Бесплатная юридическая консультация
Попали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста? Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатно и конфиденциально
Москва и область
Санкт-Петербург
Главная - Cемейное право - Представители сторон в социальном партнерстве

Представители сторон в социальном партнерстве


Представители сторон в социальном партнерстве

Государство оказывает всестороннее содействие развитию социального партнерства: закрепляет на законодательном уровне его порядок, устанавливает гарантии, методы контроля и меры ответственности для участников.

Государство привлекается в социальное партнерство в качестве третьей стороны в следующих случаях:

  1. Решаются вопросы, затрагивающие интересы государственной или муниципальной власти, связанные с экономическими интересами на федеральном, региональном (межрегиональном) или муниципальном уровне.
  2. Заключается соглашение, исполнение которого зависит полностью или частично от бюджетного финансирования (федерального, регионального или муниципального).
  3. Госорган (местная администрация) является учредителем, поэтому затрагиваются его интересы как работодателя. Государство является как второй, так и третьей стороной социального партнерства.

Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ

Статья 23 ТК РФ. Понятие социального партнерства в сфере труда

Статья 24 ТК РФ. Основные принципы социального партнерства

Статья 48 ТК РФ. Действие соглашения

������������� ������������ � ���������� �����������

��������������� ������������ �������� �. 1 ��. 33 �� �� �������� ������������ �����������, ������������ � �������������� ��������������� (�����) ��� ������ ����������� ����. ���������� ��� ����������������� ����� ���� �����, ������������� ���������, ������ ����������� � ���� ����������� �������� ����, � ����� ������������, �������� �������������.

��� ���������� ������������ �����������, ���������� ��� ��������� ����������, ���������� ������������ �������� ������ �� ������ �� ���������� ��� ���������, � ����� ��� ������������ � ������������� ������������ �������� �� ������������� ���������-�������� ��������� ��������������� ������������� ����� ���� ������ ����������� �������������. ����������� ������������� � �������������� �����������, ������������ �� ������������ ������ ������������� ��� ����������������� ��������� � ������ ���� ����� ������ �� ���������������� � �����������, �������� ��������������� ������ � �������� �������� ��������������.

����������� ��������� ��������� ����������� ������������� ��������������� ����������� ������� �� 27.11.2002 � 156-�� ��� ������������ �������������. � ������������ � ������ ������� ����������� ������������� � ��� ���������� (�����), ���������� �� ������������ �������� ������������� (����������� � (���) ���������� ���) � (���) ����������� �������������. ����������� ������������� �������� ��������� ��������������� �������������� ������������. ������� ����������� ������������� ����� ����������������� ��������� � ���� ���� �������������� �����������, ������������ ��������� ������������������� ������������.

������:������ ������, ��������� ������

Кто выступает со стороны работодателя

На уровне одного трудового коллектива интересы работодателя представляет:

  1. Руководитель организации.
  2. Индивидуальный предприниматель, являющийся работодателем.
  3. Уполномоченное лицо, как являющееся сотрудником организации (ИП), так и привлеченное со стороны.
  4. Участник коллегиального органа управления организацией (например, совета директоров, член правления).
  5. Организация, осуществляющая управление.
  6. Управляющий (внешний или конкурсный), при введении процедуры санации, банкротства.
  7. Руководитель филиала, обособленного подразделения, при наделении соответствующими полномочиями.
  8. Отраслевое (межотраслевое) министерство (департамент), когда решаются вопросы, затрагивающие интересы муниципальных и госорганов, предприятий и учреждений, являющихся работодателями.

Когда уровень социального партнерства требует совместного представления нескольких организаций, они объединяются в некоммерческую организацию (ст. 4 Федерального закона № 156-ФЗ от 27.11.2002) на:

  • федеральном уровне;
  • уровне субъекта РФ;
  • межрегиональном;
  • уровне субъекта РФ;
  • территориальном.

При необходимости создается отраслевое (межотраслевое) объединение.

Объединения при исполнении возложенных на них задач являются независимыми, вмешательство в их работу органов госвласти не допускается. Принятые в рамках их полномочий решения по вопросам партнерства обязательны для исполнения работодателями (ст. 48 ТК РФ):

  • состоящими в объединении;
  • поручившими объединению представлять свои интересы;
  • не участвовавшими в решении вопросов, но присоединившиеся к подписанному соглашению.

Для сведения: трудовые права и обязанности работодателя по ТК РФ

Стороны социального партнерства

Как становится уже понятно из определения социального партнерства, сторонами такого партнерства являются работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.

Представителями работников в социальном партнерстве являются профсоюзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители (ст. 29, 31 ТК РФ).

По общему правилу представителями работодателя могут выступать руководитель организации, ИП-работодатель, объединения работодателей (ст. 33 ТК РФ).

Более подробно о представителях работников и о представителях работодателей мы расскажем ниже.

Что же касается органов государственной власти и органов местного самоуправления, то они являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они сами выступают в качестве работодателей, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством (ст. 25 ТК РФ). Например, федеральным органам исполнительной власти дано право представлять работодателей – подведомственные указанным органам организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении отраслевых/межотраслевых соглашений на федеральном уровне (Постановление Правительства РФ от 10.08.2005 N 500).