Альтернативные способы разрешения споров комерческое право
В связи с чем, обоснованно понимать третейское разбирательство альтернативным способом разрешения, а не урегулирования спора.
Таким образом, подводя итог рассмотрению альтернативных способов разрешения споров, предлагается дифференцировать способы разрешения и способы урегулирования споров. Способы разрешения споров в большей степени имеют императивный и общеобязательный характер для сторон спора. Способы урегулирования спора имеют более высокую степень лояльности, добровольности, обеспечивают полный учет мнения сторон и возможность поиска компромисса и взаимосогласованного решения в споре. Объединяющим признаком для таких способов является альтернативность по отношению к судебному разрешению спора.
Список литературы
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. №138-ФЗ (ред. от 25.12.2023) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 46. – Ст. 4532.
- Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 102-ФЗ «О третейских судах в Российской Федерации» (ред. от 08.12.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2002. № – 30. – Ст. 3019.
- Федеральный закон от 27 июля 2010 г.
:
- предпринимательское дело;
- частные споры в разрезе конфликтов по трудовым соглашениям;
- конфликты внутри семьи;
- конфликты в процесс получения образования.
К медиации не рекомендуется обращаться в случае общих трудовых конфликтов, а также в конфликтах, которые нарушают права и свободы третьих лиц, а также общественные интересы.
Альтернативное разрешение споров с помощью третейских судов
Стороны конфликта могут направить свой спор в третейский суд по факту заключения между сторонами арбитражного договора.
Характерные черты третейских процессов:
- третейские судьи производят судейство на добровольной основе и выносят свое решение непредвзято;
- если в тексте арбитражного договора участников конфликта не прописано иное, то вердикт третейских судей можно обжаловать в органах государственной судебной власти;
- истец имеет право обратиться в судебную инстанцию за исполнительным листом, если ответчик не изъявляет желания приводить в действительность решение судьи.
Вердикт третейского суда не имеет силы влиять на государственные реестры.
В досудебную практику ликвидации конфликта включают также направление претензии по адресу ответчика.
Это также относится к досудебным разбирательствам. Переговоры могут привести к компромиссу и пониманию, что в дальнейшем позволит избежать суда.
Медиация как один из альтернативных способов разрешения споров
Медиация ― это процедура урегулирования возникшего спора между двумя сторонами третьей, нейтральной, цель медиации ― предоставить средства участникам конфликта для того, что они могли понять противоположную точку зрения, принять ее и прийти к компромиссу.
Медиация регламентируется специальным Федеральным Законом «О медиации».
Ее главные принципы заключаются в следующем:
- добровольная направленность на разрешение конфликтного положения.
Данный постулат может подтверждаться заключением соответствующего соглашения о проведении медиации с участием конкретного лица;
В условиях, когда медиация окончилась успешно и стороны пришли к примирению, оформляется специальные медиативный договор.
� �������������� ���������� ��������� � ����������� ����� � ������� ������ �����. ������ � ��������� ����������-�������� ���������� ��� �� ��������� � ���� ������� �������� ������: ����� ������ ������, ��� �������, � ������������ ��������������, ��������� ��������������� �������� �� ������� �����������. ��������, �������������� ������� �� ����� ���� ������������ � ����� � ��������� ����� ����������������.
���������� �������������� �������� �� ������, ����������� �� ���������������-�������� ���������, ����������� ���� � �������, ����� ��������������� �������.
����������� ������������� ��� � �� ����������� ���� ������� � ����� �������� ����� ����������, �������, ������� � ����������� �������� ������ ��� �������� ������ � ��������� � ����������� ���������.
��� ��� ����� �����, ��� ����� ��������� ������������� ������������ ��������� ��������� �����������.
На VI съезде судей Республики Казахстан, прошедшей в ноябре месяце прошлого года, Президент Республики Казахстан Н.А.Назарбаев подчеркнул, что одним из приоритетных направлений совершенствования существующих механизмов урегулирования споров и защиты нарушенных прав граждан является развитие примирительных процедур, в том числе медиации.
Поэтому Верховным Судом Республики Казахстан в настоящее время разрабатываются проекты и проводятся мероприятия, направленные на внедрение в судопроизводство альтернативных способов разрешения споров.
В этой связи, актуальной темой остается вопрос о дальнейшем развитии института медиации.
Медиация получила широкое признание в мире, как популярная форма урегулирования споров. Свое начало в Казахстане институт медиации получил в начале 2011 года.
Как вы знаете, 28 января 2011 года был принят Закон Республики Казахстан «О медиации», который был опубликован 05.02.2011 года и введен в действие по истечении шести месяцев после его первого официального опубликования.
Согласно программе успешного внедрения медиации в регионах Казахстана, была предусмотрена подготовка профессиональных медиаторов также из числа жителей Кызылординской области и открытие центра медиации в городе Кызылорде.
В тренинге приняли участие судьи и специалисты судов, сотрудники прокуратуры и управления внутренних дел по Кызылординской области, а также представители общественных объединении и жители г.Кызылорды, изъявившие желание участвовать в данном обучении.
Слушатели тренинга с большой теплотой отзывались о тренерах, которые доступно и на высоком профессиональном уровне обучили слушателей навыкам посредников, показали высокий уровень требований, предъявляемых к профессиональным медиаторам. А государственным служащим, я думаю, полученные знания и навыки на тренинге будут помогать в их дальнейшей работе.
Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию, получили сертификаты, дающие право быть включенным в РОО «Союз профессиональных медиаторов «Келісу»».
3) �������������� ����������� ������� ��������������� ������ � �������� ��� ����������� ������������ ���������������� ��������� � ������������ � ������������� ���������������� �����������. �������������� ������ � ���������������� ��������� �������� ��������������� �������. �� ����� ��������������� ��������, �������������� ������������, �������������� ���������������� ������ ������. �� ��������� � ���������������� �������� ��������� ��������������� �������. ��������� ������������ ����������� ����������� ����� ����������������� ������.
����������� ������ � ����������� ���� ����� ����� �������������� ������������ ���������������� ��������, � ��� ����� ������������ ������ �� �� ������������.
4) ��������������� (���������) �������� ��������� ��������� ��������� ����� � ������� ���������� ����������������� ����������, ������������ ����.
5) ���������� ��� ��������� ���� �� ��������� ���������� ������ � ������������ ����� ������� �����. ������ ���������� ����� ���������� ��������� �����. ������� ������������ ����� ������������ ��������� ��� ���������� �����.
Таким образом федеральный законодатель попытался привлечь ранее действующий судейский корпус к практике и использовать имеющийся опыт бывших судей с целью примирения сторон, что позволило бы не только привлечь судей в отставке к практической деятельности, но и обеспечить загрузку российских судов.
В системе альтернативных способов разрешения споров нередко рассматривают третейское разбирательство. В соответствие с положениями действующего законодательство, к компетенции третейских судов отнесены споры по гражданским делам, которые передаются судам на рассмотрение ввиду достигнутого об этом соглашения сторон [2].
Однако, компетенция третейских судов в рассмотрении и разрешении гражданских дел может быть ограничена. Между тем, третейское разбирательство в меньшей степени компромиссно, чем иные альтернативные способы урегулирования спора.
Например, решение третейского суда также обязательно для сторон, как и решение суда российской судебной системы.
Но возможна и противоположная ситуация, когда после урегулирования конфликта бывшие соперники начинают сотрудничать.
Типы совместных решений участников переговоров:
- компромисс;
- асимметричное решение;
- нахождение принципиально нового решения путём сотрудничества.
Компромисс подразумевает взаимные уступки сторон конфликта. Компромисс считается реальным тогда, когда стороны готовы удовлетворить хотя бы часть требований друг друга.
Если интересы сторон не позволяют им найти «серединное» решение, стороны могут принять асимметричное решение, представляющее собой относительный компромисс.
В этом случае уступки одной стороны значительно превышают уступки другой. Первая сторона сознательно идет на это, чтобы не понести ещё бо́льшие потери.
Участники переговоров могут также разрешить противоречия путём нахождения принципиально нового решения.
Этот тип совместного решения был подробно разработан американскими исследователями Р. Фишером и У. Юри в 1980-х годах[5].
�������� �� ������ ���������� �������� ���� ������� ������� �����. � ��������������, ���������� �����������, ��������� ����� ����� ������ ������������: ��� ������� ��������� ����.
������ ��� ������������ �� �������� ��� ������ ������������.
� ������ ��������� ���������� �������� ������� ��������� ���������� ����������� ����������. � ��� ����������� �������� � ��������, �������� �����, ����������� ���������, ���������, ��������������� ������������� ������, ����� � ������� �� ����������.
���� ��������� ���������� ����������� �� ��������� � ���, �� �� ������ ����� ���� ���������� ������ ��������, ������������� �������������� ������.
��� ���������� �������� � ����������� �������� ��� ���������� ��������������� ����������� ���������� ����� ���� ���������� ����� ��� ������� ����������.
����������� �������� ����� ����� ����� �� ����, ��������� ���� (��. 39 ���).
��������, ��� ������������ ����� ���� �. � �. ���� ��������� ���������� � ���������� ��������� ��������. �� ������ �������� ��������� ��������� ����������� ����������. � ����� � ��� ����������� ����� �.