Программа и лекции вводного инструктажа

Учитывайте, что если оборудование изменится или работника переведут на другой участок — необходимо озвучить инструкцию заново.

Озвучить правила работы необходимо не только для работников, но и для руководства. Для директора организации инструктирование осуществляет работодатель — тот, кто подписал трудовой договор. Обычно это председатель общего собрания участников или единственный учредитель. Если директор является единственным учредителем, то он инструктирует сам себя.

От его прохождения допустимо освободить сотрудников, которые не работают с производственными механизмами и используют для работы офисную технику, а по результатам спецоценки рабочее место является оптимальным или допустимым. Информацию о правилах работы на оптимальных и допустимых рабочих местах включают в программу вводного обучения.

Первичный проводит непосредственный руководитель работника — прораб, бригадир, мастер участка, заведующий производством. Объем обучения состоит из утвержденных работодателем инструкций по охране труда.

На внеплановом допустимо повторить информацию из первичного и повторного, а при изменениях — озвучить новую.Подробнее: правила проведения внепланового инструктажа по охране труда

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж необходим, когда работник выполняет нетипичную для него работу.

Его проводят в случаях выполнения работ (п. 19 постановления № 2464):

• повышенной опасности, работ, требующих получения наряда-допуска;
• на объектах повышенной опасности (автомобильные дороги, ж/д пути и пр.);
• не предусмотренных должностной инструкцией и не относящихся к технологическому процессу;
• по ликвидации чрезвычайной ситуации;
• в иных случаях по решению работодателя.

Объем обучения включает в себя требования охраны труда, предъявляемые к выполняемым сотрудниками целевым работам.

Внеплановый необходим, когда осуществляют работы, не характерные для обычной трудовой деятельности.

Кто проводит инструктажи по технике безопасности

Вводный проводит специалист по охране труда или представитель сторонней организации, которая оказывает услуги по сопровождению предприятий в сфере ОТ.

Программа и лекции вводного инструктажа

Учебная комната оборудуется плакатами, планами, образцами, макетами, другими учебно-методическими материалами.

В каждой организации до начала вводного инструктажа составляется программа и инструкция занятий.
Это обязательные документы, утвержденные для использования подписью руководителя. Их наличие проверяется пожарными инспекторами.

Программа вводного инструктажа по пожарной безопасности

Общие сведения о программе содержатся в приказе МЧС № 645.

Программа и лекции вводного инструктажа по охране труда

Разработку программы допустимо поручить сторонней организации, а утвердить необходимо работодателю.

Обучение допустимо проводить в форме устной лекции, по видеоурокам, с помощью презентаций и пр. Обычно предприятия ограничиваются устной формой обучения.

Подробнее: порядок проведения вводного инструктажа по охране труда

Первичный инструктаж

Его проводят для всех сотрудников и практикантов до начала самостоятельной работы. Можно провести в день первой смены, до начала самостоятельной работы.

Вводный — это обзорная информация, на нем рассказывают о предприятии в целом.

Первичный — узконаправленный, работника знакомят с конкретной производственной станцией. Его цель — ознакомление сотрудника с технологией производства, оборудованием, характером труда и инструкциями по охране труда на непосредственном рабочем месте. Не нужно рассказывать сотруднику о смежных участках, о производстве в целом — для этого существует вводный инструктаж.

Первичный необходим, чтобы сотрудник соблюдал ТБ на своем рабочем месте. Если он работает с одним станком — обучите правилам работы на конкретном оборудовании.

Противопожарный режим зависит от характера производства и кроме общих сведений содержит следующую информацию:

• Организация и содержание мест для курения.
• Планировка, содержание мест скопления людей, бытовок, цехов, офисов.
• Применение горючих, взрывоопасных материалов, их хранение, транспортировка.
• Организация работ с применением огня.
• Содержание вентиляционных, отопительных, электрических, технологических систем.

Работодатели обязаны информировать работников о правилах безопасного труда на рабочем месте. Это необходимо, чтобы избежать увечий и ЧС. Рассказываем, как часто инструктировать персонал, кто проводит инструктаж и как оформить результаты его проведения.Навигация

1. Какие бывают инструктажи по технике безопасности в организации
2. Вводный инструктаж
3. Программа вводного инструктажа и порядок его проведения
4. Первичный инструктаж
5. Повторный инструктаж
6. Внеплановый инструктаж
7. Целевой инструктаж
8. Кто проводит инструктажи по технике безопасности
9. Как оформить результаты проведения инструктажа по технике безопасности
10. Нюансы проведения инструктажей для микропредприятий

Какие бывают инструктажи по технике безопасности в организации

Предприятие не вправе самостоятельно закрепить виды и сроки проведения инструктажей.

Виды инструктажей установлены законом:

• вводный;
• первичный;
• повторный;
• внеплановый;
• целевой.

Их цель — ознакомить сотрудников с опасными производственными факторами, которые присутствуют на производстве и на конкретном месте работы.

Инструктаж начинается заблаговременно до начала работ. Он проводится руководителем, штатным сотрудником по ОТ или назначенным приказом ответственным лицом с соответствующим уровнем знаний и государственным сертификатом.

Инструктаж проводят в отдельном кабинете или оборудованном помещении.

Если таких специалистов нет, то проводит руководитель организации.Может пригодиться: код ОКЗ для специалиста по охране труда

Первичный, повторный, внеплановый проводит непосредственный руководитель сотрудника.

Целевые проводит непосредственный руководитель работ (п. 22 постановления № 2464).

Работникам, которые проводят инструктирование, необходимо пройти обучение требованиям охраны труда в профильной организации по программе не менее 16 часов, обучение по оказанию первой медицинской помощи.

Подробнее: как проводить инструктажи по технике безопасности и охране труда

Как оформить результаты проведения инструктажа по технике безопасности

В соответствии с п. 88 постановления № 2464 порядок регистрации и документирования проведенных инструктажей устанавливается работодателем. Предприятие вправе выбрать любую форму учета.

Рекомендуем завести журнал учета. В нем указывают (п.