Без военного билета можно пройти медосмотр на работу с копией

Военный билет и приписное свидетельство, а также удостоверения, заменяющие их, являются документами воинского учета. Прием на работу сопровождается представлением одного из удостоверений. Без военного билета трудоустроиться сложно. Насколько будет законным отказ работодателя и что дает наличие военника, рассматривается в данной статье.

Важность воинского учета на работе

Устраиваясь на работу, мужчина 18-27 лет или военнообязанный вместе с требуемыми документами предъявляет военник или приписное. Кадровик обязательно проверяет их наличие. Он действует в соответствии с Положением о воинском учете, где в п. 23 прописано указание относительно работников призывного возраста.

Военнообязанный, уволенный в запас и не имеющий по какой-то причине на руках самого билета, предъявляет временное удостоверение. Те, кому еще не пришлось служить, представляют приписное свидетельство.

Пункт 9 Положения обязывает руководство учреждений вести контроль воинского учета своих сотрудников. Нарушение Положения ведет к штрафам.

Поэтому при приеме на работу с граждан требуют военник или документ, заменяющий его.

Работодатель обязан принять этот документ как подтверждение постановки на воинский учет.

2. Лицо, не вставшее на воинский учет

Если вы по каким-то причинам не встали на воинский учет в 16 лет, при трудоустройстве работодатель обязан сообщить об этом в военкомат. Вам может быть выдано направление для постановки на учет.

3.
Лицо старше призывного возраста без военного билета

Если вам уже исполнилось 30 лет, но военного билета у вас нет, это не должно быть препятствием для трудоустройства. Однако работодатель все равно обязан сообщить о вас в военкомат.

4. Женщины с военно-учетной специальностью

Если вы женщина и имеете военно-учетную специальность (например, медицинское образование), вы также должны предоставить документы воинского учета при трудоустройстве.

Важно помнить, что независимо от вашей ситуации, отказ в приеме на работу исключительно из-за отсутствия военного билета является незаконным.

Без военного билета можно пройти медосмотр на работу с копией

Получить заветные красные корочки по здоровью – законный и быстрый способ обеспечить себя перспективной официальной работой.

Бесплатный совет юриста вы можете получить в нашей компании. Специалист поможет оценить возможность получения военника по заболеванию. Это вполне реально с помощью наших юристов, которые имеют богатейший опыт в этом направлении.
На бесплатную консультацию можно записаться, заполнив форму на нашем сайте или заказав бесплатный звонок.

Долг и обязанность гражданина России по защите Родины закреплены в 59 статье Конституции. Иные законодательные акты и постановления, не противореча Конституции, разъясняют и уточняют ее положения. Военнообязанный или невоеннообязанный – как определить свой статус, не перечитывая тексты федеральных законов? Порядок привлечения граждан к выполнению воинского долга, нюансы предоставления отсрочки, брони и обстоятельства, исключающие военную обязанность и военную службу в РФ, установлены в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
После 27 лет военнообязанный может быть призван на службу.

КоАП размер которого колеблется: для лиц ИП от 5 до 10 тысяч рублей, для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей и для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.

Можно ли официально получить работу не предоставив ВБ? Скорее всего, нет, так как перечисленные последствия трудоустройства лица без военного билета не нужны ни одному работодателю. Поэтому чаще всего, отсутствие подобного бланка способствует решению об отказе претендента в трудоустройстве. При этом истинная причина обычно не раскрывается. Связано это с тем, что устраиваться в компанию без военника не возбраняется.

Законом этот отказ не регламентирован, и его можно обжаловать в установленном порядке.

Кого можно принимать без билета

Берут ли на работу без военного билета? Определённо да. Для отдельных претендентов, устраивающихся на предприятие, существуют исключения, которые выражаются в виде возможности не предоставлять военник.

В отдельных случаях соискатель предоставляет справку из военкомата, и трудовые организации обязаны её принять: подобный документ выдаётся военнообязанным гражданам России, достигшим двадцатисемилетия, но не прошедшим по определённым причинам воинскую службу. Данная справка становится полноправной заменой военного билета.

Статья 65 ТК РФ достаточно чётко излагает перечень документов, необходимых для предъявления работодателю при трудоустройстве. К ним относится: паспорт или любой другой документ, который удостоверяет личность, трудовая книжка, документы об образовании, страховое свидетельство, справка об отсутствии или же наличии судимости, а также официальную бумагу, подтверждающую факт того, что принимаемое лицо не употребляет наркотические или психотропные вещества. В этот список также включён документ военного учёта, увидеть который захочет любая кадровая служба.

Однако для отдельных соискателей существуют и исключения, в соответствии с которыми предоставлять военный билет не нужно.

Хотя призывной возраст прошел, гражданина вправе призвать, к примеру, по мобилизации. Нужен ли военный билет при приеме на работу после 30 лет? Да.

• запись комиссии призыва;
• отметки о службе и демобилизации;
• сведения в билете о присвоенном звании, наградах и т.
  д.;
• отметка о запасе и военных сборах;
• антропометрические данные;
• отметки о постановке на учет и снятии с него;
• серия и номер военного билета, номер части, где проходила служба.

Если организация ведет личные дела на работников, то информация или копии документов, которые там находятся, не должны быть избыточными. Иными словами, если копия военного билета нужна для работы отдела кадров по какой-либо причине, то хранить копию надо.

От участия в них освобождены все военнообязанные женщины и те мужчины, которые:

• уволились со службы не более 2 лет назад;
• служили по альтернативе;
• сдают сессию или пишут диплом;
• бронированы органами самоуправления и государственной власти;
• проходят службу в МВД, УИН, на таможне, в нацгвардии и противопожарной системе;
• занимают гражданские должности в указанных организациях;
• являются сотрудниками воздушного и железнодорожного транспорта;
• входят в плавсостав речного, морского и рыболовного флота в навигационный период;
• участвуют в сельхозработах в посевной и уборочный сезоны.

Находящиеся в длительной загранкомандировке и отцы трех и более несовершеннолетних детей на сборы не призываются.

Уважительным поводом для неявки по повестке служит нахождение под стражей или следствием, отбывание наказания и непогашенная судимость.

Женщины военнообязанные

Военная обязанность возникает у женщин в зависимости от профессии. Военнообязанные женщины подчиняются правилам учета в общем порядке и несут ответственность за нарушение требований закона наравне с мужчинами.

Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ) Может я конечно что-то не понимаю, но где хоть тут слово про военник? Я же на учете состою… Почитал в других источниках обязанности гражданина по воинскому учёту, там тоже ничего не нашел касаемо моей обязанности своевременно получить военный билет.
Кроме того, оформление военного билета и его выдача на руки потребует куда меньше времени, чем обращение в тот же суд с проведением последующего судебного разбирательства.

Для того, чтобы получить подобный документ, необходимо:

• поступить на армейскую службу;
• зачислиться в запас без дальнейшего несения воинской службы (при условии наличия противопоказаний со стороны здоровья или обстоятельств, дающих отсрочку: получение образования, наличие на иждивении нетрудоспособных родственников, малолетних детей или ребёнка-инвалида и пр.);
• получение высшего образование в ВУЗе военной направленности: по окончанию такого учебного заведения молодому человеку не только выдаётся военный билет, но и присваивается звание лейтенанта.

Штраф за приём на работу без ВБ

Любые трудовые организации несут прямую ответственность за приём на работу граждан, которые не предоставили военный билет.

Специалист поможет разобраться в вашей ситуации и подскажет оптимальное решение.

Риски для работника без военного билета

Хотя закон и позволяет трудоустройство без военного билета, для работника это может быть связано с определенными рисками:

• Работодатель обязан сообщить о приеме такого сотрудника в военкомат, что может привести к вызову для постановки на воинский учет
• Если выяснится, что работник скрывался от военкомата, ему может грозить административная ответственность
• В случае объявления мобилизации сотрудник без военного билета может столкнуться с дополнительными проблемами
• Некоторые работодатели могут отказать в приеме на работу, даже если это и противоречит закону

Отказали в работе из-за отсутствия военного билета?

Получите бесплатную консультацию юриста и узнайте, как защитить свои трудовые права!

Особенности трудоустройства в зависимости от ситуации

Рассмотрим несколько типичных ситуаций и их особенности при трудоустройстве:

1. Призывник с приписным свидетельством

Если вы еще не служили и имеете только приписное свидетельство, его достаточно для трудоустройства.

Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.

В дополнение к этому рекомендуем ознакомиться с Письмом Минтруда от 14.08.2023 № 14-6/В-960 и Письмом Роструда от 20.12.2023 № ПГ/26681-6-1, где дан прямой ответ на вопрос, что делать, если у работника нет документов воинского учета. Но помните: такие разъяснительные письма нельзя расценивать как нормативные правовые акты!

Документами воинского учета считают:

1. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство или кратко — приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись. Возможно оформление в электронном виде.
2. Военный билет выдается всем военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, женщинам, имеющим военно-учетные специальности (связь, медицина и т.

Определить, военнообязанный или невоеннообязанный человек, можно по наличию у него военного билета.

Отличия военнообязанных от призывников

Призывник – это человек, подлежащий призыву на срочную службу. Каждый год, в первом квартале, в обязанность сотрудников военкомата входит обновление данных первичного учета и внесение в списки юношей, которым в текущем году исполняется 17 лет. Впоследствии они проходят медкомиссию, в ходе которой определяется их пригодность с учетом состояния физического и психического соответствия.

Военная обязанность наступает с 18 лет. Дважды в год приказом минобороны объявляется призыв на срочную службу, и раз в полгода отслужившие полный срок увольняются в запас. Законодатель допускает отсрочку или полное освобождение от призыва.

Освобождение дается в случае ограниченной годности по здоровью.

Возможно ли это вообще и какие существуют правовые «лазейки», с помощью которых можно обрести рабочее место, даже при условии отсутствия на руках ВБ, – расскажет наш материал.

Можно ли трудоустроиться без без военного билета в 2020 году

Согласно статье 65 ТК РФ, военный билет включается в перечень документов, необходимых к предоставлению при трудоустройстве. Вместе с тем работодатель не имеет права в отказе для приёма на работу граждан, которые не имеют послужного списка, но, конечно, при том условии, если другие объективные причины для не взятия в штат отсутствуют.

В реальной действительности трудовые организации неохотно берутся за дело с такими соискателями, поскольку у нанимателя в дальнейшем может возникнуть ряд проблем, о которых мы подробнее поговорим несколько позднее. Однако ни одна кадровая служба не откроет потенциальному наёмному рабочему истинную причину отказа в трудоустройстве, если на самом деле она заключается в отсутствии у него так называемого военника.

Высшие офицеры обладают специальными знаниями, не участвуют в военных действиях на поле боя, поэтому находятся в запасе до 65–70 лет. Предельный возраст определяется званием и разрядом.

I разряд

Эти люди подлежат мобилизации в первую волну.

Высшие офицерыДо 65 летПолковники и каперангиДо 60 летСтаршие офицеры в звании до полковникаДо 55 летМладшие офицерыДо 50 летВоенные, не имеющие офицерского званияДо 35 лет

II разряд

Это мобилизация второй волны.

Высшие офицерыДо 70 летПолковники и каперангиДо 65 летСтаршие офицеры в звании до полковника55-60 летМладшие офицеры50-55 летВоенные, не имеющие офицерского звания35-45 лет

III разряд

Третья волна мобилизации.

Высшие офицеры—Полковники и каперанги—Старшие офицеры в звании до полковника60-65 летМладшие офицеры55-60 летВоенные, не имеющие офицерского звания45-50 лет

Если военно-врачебная комиссия признает человека непригодным к службе, он подлежит снятию с учета вне зависимости от возраста.

Права и обязанности граждан

Обязывая граждан защищать отечество, государство предусмотрело меры воздействия для лиц, уклоняющихся от выполнения долга.

Что делать, если не берут на работу без военного билета

В соответствии со статьей 65 ТК РФ при оформлении на работу необходимо предоставление:

1. Паспорта или иного документа для удостоверения личности.
2. Трудовой книжки. Не требуется при работе по совместительству или же при первой работе.

Однако в том случае, если организация принимает на работу такого гражданина, она нарушает трудовое законодательство, что влечёт за собой наказание в виде административного штрафа. Во-первых, сам факт заключения трудового договора с работником, не имеющим военный билет, – уже нарушение правопорядка (статья 5.27 КоАП РФ). Во-вторых, при зачислении молодых людей в штат организация обязана предоставить соответствующие сведения в военкомат, а поскольку документ военного учёта отсутствует, выполнить это требование будет невозможно.