  4. Сумма НДФЛ: 56 600 × 13% = 7 358 руб.

Как отразить зарплату и налог в 6-НДФЛ разъяснили эксперты КонсультантПлюс.


Приказ на премирование ─ документ, который выпускается руководством предприятия в случае необходимости поощрения подчиненных. Поводом для издания приказа могут служить самые различные причины: перевыполнение плана и нормы производства, высокие результаты труда, качество выполняемых работ и т.д.

Премирование вовсе не означает награду отличившегося сотрудника или группы сотрудников только денежными суммами.

В т 11а сумма с учетом налогов

������������ ������� �� ������������ � ������������� ����������� (�������), � ��������� ����������� ������ �� ������������� ������������� ������������

�����������, �������������� ���������-������������� ��������� ������ �������� � ���

��� �������

�������������������� ����������: ���������� ������� ��� ������� ����<

��� ����� ��������� ��� �������� ������: ������ �����������

������ ����� ��������������� �������� ���������� ����������������?

��������������� ��������� ����������� �������������������: ����������� ��� ���������

�������, ������������ ��������� ���� � ������

������ �� ������������ ����������: ����������� ������ �� �����

������������ �������������� ����� �������� �������

���� �������� �� ����������� ����������� ���������

��� ������

����������� ����������� ���� ��� ����������� (������) �����������, �������� � ���� ������������ ��������� ������� � ���������� ��� ������� � ���������� ������������.

Подпись должна содержать расшифровку.

Пример заполнения приказа Т-11а

Эта форма приказа заполняется, когда премировать предполагается группу сотрудников. Формирование приказа такого вида идентично порядку заполнения предыдущей формы.

Главное отличие ─ это указание нескольких работников, которые назначены на премирование.

В данном случае, это сотрудники бухгалтерии, заслужившие поощрение на основании представления от главбуха. Причиной награждения стал добросовестный эффективный труд, за который бухгалтера получат денежную премию.

Для удобства в форме Т-11а приведена таблица.
Именно в ней нужно указать Ф.И.О., табельные номера, узкую специализацию, структурный отдел и сумму выплаты.

В качестве премии может выступать письменная благодарность от руководства, грамота или какой-либо другой вид материального поощрения.

Переоценить роль премирования сложно: такая форма признания заслуг работников перед организацией является мощным стимулом для их дальнейшей плодотворной и эффективной работы.

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о поощрении работника по форме Т-11 .docСкачать образец заполнения приказа о поощрении работника по форме Т-11 .docСкачать пустой бланк приказа о поощрении работников по форме Т-11а .docСкачать образец заполнения приказа о поощрении работников по форме Т-11а .doc

Система премирования на предприятиях

Во многих организациях положение о премировании содержится в коллективном договоре или иных отдельных нормативных актах. В них прописываются причины, условия, форма, размер и порядок выдачи премий.

Если такого документа во внутренней политике предприятия нет, то премирование может происходить в индивидуальном порядке, на основе простого письменного приказа директора.

Основание для выпуска приказа

Любой приказ, выпускаемый руководством организации всегда должен иметь под собой документальное основание. В данном случае в качестве него обычно выступают представление или докладная записка от руководителя структурного подразделения, в котором указывается работник или группа работников, достигших в своей профессиональной деятельности определенных успехов.

Кто занимается составлением документа

Как правило, оформление таких приказов является компетенцией юрисконсульта, специалиста кадрового отдела, начальника структурного подразделения или, в крайнем случае, секретаря предприятия.

И независимо от того, кто занимается заполнением документа, он обязательно должен передаваться для утверждения директору организации.

Основные правила по оформлению приказа

Как гласит сегодняшний закон, приказ о премировании может быть оформлен в свободном виде.

N 03-04-06/96274

� ���������� � 01.01.2020 ������ ������ ��� ���������� ����������� � ���������������� ���������, ������������� �� ���������. ������ ������� ������ �� 11.12.2019 N 03-13-05/96478

�� ����� � ����� ��� �������� �� ������ ����� ��������� �� ����������� ��� �����-������� ��� ���� � �������� �������� �����������. ������ ������� ������ �� 09.12.2019 N 03-11-11/95351.

� ��������� ��������� ������ ��� ������������ �������� �� ���� ����������� �������.

Затем передают сначала в бухгалтерию, а потом на хранение в архив компании.

Пример заполнения приказа Т-11

Стандартные формы Т-11 или Т-11а являются довольно простыми и понятными, поэтому не должны вызвать каких-либо сложностей при заполнении.

  1. В первой части документа Т-11, которая разработана под премирование заместителя руководителя АХО, сначала указывается полное наименование компании, ОКПО, номер и дата составления приказа. Затем необходимо указать Ф.И.О. сотрудника, его табельный номер, название должности, структурного подразделения, где он работает.
  2. Во второй части документа уточняем причину премирования.
    В данном случае ─ это своевременное и качественное проведение инвентаризации. А ниже по приказу руководителя пишут, как именно будут поощрять сотрудника. Ему выдадут почетную грамоту и выплатят премию. При этом необходимо уточнить сумму премии прописью и цифрами.
  3. Документ-основание указывают в поле ниже. В этой ситуации замначальника АХО получит премию на основании представления от непосредственного руководителя.

В конце приказ подписывает руководитель всей компании и сам сотрудник.

Тем не менее, многие предприятия и организации, как и прежде активно используют ранее утвержденную и общеприменимую:

  • форму Т-11, если премировать запланировали одного работника;
  • форму Т-11а, если премировать будут группу работников.

Обе эти формы довольно схожи как по структуре, так и по содержанию. Приверженность к «старым» бланкам вполне объяснима: в них включены все необходимые данные, в том числе информация о работодателе и награждаемых сотрудниках, сведения о причине премирования и самой награде и т.д.

Приказ можно оформить в двух вариантах: письменно от руки либо в печатном виде.
Но независимо от выбранного метода, он всегда должен содержать оригинал подписи руководителя и премируемых сотрудников.

Составляется документ в единственном экземпляре, который служит основанием к дальнейшим действиям по отношению к награждаемым сотрудникам.

После оформления приказ обязательно регистрируют во внутреннем журнале учета документов.

НК РФ).

Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы начислили НДФЛ. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.

Как высчитать НДФЛ: формула

Формула расчета НДФЛ, согласно п. 1 ст. 225 НК РФ, выглядит следующим образом:

Сумма НДФЛ = Налоговая база × Налоговая ставка.

Обратите внимание, что налоговая база может быть уменьшена на сумму налоговых вычетов (стандартных, социальных, имущественных и т. д.).

С вычетами вас детально познакомят материалы нашей рубрики «Вычеты (НДФЛ)».

А также перед расчетом налога следует убедиться, что полученный доход не попал в льготный список (освобожденных от НДФЛ выплат).

Перечень таких сумм можно найти здесь.

Чтобы посчитать НДФЛ к уплате в бюджет РФ, достаточно сложить все суммы налога, исчисленные отдельно по каждой налоговой базе (п. 5 ст.

Приказ о поощрении работника – формы Т-11 и Т-11а

Приказ о поощрении работника – формы Т-11 и Т-11а – документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel.

Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.

Приказ о поощрении работника – письменный акт, в котором содержится премирование конкретного сотрудника.

За особые заслуги или трудолюбие работодатель имеет право на выдачу вознаграждения определенному работнику. Премирование – мощный стимул для повышения эффективности работы.

Составлением документа занимается либо сам руководитель организации, либо юрист.

В тексте должны отображаться сведения о лице, которое необходимо поощрить. Также указывается мотивировка – за какие заслуги сотрудник подлежит премированию.
В конце указывается, какая сумма выплачивается. Текст подписывается руководителем предприятия и поощряемым лицом.

На практике поводом к составлению приказа служит представление непосредственного начальника. Документ составляется в одном варианте.

Как рассчитать НДФЛ: общий порядок

Чтобы правильно рассчитать НДФЛ, нужно использовать положения ст. 225 НК РФ.

Расчет подоходного налога происходит в несколько этапов:

  1. В начале для расчета НДФЛ за налоговый период определяются все доходы, подлежащие обложению подоходным налогом (п. 3 ст. 225 НК РФ).
  2. Для каждого вида дохода уточняется ставка налога согласно ст. 224 НК РФ.С 2025 года шкала ставок новая.
  3. Исчисляется налоговая база по НДФЛ за налоговый период. При этом нужно помнить, что для расчета НДФЛ при применении нескольких налоговых ставок исчисление налоговой базы производится отдельно по каждому виду доходов.

    Также налоговая база по доходам от долевого участия высчитывается отдельно от налоговой базы по всем остальным доходам, к которым применима ставка 13%, с учетом требований ст. 275 НК РФ.Подробнее о налоговой базе см. в материале«Порядок определения налоговой базы по НДФЛ».

  4. Производится непосредственный расчет НДФЛ по формуле, приведенной ниже. При этом сумма налога округляется до полных рублей, т.

    е. сумма меньше 50 коп.