Тазница между максимальным и минимальным пособиями по беременности и родам

Назначение пособия по беременности и родам только на первый взгляд не вызывает затруднений, но бухгалтеру нужно быть предельно внимательным, поскольку есть масса нюансов. Основные моменты, на что следует обратить внимание, мы собрали в специализированную подборку.

Имеет важное значение правильное оформленные и заполненные листка нетрудоспособности по беременности и родам (далее – больничный). Больничный по беременности и родам выдается по той же форме, что и при любом заболевании. Порядок выдачи больничных регулируется Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной Постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1(далее Инструкция 1/1).

А вот порядок расчета пособий по беременности и родам регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным Постановлением Советом Министра Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569.

Закона № 7-З).

Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – БПМ), за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 9 Закона № 7-З).

Женщинам, работающим по гражданско-правовому договору, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере, если за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие (п. 6 ст. 9 Закона № 7-З).

Если размер выплаченного пособия по беременности и родам ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных пособий (п. 7 ст. 9 Закона № 7-З).

Тазница между максимальным и минимальным пособиями по беременности и родам

Если до возникновения права на пособие по беременности и родам вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие.

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по договору подряда, за который оно выплачено.

Размер пособия по беременности и родам не должен превышать суммы взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, то такое пособие назначается в минимальном размере.

Женщинам, работающим по гражданско-правовому договору у юридических лиц, пособие по беременности и родам назначается плательщиком взносов и выплачивается в счет начисленных взносов (часть первая п.

Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам. Согласно трудовой книжке у предыдущего нанимателя женщина работала с 3 октября 2016 г.
по 9 октября 2018 г. Она представила справку с предыдущего места работы.

Как рассчитать пособие узнаете в материале:

Пособие по беременности и родам при наличии справки с предыдущего места работы

Справочно:если в расчетном периоде женщина меняет место работы, она должна представить справку о размере заработка для исчисления пособия по беременности и родам за недостающую часть расчетного периода, отработанного у предыдущего нанимателя.До представления указанной справки по желанию получателя пособия оно исчисляется исходя из заработка за период работы у нанимателя, назначающего пособие. При этом периоды работы, предшествующие периоду работы у данного нанимателя, не исключаются из количества календарных дней, на которые делится заработок.

• Ситуация.Работница принята на работу с 10 октября 2018 г.

Условия назначения доплаты к пособию по беременности и родам (п. 26 Положения о пособиях на детей*)

2.
Обращение за доплатой должно быть в течение 6 месяцев со дня окончания периода, за который выплачено пособие по БиР.

3.

В 2020 году он составляет 12130 руб.

На пособие по БиР в минимальном размере по МРОТ по закону имеют право:

• Беременные, уходящие в декрет, если они проработали в организации менее 6 месяцев.
• Женщины со средним заработком ниже МРОТ за прошедшие два года (примечательно, что в этом случае рассчитанный средний заработок сравнивается с минимумом, установленным для расчетного года выхода в декрет, а не за 2 предыдущих года, поэтому пособие начисляется по актуальному на момент его назначения размеру МРОТ).

Если у женщины за какую-то определенную часть расчетного календарного периода заработок был ниже размера МРОТ или вообще отсутствовал, то за это время сумма также исчисляется исходя из минимального размера оплаты труда.

Таблица размеров МРОТ по годам

Примечание: Для отдельных субъектов РФ размеры МРОТ могут отличаться в зависимости от региональных соглашений и распоряжений. К этой сумме также применяются повышающие районные коэффициенты.

Соответствующее величине МРОТ = 12130 руб.

Родительские пособия

• Пособие по беременности и родам: Работающая мать имеет право на отпуск по беременности и родам, начиная с 70 дней до предполагаемой даты родов.
• Пособие для отца: Отец имеет право на 30 рабочих дней отцовского отпуска при рождении ребенка, за которые выплачивается пособие.
• Разделяемое родительское пособие: Родители могут использовать пособие по уходу за ребенком с 31-го дня его жизни до достижения трех лет. Пособие делится между родителями, которые сами решают, кто из них будет его получать.

9.
Алиментная помощь

• Алиментная помощь: Выплачивается государством ребенку, если родители или один из них не выполняют обязанности по содержанию. Максимальная сумма помощи составляет 200 евро в месяц (с 01.01.2024).

Тогда в женской консультации она должна оформить два декретных больничных для предоставления по каждому месту работы.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2020 году

Размер декретного пособия в общем случае зависит от средней зарплаты, но при слишком большом доходе ограничивается определенными рамками. То есть при годовой зарплате, например, в миллион рублей, декретные выплаты будут начисляться не с этой суммы, а с меньшей — с которой по закону могут уплачиваться работодателем взносы в страховые фонды (ПФР, ФОМС и ФСС).

По сравнению с предыдущим годом в 2020-м максимальные лимиты на пособие по беременности и родам увеличились.

СФР назначает и выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней со дня предоставления необходимых сведений и документов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

• Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

• Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей с учетом ежегодной индексации

• Студентки – в размере стипендии

• Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ(с 1 января 2025 года – 22 440 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).

В Эстонии государственные социальные пособия гарантируют доход в случае старости, болезни, потери трудоспособности, потери кормильца, рождения ребенка и безработицы. Государственные пособия регулируются различными законами и предоставляются через министерства и государственные учреждения.

1.
Пособия для семей

• Право на получение пособий: Пособия для семей предоставляются при рождении ребенка или в случае его появления в семье другим образом, например при взятии ребенка под опеку, усыновлении или установлении попечительства.
• Пособие на близнецов: Выплачивается семьям, в которых родились тройняшки или более.
• Детское пособие: Ежемесячное денежное пособие для семей на воспитание детей. Размер зависит от количества детей в семье.
• Пособие для ребенка из неполной семьи: Предназначено для родителей-одиночек, воспитывающих ребенка и нуждающихся в дополнительной финансовой поддержке.
• Родовое пособие: Единовременная выплата при рождении ребенка.