Бесплатная юридическая консультация
Попали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста? Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатно и конфиденциально
Москва и область
Санкт-Петербург
Главная - Новости - Приказ об объявлении благодарности учителю за подготовку документов

Приказ об объявлении благодарности учителю за подготовку документов


приказ об объявлении благодарности учителю за подготовку документов

Выписка из приказа №111 от 29.05.15

«О поощрении»

В связи с окончанием учебного года и с целью поощрения и мотивации педагогического коллектива гимназии.

Приказываю:

  1. Объявить благодарность всему коллективу гимназии на торжественной линейке посвященной «Последнему звонку» за добросовестный труд и ответственное отношение к выполняемой работе.

Наградить «Сертификатом достижений” учителей, проявивших активность, мобильность, инициативность и профессионализм в деле обучения, учащихся гимназии Топал М.В. – библиотекарь Бызыкчи А.С. – учитель русского яз. и литературы Топал О.Ф. – учитель румынского яз. и литературы Кара М.Г. – учитель гагаузского яз. и литературы Капсамун А.М. – учитель немецкого яз. и литературы Топал М.А. – учитель начальных классов Стоянову Е.Д. – учитель начальных классов Чеботарь Е.С. – учитель начальных классов (с занесением в личное дело)

Выписка из приказа № 69 от 21. 01.


Активно участвует в подготовке и организации культурно-массовых мероприятий для работников ООО «Мираж».

На основании изложенного, руководствуясь ч. 1 ст. 191 ТК РФ, за инициативу, активность, творческое отношение и добросовестное исполнение трудовых обязанностей прошу объявить Селезневой В.П. благодарность.

18.07.2024

Руководитель отдела продаж Сорокин Сорокин О.Б.

При изготовлении приказа, на основании которого сотруднику объявляют поощрение в виде благодарности, обычно используют форму № Т-11, если нужно поощрить одного работника, или форму № Т-11а для поощрения нескольких сотрудников. Но работодатель может также использовать собственную форму приказа.

Для заполнения приказа о поощрении по форме № Т-11 нужно руководствоваться указаниями, утвержденными Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Приказ об объявлении благодарности учителю за подготовку документов

Специально для читателей наши специалисты подготовили образец приказа об объявлении благодарности.

[gview file=”https://blogkadrovika.ru/wp-content/uploads/prikaz-o-blagodarnosti.doc”]

На основании приказа запись об объявлении благодарности может быть внесена в трудовую книжку работника. Это так называемая благодарность с занесением в трудовую книжку (п.
4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв.

Нематериальное стимулирование эффективно

Трудовое законодательство предусматривает различные способы стимулирования персонала, как материальные, так и нематериальные (ст. 191 ТК РФ). Перечислим основные из них:

  • благодарность;
  • премия;
  • ценный подарок;
  • почетная грамота;
  • представление к званию лучшего по профессии;
  • представление к государственной награде (за особые заслуги перед обществом и государством).

Как видно из перечня способов поощрения работников, установленного Трудовым кодексом РФ, работодатель может использовать не только материальное стимулирование работников, но и моральное поощрение.
По мнению практиков, поощрить сотрудника без денег – действенный способ подвигнуть его к дальнейшим успехам на благо организации (подробнее об этом см., «Стимулируем работников»).

Если организация крупная, и директор не контактирует с подчиненными лично, непосредственный руководитель сотрудника должен уведомить его об успехах сотрудников своего подразделения, достойных награды. Это можно сделать, как устно, так и в письменной форме, подав директору представление к поощрению.

В этом случае благодарность не относится к поощрению, и данные о ней не заносятся в трудовую книжку.

Чтобы благодарность приобрела официальный статус, нужно издать соответствующий документ — приказ о поощрении. Только на его основе данные об объявленной благодарности вносятся в трудовую книжку и личную карточку сотрудника.

На основании чего составляется приказ

В большинстве случаев приказ составляется на основании служебной записки или представления на поощрение.

Этот документ оформляется непосредственным начальником сотрудника и передается директору компании на рассмотрение. В представлении начальник излагает причины, по которым сотрудник заслуживает похвалы (или иного поощрения) и дает оценку его работе.

Можно также указать на отсутствие санкций и дисциплинарных взысканий у работника.

Кроме начальника, представление или ходатайство о поощрении может подготовить сотрудник отдела кадров, бухгалтерии или иное лицо, наделенное такими полномочиями.

Представление (служебную записку, ходатайство) можно не составлять, когда руководитель компании осведомлен о работе сотрудника и его успехах.

ТК РФ). Помимо указанных поощрений руководство может установить и другие их виды в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 2 ст. 191, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).

Как оформить благодарность сотруднику

Благодарность сотруднику оформляется по правилам, схожим для применения любого вида поощрения. Вначале руководитель сотрудника обычно готовит представление о поощрении.

Затем издается соответствующий приказ. Кроме того, работодатель может не просто издать приказ о поощрении работника, а оформить благодарность на специальном бланке или отдельной именной табличке. Такое поощрение останется надолго в памяти работника.

Затем запись о поощрении вносят в трудовую книжку, если она ведется в компании (п. 4 порядка, утвержденного Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н).

Представление о поощрении работника — необязательный документ. Его используют, чтобы дополнительно обосновать поощрение человека.
Кроме того, на основании такого представления рекомендовано составлять приказы о поощрении по формам № Т-11 и Т-11а.

Представление, как правило, составляет начальник работника. Форма этого документа может быть произвольная.

Немченко довести данный приказ до сведения педагогического коллектива.

  1. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности

директора М.Г.

�������\���������\��� ��������� ����� � ������

��� ������������� ���������� ����� ����� –�������� ������� ���������� ������� -�����������!!!

��� ����������� ������?I. �������� ������������ �������� �� ����������� ���������

������ ������ ��������������� ������� ������ ����� ����������� ���������������� ��������. ������� �������������� ������� ������ ���� ���������� �� �������������� ������� (�����), ����������� �������������� ������ � ���������������� ���������, ��� ������� ��������� � �������� � ������ ����� ����������, ����������� ����������� � ������������.

����� ����, � ������ �������� ���� �������� �������:

  • � ������ �������� � 1-� �����.
  • � ������ �������� � 10-� �����.
  • �� ����������� �������� �����.
  • �� ������������ ������ ������� �������� �������������� ���������� �� ������� ���.
  • � ������ ������ ����� � / ��. ����
  • � ���������� �������������� ������������ �� ��������. “
  • �� ����������� ������������� (�������������) ������������ ����������� ��������.

������������� ������������ � �������� ����������� � ������ �������. �������� ������������, ���������� � ���������������� ����� �������, ������ ���� ���������������, ����������� � ���������, � ��������� ������ � ������� ����������� ������.

���������������� ������������ ��������, ��� ������������ ������ ���������� (�������) ��������� �������� �� ����������� ������ ������� �� ���� �� ����������� ���, � ����������� �������� ������ ����������� �������.

  • �� ���������� ������������ ��������� ����� �� ������ ���������� ������� ______________.
  • � ���� ������ �������� � ������ �������, ���������� ����������� �������� �������� � ������ ���������� �����������:

    • � ����� �� ����������������� �������� ______________.
    • �� ������ ����������� (������������) �������� ������
    • � ���������� ���������� �������� �
    • �� ������ ���������� �������� � ������ (������, ����������, �������).
    • � ������� �������� 11-� ������� � ���������������� ��������� ��;___________________________________________________________________.
    • �� ������ ���������������� ���������, �
    • � (���������) ����������� � ������ ____________________.
    • �� ��������� (��������������) ����� ������
    • �� ��������� ������� ������ ����� ____________________.
    • �� ���������� �� ��������� �������� ____________ � ____ ������.
    • �� ����������� �������������� ������� ������ � ��������� � ������ ������.
    • �� ������ ___________ �� ���������� �������.” � �������������� ��������������� ������� ______________.
    • � ���������� ����������������� ������� ________________.

    Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

    (Тюменская область)

    АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА

    МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ

    ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

    «ИЗЛУЧИНСКАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА №2

    С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ»

    ПРИКАЗ

    ул. Школьная, 7, г.п.

    На четвертую страницу раздела VII «Награды (поощрения), почетные звания» вносят соответствующую запись. Если компания применяет собственную форму личной карточки, сведения о поощрении прописывают в соответствующий раздел такого документа.

    Образец приказа об объявлении благодарности

    Приказ понадобится, чтобы объявить благодарность работнику, который добросовестно трудится.

    В приказе указывают, кому и за что объявляется благодарность. Ознакомить работника с приказом нужно будет под подпись.

    На основании этого приказа вносят запись о поощрении в трудовую книжку работника, если она ведется (п. 25 порядка, утвержденного Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н).

    Как правило, для составления приказа об объявлении благодарности сотруднику используют форму приказа № Т-11 для одного работника или форму приказа № Т-11а для нескольких работников. При этом руководствуются указаниями, утвержденными Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

  • � ���������� ��������, ��������� � �����.
  • �� ���������� �������� � ����� � �� ��������.
  • �� ������ (������������, �����������) �������� ������
  • � ��������� �������� �: ������ (�������).
  • �� ����������� �������� �� ����.
  • �� ����������� �������� � ����� ��������� �����������.
  • �� ����������� �������������� ������� ��������������� �����.
  • �� ������ ���������������� ������������ �� ������-������� ������� (� ��������� ���������).
  • �� ����������� ������������� ���������� �������� __.
  • � ���������� 2-� ���������������� ��������� �� ��������� “�������” (“�����������”).
  • �� ���������� ������� ��� “� ���������� 1-� ���������������� ��������� ������������ �����������”.
  • �� ���������� ������������� ____________.
  • � ��������� �������������� ���� ���������.
  • � ����� ������������ ����������� ����� ����� �������� ������� ����������� ��������� ���������� ���������� � ����������� ����������. ��� ��������� ������ ���� ���������� � ������� � �������� ������������� ����������.

    В этом случае он дает поручение отделу кадров о подготовке приказа.

    Приказ о поощрении в виде благодарности

    Приказ о поощрении можно составить по унифицированной или в свободной форме.

    Унифицированная форма Т-11 (Т-11а)

    Если объявить благодарность нужно нескольким сотрудникам, используйте форму Т-11а, если только одному — форму Т-11.

    Данные о назначенном поощрении нужно внести в личную карточку и трудовую книжку сотрудника (п. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

    Подробнее о внесение в трудовую книжку записи об объявленной сотруднику благодарности, можно узнать из этой статьи.

    Подводим итоги

    • Объявление благодарности — один из видов поощрений, предусмотренных трудовым законодательством.
    • Приказ об объявлении благодарности можно разработать самостоятельно или использовать типовую форму.
    • Данные об объявленной благодарности вносятся в трудовую книжку и личную карточку работника.
    • Вносить сведения о произведенном поощрении нужно только на основании приказа.
  • �� ������������ ������� (������) ������� ��� �������� 1-11-� �������.
  • ��� ������� ��������� � ����� ������������. ����� ����, �� ���� ������������� �������� ��������� �������:

    • � �������������� ����� ����������� ��� .
    • �� �������� ������� ��������������� ��������.
    • � ������ �������� � ������ � ����������� ���������… (�������������, ��������� ������).
    • � �������� ��������, ������� ������������� �������������.
    • �� �������� ��������…

    Благодарность, в соответствии со ст. 191 ТК РФ, является одним из способов поощрения работника со стороны работодателя. Оформляется благодарность посредством издания соответствующего приказа о поощрении работника.

    В нашем материале рассмотрен порядок объявления благодарности сотруднику компании и кадрового оформления такого поощрения. Кроме того, в статье содержатся образцы документов, которые составляют при объявлении сотруднику благодарности.

    Над статьей работали:Автор: Волчкова Людмила;редактор: Шкембри Евгения

    Содержание

      1. Благодарность работнику
      2. Как оформить благодарность сотруднику
      3. Образец приказа об объявлении благодарности
      4. Объявление благодарности в трудовой книжке

    Благодарность работнику

    Объявление благодарности — это один из ключевых видов поощрения сотрудников за хорошую работу.

    Таким образом работодатель может отблагодарить своих работников за добросовестный и эффективный труд. Объявление благодарности руководство может приурочить к какому-либо событию. Так, объявление сотруднику благодарности нередко происходит на специальном собрании или праздничном мероприятии по итогам года.

    К другим видам поощрения относятся премия, награждение работника ценным подарком, почетной грамотой, представление его к званию лучшего по профессии (ч. 1 ст.