Бесплатная юридическая консультация
Попали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста? Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатно и конфиденциально
Москва и область
Санкт-Петербург
Главная - Статьи - Перевод между филиалами одной организации

Перевод между филиалами одной организации


� ������������ � �. 12 ������, � �������� � �������� ������ ������� � �������� �� ������ ���������� ������ ������������ ������ ���������� �� ��������� ��� ������� � ��� ������ ��������, ��� ����������� ������, ��������� � �������� ������. ����� �������� � ������ III «����� �� ������, �������� �� ������ ������» ����� � �-2 �������� � �������� ��������� �� ������ ���������� ������ ������������ �������� � ���� ��������� ��� ������� � ����� 6 «������ ������� ��������� �������� ������».

������������� – �������� �������� ������ ������������ �������������.

10. ����. �������� ������ � ����� ����� �� � ��������� � ���.

� ����� ����� �������� ������ ������ ������ � ������ �������� ������, ��� ����� ������ �������� ���� ��������, ����������� ��������� ������ � ��������.

������������� – �������� �������� ������ ������������ �������������.


Если документ создает пользователь с правами Кадровик или Старший кадровик, флажок установится автоматически и при сброшенном флажке пользователь не сможет провести документ. Если же Кадровый перевод создает Кадровик (без доступа к зарплате), флажок Перевод утвержден по умолчанию будет сброшен.

Когда кадровик с доступом к зарплате начнет работать с документом, он установит флажок и отредактирует параметры оплаты труда при необходимости.

Для доступа к редактированию табличной части с начислениями должен быть установлен флажок Изменить начисления. При переводе работника на другую позицию «штатки» с новыми условиями оплаты, флажок будет установлен автоматически.

Состав табличной части также будет изменен по данным позиции.

Порядок пересчета – это алгоритм, по которому для сотрудника будет рассчитываться стоимость дня или часа. Этот показатель используется при расчете оплаты работы в праздник, сверхурочных, доплаты за ночные часы и пр.

Совокупная тарифная ставка также влияет на расчет стоимости дня и часа.

Перевод между филиалами одной организации

1. Паспорт иностранного гражданина (независимо от отметок о регистрации по месту жительства), либо свидетельство временного убежища, либо документ удостоверяющий личность лица без гражданства вместе с документом подтверждающим, что лицо без гражданства постоянно проживает на территории другого государства;

2. Соответствие одной из указанных категорий соотечественников, проживающих за рубежом:

2.1 для лиц состоявших в гражданстве СССР – документы подтверждающие наличие гражданства СССР;

2.2.

������� ���������� ��������������� ���������� � ��������� ��������:

3.1.�������� �������� ������ ��������� ������������� ����� ��������� ��������������� ��������� � (�������������� ���������� � �������� ��� �������������) � �������� ���������� ����� ���������� ���������� �� ������������ �������������.

3.2.�������� �������� ������ ������������ ������������� ����� ��������� ��������� �������� ���, �����������, ��� �����, ������� �������� � �������������, ��������� � ��������� � ���������� ��������� � �����, ����������� �������� �� �������� ����������, ���� ���������� � ������������ ����� ���������� ����������:

3.2.1. ������ ��������� ������ �� ���������

3.2.2. ������ ���� �� ������ ���������

3.2.3. ������ ������ ����������

3.2.4. ������ ����������� ��������, ������� ���������� ��� ���������� ��������������� ���������� � ��������� �������� (�������� � ������� ����������� ����� � �����������, ������� �� ������ � ������� �������� ������ � �.�.).

3.3.�������� �������� ������ ��������� ������������� ������� �������������� ���������� � ��������� �������� � �������� � ��� ���������.

4. ����.

Между коммерческими банками, которые участвуют в осуществлении банковского перевода, должен быть заключён договор корреспондентского счета. Именно на основании этого договора исходный банк передаёт банку-корреспонденту обязательства по перечислению денежных средств на указанный плательщиком счёт.

В последние года популярность приобрели системы расчётов между филиалами одного коммерческого банка и системы переводов денежных средств с привлечением банков-партнёров.
Эти системы призваны обеспечить передачу денежных средств одним физическим лицом другому. В качестве примера первой системы можно привести систему срочных переводов Сбербанка “Блиц”, а в качестве второй – международную систему “Вестерн Юнион” и отечественную систему “Золотая Корона”.

Системный характер подобных систем денежных переводов проявляется в чётком распределении внутри них ролей и функций.
Так, выделяют отправителей и получателей денежного перевода (представлены конкретными физическими лицами), банки отправителя и получателя (представлены кредитными организациями), а также клиринговый банк, который осуществляет взаимные расчеты между банком отправителя и банком получателя.

«Позиция аудитора, описанная в упомянутой статье, является одним из мнений по данной проблеме. Это один из возможных вариантов.

Тем не менее, по настоящий момент конкретные действия работодателя в такой ситуации не описаны ни в порядке заполнения формы СЗВ-ТД, ни в каких-либо разъяснениях ПФР.

А ориентироваться в данном вопросе следовало бы именно на позицию ПФР как стороны, принимающей СЗВ-ТД.

С одной стороны, если исходить из того, что филиал является самостоятельным страхователем, то поскольку предполагается представление СЗВ-ТД страхователями на всех зарегистрированных лиц, обязанность представить сведения о переводе из головной организации в филиал существует как для головной организации, так и для филиала.

С другой стороны, как для головной организации, так и для филиала это одно и то же мероприятие, имеющее один и тот же идентификатор.

Детальная информация о переводе собрана на вкладках документа:

  • Главное – на этой вкладке размещены основные кадровые данные.
  • Оплата труда – содержит информацию о параметрах оплаты.
  • Трудовой договор – здесь размещена дополнительная информация о срочных трудовых договорах.
  • Дополнительно – содержит причину и основание перевода, используемые при печати документа.

Разберем подробнее заполнение вкладок Главное и Оплата труда.

Кадровый перевод в 1С ЗУП 3.1 — как сделать пошагово

Вкладка «Главное» документа «Кадровый перевод»

Работа с вкладкой Главное максимально гибкая – для каждого блока данных предусмотрены свои флажки. Устанавливаем их по мере необходимости. Назначение флажков на вкладке:

  • Перевести в другое подразделение или на другую должность – включаем флажок при смене подразделения / должности / позиции «штатки».
    После установки флажка станут доступны для редактирования поля Филиал (обособл.

������� ��������� �� ������ ������� � ������ ������, ��� �� ������� � �������� ���� � �������� ������ ������������ ���� – ��� ������� �� ������ ���������� ������ � ��� �� ����������� � �������� �� ������ � ����������� �������� ���������.

��������� �������� ���������� ����� ��������� ������ ������������ ����, ���� �� �������� ����������� � ������ � �������, �������������� �� �������������.

2. ����������� � �������� �������� ����������.

����������� �������� ���������� (�.�. ��������������� ����������, ������� � ��������) ������ ���� ����������� ������ ������� ������ ��������� ����� ������������ ����, ��� ��� � ��������� ������� ��� ���������� �� ������� ��������� � ������ ������.

1. ����.

� 1� ����������� �� ������ �������� � ������ ����������. ���������������� ������� �������� �������� �������� ���������� ������� �������� ������������ ������������� �� ������ � ���������� 1�.

������������� – �������� �������� ������ ������������ �������������.

8. ����. �������� ������ � �������� � �������� ������.

�������� � �������� �� ������ ���������� ������ ������ ���� ������� � �������� ������ ��������� (�. 4 ��. 66 �� ��). ����� ������ ������ ���� ������� � �������� ������ ��������� ������� ������ �������/��, ���� ����������� �������.

������ � �������� �� ������ ���������� ������ �������� � �������� ������ ��������� �������: � ����� 1 �������� ���������� ����� ������; � ����� 2 ����������� ���� ������������� �������� ���������; � ����� 3 �������� ������ � �������� ��������� �� ������ ������ � ��������� ���������, ������������ �������������, ������������ ������������� ������������ �������������; � ����� 4 �������� ������ �� ������ (������������) � �������� ��������� �� ������ ������.

9. ����.

Последний участник системы перевода денежных средств выполняет роль «опорного» банка, который имеет в своём распоряжении разветвленную сеть банков-корреспондентов.

Плательщик должен проинформировать получателя о том, какой адрес банка получателя, какая сумма денежного перевода и какой его контрольный номер.

При этом получатель денежных средств должен сам обратиться в коммерческий банк и предъявить доказательства того, что он является подлинным получателем этого перевода.

Особенности перевода денежных средств физических лиц без открытия в банке лицевого счёта

При осуществлении переводов денежных средств стоит учитывать особенности правоотношений коммерческого банка как с плательщиками, так и с получателями. Коммерческий банк не является участником договорных отношений между клиентами. Обязательства кредитной организации при переводе денежных средств имеют различные основания.

Основанием правоотношений между коммерческим банком и физическим лицом-плательщиком является разовое поручение. А основанием правоотношений между коммерческим банком и физическим или юридическим лицом-получателем является договор банковского счета, на который и происходит зачисление денежных средств.

Если поручение заключается в переводе денежных средств на счёт, открытий в другой кредитной организации, то в действие вступают другие основания правовых отношений.