Как оформить справку о раннем постановке на учет по беременности

Справка о беременности — это документ, выдаваемый в медицинской организации врачом-гинекологом, подтверждающий, что женщина на самом деле ждёт малыша.

Медицинский документ может понадобиться по разным причинам. Справку, подтверждающую беременность, зачастую требуют по месту работы, особенно если деятельность будущей мамы связана с тяжелым физическим трудом или пребыванием в особо опасных условиях.

Когда нужно получить справку о беременности?

Также медицинское заключение может понадобиться для ЗАГСа. Если у вас есть подтверждение беременности, сотрудники ЗАГСа могут ускорить процесс вступления в брак. В обычном случае ожидание бракосочетания длится 2-4 месяца, но если девушка беременна, то срок значительно сокращается (примерно до 1 месяца).

Также выдача справок может потребоваться для авиалиний. Дело в том, что многие компании не перевозят будущих мам на сроках более 30 недель. Чтобы доказать, что у вас меньший срок, нужно предъявить справку, которая это подтверждает.

Помимо перечисленных, существуют и другие инстанции, где может потребоваться данный документ.

Как выглядит документ?

Справку о беременности могут выдать в любых медучреждениях – как в частных, так и по месту жительства. Бланк должен иметь печать медучреждения, подпись главврача, номер сертификата поликлиники. В основном форма справки стандартная. О том, как ее заполнять, знают все гинекологи, работающие в поликлиниках.

Справку предоставляют только будущим мамам, прошедшим тщательное обследование. Если женщина уже состоит на учете, обследование не требуется – заключение выдается всего за несколько минут. Если женщина на небольшом сроке и еще не успела встать на учет, гинеколог проводит осмотр, назначает контрольное УЗИ и только затем выдает бланк.

Документ действителен в течение 30 дней. Поэтому получать его заранее нет никакого смысла: оформлять бланк нужно тогда, когда он вам действительно требуется.

Итак, теперь вы знаете, что представляет собой справка о беременности, и для чего она нужна. Следует помнить, что многие подпольные фирмы предлагают купить заключения такого типа за определенную сумму. Не стоит покупать поддельные справки: в большинстве случаев их быстро рассекречивают, а людей, которые воспользовались услугами мошенников, наказывают по всей строгости закона. Гораздо проще получить справку в любом государственном или частном медицинском учреждении, где заполнение бланка выполняется по всем правилам.

Какие выплаты может получить беременная женщина?

Основная часть социальной поддержки семьям с детьми оказывается после рождения ребенка, но есть несколько выплат, которые предназначены для беременных женщин. Это:

• пособие по беременности и родам;
• ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях Москвы в срок до 20 недель беременности;
• единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• дополнительное пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации.

Как получить пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам положено родившим женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, которые:

• подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
• обучаются по очной форме;
• проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.

Гражданство и место жительства женщины на право получения выплаты не влияют.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. Застрахованным женщинам за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим — в размере денежного довольствия, учащимся — в размере стипендии.

При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Пособие выплачивается по месту работы, службы или учебы. Для его получения нужно предъявить:

• для оформления по месту работы — листок нетрудоспособности;
• для оформления по месту службы или учебы — справка из медицинской организации.

В некоторых случаях пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы или службы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, получают пособие в особом порядке.

Отличия обычной регистрации брака и регистрации при беременности

Порядок государственной регистрации брака описан в ст. 27 СК РФ. Согласно ей, брак заключается либо в том ЗАГСе, в который было подано заявление, либо по месту нахождения той из сторон, которая по весомым причинам не может присутствовать на росписи лично. Например, в больнице или выделенном для этих целей помещении при пенитенциарном учреждении.

Что касается ситуаций с невестами, готовящимися стать мамами, то в отношении этих случаев законом предусмотрена возможность ускорения процесса рассмотрения и принятия специалистами ЗАГСа документов. То есть заявление в ЗАГС на регистрацию брака беременным можно приносить с расчетом на то, что при благоприятном стечении обстоятельств молодых смогут расписать буквально в тот же день.

Правда, подобная возможность существует далеко не всегда. И обычно срочная регистрация брака производится либо при наличии свободного времени у регистратора, либо в случаях, когда ждать дольше просто нельзя. Например, если у невесты намечаются в ближайшем времени роды.

Если срочность не требуется, то зарегистрировать пару в ЗАГСе должны в срок до месяца. В остальном процедура регистрации брака в случае беременности невесты ничем не отличается от обычной росписи.

Как и во всех других случаях, по желанию пары официальная часть может быть проведена в торжественных условиях. В срочном порядке сделать это вряд ли удастся, поэтому если невеста беременна, то стоит все спланировать заранее.

Обо всех других нюансах вступления в брак в ускоренном порядке вы сможете прочитать в материале «Как быстро зарегистрировать брак».

Что нужно делать

По устоявшемуся в обществе мнению, свадьба – это невообразимо сложное в организационном плане событие, требующее колоссальной подготовки и недюжинной моральной выдержки всех причастных к торжеству лиц.

Причем момент росписи в ЗАГСе или Дворце бракосочетаний также воспринимается многими как очень трудоемкий процесс. На самом же деле порядок регистрации предельно прост, и официальную часть можно смело считать самым легким и скоротечным моментом свадьбы.

Подача заявления

Первое, что необходимо сделать, решив пожениться — это выбрать то учреждение, в котором вы планируете расписаться. В больших городах их всегда несколько. Помните, что помимо ЗАГСов вы можете выбирать также среди Дворцов бракосочетаний, которые обычно выделяются своим подчеркнуто нарядным убранством. После этого можно собирать и подавать документы.

Очень часто граждане интересуются, как подать заявление при беременности. Здесь все просто. Нужно узнать дни и часы приема специалистов ЗАГСа, в которые они работают с гражданами, подающими заявления для вступления в брак. И прийти в учреждение в соответствующий момент. Будьте готовы к тому, что помимо вас найдется множество других пар, желающих узаконить отношения. В связи с этим вам, вероятно, придется выстоять какое-то время в очереди.

В ситуациях, когда требуется срочная роспись, подача заявления в ЗАГС может плавно перейти в регистрацию отношений в кабинете специалиста учреждения. В остальных случаях регистратор после принятия пакета документов сообщит вам о дате росписи.

Пакет документов

Стандартный список документов включает в себя следующие позиции:

• паспорта невесты и жениха.
• квитанцию об уплате государственной пошлины за регистрацию брака.
• заявление, составленное по установленной форме.

Если одна из сторон не может присутствовать при подаче заявления, то подпись данного лица в заявлении необходимо заверить у нотариуса. В противном случае вам откажут в принятии документов и попросят в следующий раз прийти или с партнером, или с заверенной нотариусом подписью последнего.

В отдельных ситуациях могут потребоваться какие-то дополнительные справки и свидетельства. Чтобы уточнить все нюансы, сходите на консультацию к специалисту ЗАГСа и спросите, какие документы нужны в вашем случае.

Доказательство беременности

Обратите внимание, что факт беременности должен быть в обязательном порядке подтвержден официальной медицинской справкой. В ней должны быть указаны данные медучреждения, ФИО врача, дата рождения и ФИО пациентки, сроки беременности и предполагаемые сроки родов. Справка должна быть заверена печатями и подписями должностных лиц.

Сроки рассмотрения документов

Мы уже сказали о том, что беременность дает право влюбленным ускорить процедуру вступления в брак. Вместе с тем закон оставляет за представителями органа записи актов гражданского состояния право выбора даты с учетом загруженности графика.

Поэтому говоря о том, как быстро регистрируют брак при беременности, мы опираемся на закон, предписывающий произвести данную процедуру в срок до месяца со дня подачи заявления.

На деле дата будет зависеть, как уже было отмечено, от наличия свободного времени у регистратора и обстоятельств дела. Так, если в медицинской справке отмечено, что невеста готовится стать мамой в ближайшие дни, или, например, что ей показано лечь на сохранение на длительный срок, то роспись может быть произведена в день подачи заявления.

В тех случаях, когда срочность не требуется, сроки, как правило, варьируются от нескольких дней до пары недель.

Если выходит замуж несовершеннолетняя беременная

Закон допускает возможность вступления в брак лиц, не достигших совершеннолетия. При этом минимально необходимым для регистрации отношений возрастом считается 14 лет, так как именно в этом возрасте граждане РФ получают свои первые паспорта.

Для росписи в столь юном возрасте требуются веские основания, в числе которых значится и беременность невесты.

Несовершеннолетнее лицо должно будет получить разрешение на вступление в брак не только от родителей, но и от местных органов опеки.

В некоторых случаях одной справки о беременности может быть недостаточно. Вполне возможно, специалисты по опеке захотят узнать, в каких условиях пара собирается проживать, а также на какие средства они будут жить сами и растить малыша.

При подаче заявления в ЗАГС в таких ситуациях понадобится обязательно приложить разрешение от органов опеки.

Если нужно забрать заявление из ЗАГСА

В случае, если у пары изменились планы и задача пожениться уже больше не стоит, стороны вправе забрать свое заявление из того учреждения, куда его подавали.

Сделать это можно либо лично посетив ЗАГС и написав отказ от регистрации, либо отправив соответствующее заявление по почте. Во втором случае к отказу необходимо будет приложить также ксерокопию своего паспорта.

Если вам интересна данная тема, то на нашем сайте вы можете более подробно узнать о том, как забрать заявление из ЗАГСА.

Беременность и работа

Это уникальное время, когда женщина ощущает себя важной, дающей жизнь. Для работодателя справка о беременности часто бывает неожиданностью. Но закон оберегает трудоустроенных женщин в положении от нечестных работодателей.

После предъявления справки женщина может спокойно доходить срок и уйти в декретный отпуск, зная, что ей выплатят все пособия.

Интересное положение работницы становится заметно не сразу. Поэтому очень часто дамы не спешат признаваться руководству в своей беременности. В этом нет ничего предосудительного.

Женщина может сообщить новость в любое удобное ей время до ухода на предродовой больничный. Такая новость может оказаться довольно неприятной для работодателя. И справка о беременности поможет избежать конфликтных ситуаций.

Закон о беременных на работе

По закону беременным не могут отказать в трудоустройстве (ст. 64 ТК РФ), и они не должны проходить через испытательный срок. Но многие руководители хитрят и обязательно найдут способ не взять женщину на работу, если у нее заметен животик. Можно, конечно, попросить у него письменный отказ, но мало ли что он может в нем написать. Да к тому же вряд ли беременная девушка пойдет с этим отказом в суд, чтобы заставить работодателя взять ее на работу. Тратить свои нервы будущая мама редко когда собирается.

По закону будущую мать не могут уволить ни по какой причине, кроме ликвидации фирмы (статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации). Но даже в этом случае организация должна оформить женщину в центр занятости и выплатить все компенсации за неиспользованный отпуск и пособие при потере рабочего места. Даже несоблюдение трудового режима или прогулы по закону не позволяют увольнять беременных. Если возникают спорные вопросы, справка о беременности для работодателя помогает расставить все по местам.

Беременная женщина может уволиться сама или по обоюдному договору с руководством. Но директор не вправе заставлять работницу, находящуюся в положении, писать заявление на увольнение по собственному желанию. За это ему грозит уголовное наказание (согласно статье 145 УК РФ).

Трудоустроенной будущей матери в тридцать недель беременности по закону полагается семидесятидневный отпуск перед родами, а также отпуск в 70 дней на период после родов (согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации). При рождении более одного ребенка сроки увеличиваются, а выход в отпуск назначается раньше. Для его получения в поликлинике врачом-гинекологом выдается больничный лист на соответствующий срок. Оплата такого отпуска по больничному листу производится по среднесуточному заработку в сумме за два года работы. Если роды прошли путем кесарева сечения, то выдается дополнительный больничный еще на шестнадцать дней и оплачивается по той же системе.

Также женщина перед уходом на больничный по беременности и родам имеет право отгулять ежегодный отпуск вне графика и получить полагающиеся при этом отпускные.

Девушка, временно замещающая другого работника, если оказывается в положении на момент возвращения того самого работника, может быть уволена, но лишь после того, как родит.

Теперь понятно, как получить справку для работодателя о беременности. Документ этот очень важен. Он защищает права и устанавливает определенные привилегии беременной работницы.

Почему нужно взять?

Наше государство достаточно развито в настоящее время и старается проявлять заботу о своих гражданах, улучшая качество их жизни. К таким гражданам относятся женщины в положении и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Женщине приходится нелегко ежедневно вставать на работу, когда животик уже значительно заметен. Становится тяжело ходить и подниматься по лестнице. Да еще и память начинает подводить, и постоянные смены настроения мучают. Поддержка государства тут весьма кстати. Необходимо только получить справку о беременности и передать ее своему руководителю. Для работодателя справка о беременности — это важный документ, согласно которому он сможет перевести работницу на более легкие условия труда.

Как получить справку о беременности для работодателя

Девушка должна получить справку у своего лечащего гинеколога, у которого состоит на учете по беременности по месту прописки. Для этого на приеме у врача необходимо сообщить о своем желании получить документ о своем положении, чтобы предъявить его на работе. Обычно справка выдается сразу же с подписью врача и с печатью поликлиники. Можно получить несколько справок для предъявления в разные места.

Когда нести справку на работу

Лучше как можно раньше. К тому же те, кто встал на учет по беременности до двенадцатой недели, имеют право на получение небольшой суммы от государства на витамины и другие медикаменты. Очень важно предоставление работодателю справки о беременности, которая официально подтверждает интересное положение и право на некоторые особенные условия труда.

Предупредив руководителя о своем положении заранее, женщина больше может не беспокоиться, что надо скрывать от него что-то, что ему, возможно, не понравится. Начальник, конечно, будет немного озадачен, но очень скоро он успокоится, примирится и начнет искать временную замену своей работнице на время ее декрета. Но лучше нести справку в отдел кадров тогда, когда срок беременности говорит о том, что ребенок правильно сформировался и с ним все хорошо. Обычно это становится ясно на 9-12 неделе. Таким образом, если до этого срока что-то пойдет не так, не придется зря нервировать руководителя.

Иногда сам работодатель требует справку о беременности, если женщина в положении сообщила ему новость, но сама не знает, что нужно предъявить справку. Но так может поступить не каждый руководитель. Возможно, это может быть только самый добросовестный или ранее получивший наказание за несоблюдение Трудового кодекса по отношению к беременным женщинам.

А что, если не принести?

Если справку о беременности для работодателя вообще не приносить на работу, то о положении сотрудницы он узнает уже перед ее отпуском по беременности и родам. Но это уже будет выглядеть некрасиво со стороны работницы, и руководитель это в будущем учтет. Никакому начальнику не понравится, когда работник что-то скрывает от него.

К тому же условия, которые предоставляет справка для облегчения труда в оставшиеся несколько месяцев до родов, не будут соблюдены, если документ не будет передан в отдел кадров. Конечно, у некоторых женщин бывает и так хорошая спокойная работа, не требующая изменений даже при беременности. В таком случае будет правильно для девушки и для ее дальнейшего хорошего сотрудничества с этой организацией хотя бы на словах сообщить начальнику, что ему скоро придется искать замену.

Для чего может понадобиться документ

Справка от врача о том, что женщина ждет ребенка (с указанием срока беременности), бывает необходима для предъявления в ЗАГС при постановке в очередь на бракосочетание. Тогда свадьба планируется на более раннюю дату на законных основаниях. Жениху и невесте не нужно будет ждать определенный законом испытательный срок.

Справка о беременности, принесенная в суд, поспособствует смягчению наказания.

Справка, предъявленная по месту учебы, поможет оформить академический отпуск на время последних недель беременности и родов и позволит продолжить учебу, как только это станет возможным.

Сроки получения

Когда дают справку о беременности для работодателя? Временные рамки не регламентируются ни одной статьей Трудового кодекса. Значит, сроки для получения справки от врача-гинеколога могут быть любые, по желанию самой женщины, с момента установления беременности и до самого ухода в отпуск перед родами. Но обычно женщины не торопятся получать данную справку, так как не всегда можно быть уверенным, что беременность удачная, или же во избежание ненужных разговоров.

Сначала проводятся все положенные обследования и анализы, и после хороших результатов можно с уверенностью брать справку о своем прекрасном положении и передавать ее своему руководителю.

К тому же получение и сдача справки в отдел кадров организации до срока двенадцать недель беременности дает право на получение дополнительных выплат, хоть и не больших. И отпрашиваться к врачу с сохранением оплаты тоже станет возможным после сдачи справки. Так что сроки получения документа женщина может определить сама в соответствии со своими потребностями.

Образец справки о беременности

Для работодателя важно, чтобы все было правильно оформлено и ему потом не пришлось платить штрафы. Поэтому он может попросить справку о беременности, которая должна выглядеть так:

«Справка

Дана Ф. И. О. (Ивановой Екатерине Ивановне) года рождения (01.04.1983), в том, что она находится под наблюдением в женской консультации.

Диагноз – установлена беременность: количество недель (10 недель), протекает без отклонений.

Справка выдана для предоставления по месту работы.

Дата______ Подпись врача______________»

Для работодателя справка о беременности работницы — это зачастую стресс. Поэтому чем раньше принести ее, тем лучше.

Для чего нужна справка

Прежде всего, справка о беременности для работодателя — документ, который несет законный характер, и его обязательно нужно учитывать. Справка о беременности нужна для того, чтобы в законном порядке предоставить женщине все полагающиеся ей выплаты и создать приемлемые условия, соответствующие ее положению, на работе. Такая бумага доказывает документально положение работницы и предоставляет ей новые права.

Беременная женщина сможет покидать свое место в рабочее время, например, для посещения врача или для сдачи анализов, но это время будет засчитано и оплачено как отработанное.

Справка поможет женщине избежать командировок и работы в праздники и по выходным.

Своевременное представление документа позволяет на законном основании перейти на облегченный труд, если основное место работы оказалось с вредными или тяжелыми условиями труда для беременных.

Видео по теме:

https://www.youtube.com/watch?v=nHTJCtIa9ww

https://www.youtube.com/watch?v=P9sT3-BCmOU