Для чего требуется характеристика с места работы при уголовном деле

Воронеж

Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.

Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.

Семейное положение: женат, 2 детей.

За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С.

Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.Источник:

Разновидности характеристик

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы.

Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения.Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится.

Для чего требуется характеристика с места работы при уголовном деле

Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др. в качестве доказательства по гражданскому делу.

Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания.

Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы, поощрения, дисциплинарные взыскания.

Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме.

Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи.

Для чего требуется характеристика с места работы при уголовном деле в письменном виде

Если официальная бумага, характеризующая деловые и личные качества сотрудника необходима вышестоящему руководству, оно вправе затребовать её составление от непосредственного руководителя, в подчинении которого находится слесарь.

Вручить письмо можно лично либо оставить его секретарю руководителя, который передаст запрос начальнику в виде входящей почты, зарегистрировав его надлежащим образом в журнале регистрации.

Для чего требуется характеристика с места работы при уголовном деле образец

Кроме того, суд самостоятельно может указать, какие именно сведения необходимо отобразить в документе.

Содержание характеристики может зависеть и от того, кем гражданин является в деле: обвиняемым, потерпевшим, свидетелем, истцом, ответчиком или другой заинтересованной стороной.

Зачем судье характеристика на работника?

В ходе процесса судья для принятия верного решения руководствуется различными доказательствами и материалами по делу, в том числе и данными характеристики с места работы. Этот документ может поведать о человеке следующее:

• длительность трудовой деятельности в компании;
• отношение лица к своим трудовым обязанностям;
• соблюдение дисциплины на рабочем месте;
• данные о достижениях во время работы;
• должность сотрудника, перспективы сохранения рабочего места или повышения;
• сведения о стабильности заработка;
• взаимоотношения с коллективом и клиентами.

Вышеуказанная информация может быть полезна не только в делах о различных правонарушениях, но и в гражданских делах об алиментах, наследственных конфликтах, усыновлении, лишении родительских прав.

Установка дефектных мест при испытании трубопроводов.Главная » Образец характеристики23 мая 2015 годаЧто нам диктуют западные инвесторы Они приходят в Украину, считая нас этакими унтерменами с.

Вся новостьНа заседании Высшей квалификационной комиссии судей Украины, состоявшемся 8 апреля, были предоставлены рекомендации для избрания.

Вся новостьВ письме Миндоходив обратило внимание на ответственность налогоплательщиков за нарушение правил начисления, удержания и уплаты НДФЛ и разъяснило порядок определения.

Вся новостьИванов Иван Иванович является работником ООО Иваново с 2007 года.

За время работы проявил себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник.В общении с коллегами всегда дружелюбен, с партнерами и клиентами фирмы — обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески. Придерживается норм поведения, принятых в компании.

В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.В некоторых случаях кадровый специалист может попросить подготовить документ для сотрудника его непосредственного начальника, предварительно дав ему образец, как написать характеристику на работника. Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который мало знаком со всеми работниками, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека.Отметим, что работодатель не обязан согласовывать текст характеристики с работником, которому она нужна.

Характеристика

Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г.

1. Реквизиты фирмы (по верхнему краю документа): эмблема (если есть), название предприятия, его адрес, включая индекс, наименование населённого пункта, месторасположение офиса (улица, номер дома), телефон, факс (если есть).
2. Дата составления документа (может быть поставлена и в конце документа).
3. Исходящий номер регистрации (если есть письменный запрос).
4. Заголовок (посредине): «Характеристика».
5. Подзаголовок (он может и отсутствовать) оформляется произвольно, например: «на ФИО работника + должность на предприятии», или «на ФИО работника + год рождения», либо «на ФИО работника».
6. Текст документа.
7. Указание целевого назначения документа (например: «для предоставления по месту требования», «для предоставления в суд»).
8. Должность руководителя предприятия, его фамилия и инициалы, личная подпись.
9. Должность ответственного лица, составившего характеристику, его фамилия и инициалы, личная подпись.

Готовый документ заверяется печатью организации.

Если в штате предприятия есть должности слесаря (автослесаря), образцы для написания характеристик на этих рабочих облегчат составление документа в случае необходимости.

Важное место в работе слесаря строительного занимают операции диагностики, регулировки, разборочно-сборочные.

После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли.
С 1966 по 1978 годы трудовой путь Шпинькова В.Н.

Важно Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения.

Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др.

в качестве доказательства по гражданскому делу.

При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы.

Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением.

Характеристика слесаря сантехника для награждения

Общая характеристика профессии2.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста3.

Медицинские противопоказания4. Требования к профессиональной подготовке5. Пути получения профессии6.

Возможности предпринимательской и индивидуальной трудовой деятельности7.

Родственные профессии (специальности)СЛЕСАРЬ СТРОИТЕЛЬНЫЙ1. Общая характеристика.2. Описание трудового процесса.3.
Условия труда.4. Требования профессии к личности5.Должен знать:6.Должен уметь:СОЦИОЛОГ1.

Медицинские противопоказания.СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ, СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИКI.

Общая характеристика профессии2. Требования к индивидуальным особенностям специалиста3.
Медицинские противопоказания4.

Требования к профессиональной подготовке5. Пути получения профессии6. Возможности предпринимательскойиндивидуальной трудовой деятельности7.

Родственные профессии (специальности)СТАНОЧНИК ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ1.

Слесарь-сантехник подчиняется _______________________________________________________________________________________________.1.3.

В своей деятельности слесарь-сантехник руководствуется:– уставом предприятия– правилами трудового распорядка– приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя)– настоящей характеристикой работ.1.4. Слесарь-сантехник должен знать:– устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем– способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов.II.
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ2.1. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.2.2.

Смена участков трубопроводов из чугунных труб.2.3.