Трудовая комиссия в спб

Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге и Ленинградской области: адреса и телефоны горячей линии

Регулирование трудовых отношений в Российской Федерации строго регламентируется действующим Трудовым Кодексом РФ. Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере. Называется этот орган федеральной (государственной) инспекцией труда.

Полномочия ГИТ

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ. В частности к правам уполномоченного органа относятся:

Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ. При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон.

Трудовая комиссия спб

ТК РФ).

Исполнение решений трудовых комиссий

По истечении срока на обжалование (10 дней со дня вручения копии решения) есть 3 календарных дня на то, чтобы исполнить решение комиссии по трудовым спорам (ч. 1 ст. 389 ТК РФ).

Если такое решение исполнено не будет, работнику выдается особое удостоверение. За ним работник может обратиться в течение 1 месяца со дня принятия решения комиссией. Это удостоверение, выдаваемое комиссиями по трудовым спорам, является исполнительным документом.

Трудовая комиссия в спб

Например, служащий в течение достаточно длительного периода времени находился на больничном. Здесь к заявлению обязательно нужно будет приложить и соответствующие документальные подтверждения.

Процесс рассмотрения заявления

Как уже было сказано выше, после получения от сотрудника заявления с претензиями на определенные действия или бездействие со стороны работодателя, члены комиссии в течение последующих 10 дней будут обязаны рассмотреть спор и вынести по нему справедливое решение. При этом действующими нормами были установлены некоторые важные правила в отношении самой процедуры рассмотрения, например:

1. Сам процесс изучения представленных сотрудником претензий должен проходить в присутствии хотя бы половины от всех членов ранее созданной комиссии.
2. В рассмотрении непосредственное участие должен принимать и сам автор заявления либо его законный представитель.

Трудовая комиссия в спб официальный сайт

Трудовая инспекция города Санкт-Петербурга – это уполномоченный государственный орган, наделенный специальной компетенцией. Права и обязанности Трудовой инспекции:

1. На беспрепятственное посещение в любое время суток организации или предприятия с задачей проведения проверок.
   Он должен предъявить удостоверение.

Трудовая комиссия в спб недорого

Где пройти профосмотр по приказу 29н в СПб

Цель профосмотра — предотвращение появления и последующего распространения различных видов заболеваний.

Есть два варианта как можно пройти профосмотр:

Выездной профосмотр — наши квалифицированные врачи, готовы приехать к Вам на предприятие и провести осмотр сотрудников на предприятии, а также взять все необходимые анализы.

Преимущества проведения выездного профосмотра в нашей компании:
• Гибкий график проводимых медицинских осмотров;
• Наличие в штате необходимых для проведения выездной комиссии специалистов и технического оборудования;
• Медицинские книжки для них будут оформлены быстро и в полном соответствии с существующими нормами.

Пройти профосмотр в нашем медцентре на Шоссе Революции д.

Трудовая комиссия спб официальный сайт

Инспекция по труду в Санкт-Петербурге и Ленинградской области: чем занимается, адрес и время работы

Инспекция по труду — это Роструд и его региональные органы, осуществляющими контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде на территории РФ.

Трудовая комиссия спб горячая линия

При этом необходимо учесть, что, если при незаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление желательно как можно быстрее.

Далее детально рассмотрим как можно обратиться в государственную инспекцию по труду, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Способы подачи претензии

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

• лично подойти в учреждение со всеми необходимыми документами и там оформить заявку;
• послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы требующихся документов, но здесь есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
• направить заявление онлайн.

В последнем методе тоже понадобится пакет документов, которые нужно будет отсканировать, добавить к составленному заявлению и послать в учреждение. Сделать это можно на официальном портале государственной инспекции по труду. Все что, необходимо — это выбрать подходящую проблему из списка предложенных, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям.

Предварительный /периодический профосмотр (по приказу МЗ России № 29Н) Врачи: невролог, отоларинголог, психиатр, психиатр-нарколог, профпатолог, для женщин гинеколог. ЭКГ, ОАК, ОАМ, сахар, холестеринМуж. 2400 руб. Жен. 2600 руб. ВГД 200 руб. Для лиц старше 40 лет

Запись по телефону (921) 888-03-53

Профосмотр – медицинское обследование сотрудников предприятия для выявления заболеваний, которые могли бы помешать выполнению их профессиональных обязанностей.

Законом предусмотрен профосмотр для некоторых видов специальностей не реже, чем один раз в год.

В последнем случае у этого представителя должна иметься официальная доверенность, заверенная в нотариальном порядке.

В ходе заседания комиссии происходит изучение указанной в заявлении информации, а также рассмотрение различных дополнительных документов, которые были приложены к основной бумаге и теперь являются ее неотъемлемой частью. Помимо этого, для получения требуемой информации члены комиссии могут использовать и иные предусмотренные законом способы. В частности, речь может идти об опросе свидетелей, официальном фиксировании всех их показаний в документальной форме.

Более того, для выяснения тех или иных важных нюансов на заседание могут быть приглашены различные сторонние эксперты и иные специалисты.
В соответствии с установленными правилами вся важная информации о протекании заседания в обязательном порядке должна протоколироваться секретарем.

После того как все сведения и доказательства будут рассмотрены, комиссии останется пройти лишь заключительный этап, а именно – вынесение решения по делу. Здесь уполномоченными лицами применяется максимально простая схема, а именно – общее голосование.