Закон о молодых специалитах

МОСКВА, 9 апр – РАПСИ. Государственная Дума единогласно приняла закон о регулировании трудовых отношений с молодыми специалистами.

Изменения предлагаются закон «О молодежной политике в РФ». Документом уточняется понятие «молодой специалист»: им будет признаваться «молодой гражданин, имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения». Кроме того, вводится понятие «молодой работник» — это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».

«После принятия закона можно будет продолжать оказывать поддержку молодым людям, которые не относятся к категории молодой специалист, так как работают не по своей квалификации или без нее. Первые три года своего карьерного пути они также смогут претендовать на поддержку от государства или работодателя.

Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.

В здравоохранительной области правила еще строже: государством предусмотрены выплаты социального характера и различные послабления молодым специалистам – врачам, только если они переедут в сельскую местность.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 7 города Сургута.

Статус молодого специалиста действует 3 года с момента заключения трудового договора. Повторно статус не присваивается.

Понятие молодой специалист широко распространено среди работников предприятия. Мало кто знает, кто считается молодым специалистом, на какие премии и выплаты они претендуют, каковы правила приема таких сотрудников.

Постановление Администрации городского округа Чехов московской области от 31.08.2018 № 1840/11-01 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Чехов».

Данные средства могут получить только врачи, т.е.

Кроме того, согласно новому закону к молодым специалистам будут относиться в том числе лица, имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения.

Подписан и официально опубликован федеральный закон от 22.04.2024 № 95-ФЗ, которым вносятся изменения в закон о молодежной политике. В частности, меняется понятие молодого специалиста, вводится понятие статуса молодого работника.

В настоящее время по закону молодой специалист – это гражданин до 35 лет, получивший образование и впервые устраивающийся на работу по специальности. Однако при этом из-под действия возможных мер поддержки молодых специалистов выпадают те, кто работал по профессии, уже проходя обучение, разъясняли в свое время авторы проекта цель поправок.

Закон о молодых специалистах

К примеру, в другом нормативном акте молодежной политики можно найти такое определение:

Работникам, которые соответствуют критериям молодых специалистов, предоставляются особые права, гарантии и обязанности, которые не распространяются на остальные категории работников.

Особенности отраслевого законодательства и ЛНА работодателей

Критерии отнесения к молодым специалистам могут уточняться в отраслевых соглашениях. К примеру, статус молодого специалиста РЖД установлен п. 5 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» (утв. распоряжением ОАО «РЖД» от 18.07.2017 № 1397р):

Многие работодатели устанавливают критерии категории «молодой специалист» в своих локальных актах (ЛНА), прописывают в них необходимые условия (по возрасту, особенностях сохранения/утраты статуса и т. д.).

Составить Положение о молодых специалистах поможетобразец.

Какие доплаты предоставляются молодым специалистам работодателем, рассказали эксперты КонсультантПлюс.

Закон о молодых специалистах 2024

Заниматься оформлением этих документов обязан работодатель, а не работник!

Размер зависит от региона трудоустройства и составляет от 20 до 100 тыс. рублей. Сумма перечисляется 1 раз в год на протяжении 3-х лет.

Важно: если сотрудник трудоустраивается впервые, не забудьте оформить индивидуальное страховое свидетельство регистрации в системе пенсионного страхования и завести трудовую книжку (ч.4 ст.65 ТК РФ). Заниматься оформлением этих документов обязан работодатель, а не работник!

Размер подъемной выплаты напрямую зависит от региона, в который направлен по распределению молодой специалист.

Для получения статуса «молодой специалист» выпускнику придется отправиться на работу по распределению в том порядке, который установлен законодательно.

Ежемесячные выплаты молодым специалистам: условия получения и документы

После школы, поступила в ВУЗ на педогога.
Сейчас учусь на 4 курсе. Недавно предложили работать в школе учителем. Я еще не являюсь специалистом, но уже буду иметь опыт работы по данной специальности.

Закон о молодых специалистах в образовании 2024

Для этого представляют:

• паспорт;
• документ, которые подтверждает, что гражданин нуждается в улучшении жилищных условий;
• документ, который подтверждает наличие собственных средств;
• трудовую книжку;
• выписку из домовой книги или копию финансового лицевого счета;
• документ, который подтверждает родственные отношения между лицами, если в заявлении указаны члены семьи.

Может пригодиться: как заполнить форму № 1 для субсидии

Очередь на жилье молодых специалистов

Во время того, пока работник ждет получения льготной недвижимости, ему необходимо где-то жить. На период ожидания очереди на квартиру молодому специалисту (например, педагогам) предоставляют льготные условия на аренду либо служебные дома или квартиры. Чтобы получить служебное жилье, с заявлением обращаются к муниципалитету или руководству организации.

Молодые работники вправе арендовать недвижимость на условиях социального найма.
В данном случае требования предъявляются не к стажу работы или образованию, а к доходу и наличию собственной недвижимости — это малоимущие и нуждающиеся в жилье.

Закон о молодых специалистах в образовании

Если работник расторгает договор до того, как этот срок истечет, то деньги придется вернуть.

Как получить жилье от государства молодому специалисту

Молодые работники, которые намерены получить жилье по государственным программам, вправе приобрести недвижимость на первичном или вторичном рынке: квартиру или дом. Льготу получают и на строительство жилья для молодых специалистов в сельской местности.

Недвижимость приобретается в том регионе, в котором подана заявка на получение выплаты.

То есть, завершив обучение, такие люди устраиваются на работу не впервые по специальности, а работая в процессе обучения, они не являются получившими образование.

Согласно новому закону к молодым специалистам будут относиться в том числе лица, имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.

Молодым работником будет считаться гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно (кроме некоторых случаев), имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».

Это – уже третья версия (теперь, конечно же, окончательная) данных поправок. Первая вносилась в Госдуму прошлым летом другим законопроектом, но затем была снята с рассмотрения. По ней молодым специалистом был бы не гражданин, впервые устраивающийся на работу, а гражданин, который ведёт трудовую деятельность и соответствует тем же условиям – до 35 лет и наличие образования.
Молодым работником был бы гражданин до 35 лет, вступивший в трудовые отношения.

Размер льгот и выплат имеет региональные и ведомственные различия.

По словам члена думского комитета по труду и соцполитике Екатерины Стенякиной, это один из первых шагов на пути реализации Послания президента Федеральному Собранию, в том числе в рамках нового нацпроекта “Молодежь России”. Законопроект призван повысить мотивацию молодых людей к активному построению карьеры, а также помочь в адаптации на первом рабочем месте, добавила депутат. “О принятии закона нас просили сами ребята. Это те, кто уже работает, кто окончил вузы, а также работающие студенты”, – добавила Екатерина Стенякина.

Член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин рассказал “РГ” об актуальности закона: “В конце 2022 года мы получили ужасающую статистику: число трудящихся россиян моложе 35 лет сократилось на 1,33 млн человек.
Это не означает, что молодежь не работает: это означает, что ребята трудятся неофициально, без соцпакета.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Закон о молодых специалистах в образовании». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Постоянно нарастающие проблемы медицины в сельской местности, а также сложности при трудоустройстве молодых докторов привели к необходимости созданию специальной программы в 2012 году, под названием «Земский доктор».

Помимо этого, в городе Москве молодые специалисты, трудящиеся в образовательной сфере, получают еще один тип доплат – 15% ставки, которая компенсирует половину стоимости билета на проезд.

Порядок получения выплат и налогообложение

Учтите, что далеко не каждый дипломированный выпускник вуза или колледжа — молодой специалист: возраст, форма обучения и многие другие факторы могут помешать получению этого статуса.

Отсутствует и общее представление о положенных льготах.

Для этой категории работников на федеральном и региональном уровне устанавливают льготы и привилегии, в том числе льготу на жилье молодого специалиста в виде субсидии на покупку и строительство недвижимости.

Молодые работники сферы здравоохранения, сельского хозяйства и образования, которые переехали в сельскую местность, рабочий поселок или город с населением до 50 000 человек, вправе получить субсидию до двух миллионов рублей по жилищным программам молодым специалистам по развитию:

• сельских территорий (постановление Правительства РФ № 696 от 31.05.2019);
• образования (постановление Правительства РФ № 1642 от 26.12.2017);
• здравоохранения (постановление Правительства РФ № 1640 от 26.12.2017).

Помимо этого, иные организации, в том числе учреждения здравоохранения, образования и иных отраслей, вправе предусмотреть для работников возможность получения служебной квартиры или выплату компенсации на ее аренду.

Молодежь вне зависимости от специальности вправе претендовать на получение льготной ипотеки.

Если у вас нет доступа к этой системе, получите его бесплатно на пробной основе.

Молодой специалист в региональном и местном законодательстве

На региональном и местном уровнях также могут устанавливаться требования к молодым специалистам.

Чтобы ответить на вопросы, кто считается молодым специалистом в медицине, до скольких лет молодой специалист в образовании, следует заглянуть в региональное законодательство.

Например:

Идентичны ли понятия «молодой специалист» и «молодой работник»?

В законе № 489-ФЗ с 2024 года появилось новое понятие — молодой работник.

Понятие «молодой работник» является новым законодательно закрепленным термином, неидентичным понятию «молодой специалист».

Меры стимулирования для молодых специалистов и молодых работников устанавливаются властями регионов самостоятельно, исходя из их финансовых возможностей.

Потери и выгоды работодателя от молодых специалистов

Один из критериев признания работника молодым специалистом — факт его первого трудоустройства по полученной специальности.

Ситуация: молодой специалист устроился на работу после окончания вуза и хочет приобрести собственную недвижимость. Рассмотрим, какие документы нужно собрать, чтобы молодой специалист получил жилье или льготу на его приобретение.Навигация

1. Коротко о главном: 5 пунктов
2. Могут ли молодые специалисты получить жилье
3. Условия получения молодым специалистом жилья
4. Как получить жилье от государства молодому специалисту
5. Необходимые документы для получения жилья
6. Очередь на жилье молодых специалистов

Могут ли молодые специалисты получить жилье

К молодым специалистам относятся граждане РФ до 35 лет, которые получили образование по аккредитованной программе и впервые устраиваются на работу по специальности (п. 6 ст. 2 Федерального закона № 489-ФЗ от 30.12.2020).

Законодательную детализацию этого понятия можно найти в других нормативных актах.

Кого считает молодым специалистом молодежное законодательство

Ответ на вопрос о том, кто является молодым специалистом, содержится в законодательстве о молодежной политике:

С 2024 года к молодым специалистам, помимо новичков без стажа, стали также относить поступивших на работу после обучения лиц, которые начали трудовую деятельность во время учебы, т. е. уже имеющих стаж работы по специальности (Федеральный закон от 22.04.2024 № 95-ФЗ). До внесения изменений в закон выпускники с рабочим стажем не причислялись к категории молодых специалистов.

Следует отметить, что в разных нормативных актах трактовка термина «молодой специалист» может иметь особенности.

Для пар до 35 лет действует программа «Молодая семья», а для тех, кто живет или переезжает в ДФО, — «Дальневосточная ипотека».

Отдельно:

• меры поддержки молодых специалистов в сельской местности;
• кто имеет право на служебное жилье.

Условия получения молодым специалистом жилья

Среди требований для получения субсидии по государственным программам по получению жилья для молодых специалистов в городе с населением до 50 000 человек или сельской местности:

• возраст обычно до 35, но для работников сферы образования — 55 лет;
• наличие соответствующего образования и работа по полученной специальности в течение определенного периода;
• отсутствие собственной недвижимости;
• проживание в сельской местности;
• наличие собственных средств на приобретение недвижимости.

Для работников сферы здравоохранения и образования предъявляются требования к приобретению жилья, и работа молодых специалистов по принятому обязательству должна составить не менее пяти лет.

Санкт-Петербурга № 107-27 «О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений» от 03.04.2007 (в редакции от 2011 года), считаются педагоги в возрасте до 30 лет.

Какая помощь оказывается молодым специалистам сферы здравоохранения

Для проверки профессиональных и деловых качеств нового работника дальновидный работодатель устанавливает испытательный срок. Выдержит новичок испытание.-.останется в коллективе, не выдержит.-.будет уволен по статье 71 ТК РФ(Статья 71 «Результат испытания при приеме на работу» ТК РФ.). В некоторых городах и субъектах Российской Федерации действуют специальные квоты, обязывающие работодателей резервировать определенный процент рабочих мест для выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений.

Данная норма содержится в законе г. Москвы №90 от 22.12.2004г.

Депутаты Госдумы приняли закон о регулировании трудовых отношений с «молодыми специалистами», передает корреспондент NEWS.ru. Теперь таким термином будет обозначаться человек, который впервые трудоустраивается на работу по специальности, вне зависимости от опыта. Кроме того, парламентарии согласовали меры поддержки таких работников в первые три года карьеры.

Член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин объяснил, что всего в России более 40 млн молодых людей младше 35 лет.

Однако в 2022 году число трудящейся молодежи сократилось на 1,33 млн человек. Это не означает, что молодежь трудится неофициально, без соцпакета, добавил он.

Если молодой человек отправился на работу еще подростком или студентом, то, несмотря на свой опыт, он все еще не считается полноценным специалистом. А после получения диплома уже можно сказать, что он перестал быть молодым специалистом.

Наша главная задача — стимулировать и поддерживать стремления молодежи к труду, — подчеркнул депутат.

Как отметил Чаплин, теперь в законе будет закреплен термин «молодой специалист», такими лицами будут считаться даже те, кто параллельно работал во время учебы.

У нас принято говорить о всецелой поддержке молодежи, однако в законодательстве оставался огромный пробел, который существенно “портил” жизнь ребятам”.

Он добавил, что если молодой человек отправился на работу еще подростком или студентом, то, несмотря на свой опыт, он все еще не считается полноценным специалистом. А после получения диплома уже можно сказать, что он перестал быть таковым. “Теперь “молодыми специалистами” будут считаться и те, кто параллельно работал во время учебы. В законе будет закреплено определение “молодого работника”, и в течение первых трех лет работы такой человек будет считаться молодым специалистом, даже если работает не в своей специальности, – пояснил депутат.

– Конкретные формы поддержки для обеих категорий будут устанавливаться регионами и работодателями самостоятельно. Например, помощь в жилье, обучении, “подъемные” выплаты и многое другое”.

Член комитета по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин уточнил, что данный законопроект дает равные права на меры господдержки – это государственные субсидии, компенсации и стимулирующие доплаты, ссуды на обустройство и прочие выплаты молодым людям, которые начинают свой трудовой путь.