Правила курения на производстве

Требования к оформлению такого указателя установлены Приказом РФ от мая 2014 за № 214. Данный знак размещается при каждом входе в здание, на территорию и все объекты, подпадающие в списки мест, запрещающих курение.

Что ждет за невыполнение приказа

В случае если требования Законодательства нарушены, с силу вступают различные административные наказания. Они обозначены в денежном эквиваленте. Итак, что ждет нарушителей?

Непосредственно самих курильщиков:

1. Дымление сигаретами на детских площадках: 2 000-3 000 рублей.
2. Курение в запрещенных действующих Законодательством местах: 500-1 500 рублей.
3. Вовлечение несовершеннолетнего ребенка в курительный процесс: 1 000-2 000 рублей.

То есть «курилки» запрещается обустраивать в местах, приближенных к производственной зоне ближе, чем в 5 м.

Требования пожарных норм

Согласно установленным правилам противопожарной безопасности, все участки, выделенные под нужды курящих, обязаны соответствовать ряду строгих требований. Они следующие:

1. В самой «курилке» стены, потолок и пол обиваются любыми несгораемыми материалами (плитка, металл или стекло).
2. При присутствии предметов, являющихся горючими, в том числе и все лакокрасочные изделия в обязательном порядке обрабатываются специальными, устойчивыми к огню составами.
3. Необходимо и присутствие урн. Они обязаны быть металлическими. Располагать их около воспламеняющихся поверхностей/материалов, которые не обрабатывались огнезащитой, строго запрещается.
4. В каждой курилке обязана быть специальная табличка «Место для курения», по ГОСТу Р 12.4.016-2001.

   Это предписывающий указатель по форме М15, размером 200х200 мм.

Правила курения на производстве

Свое волеизъявление он обязан выразить специальным приказом.

Приказ

На крупных предприятиях составление такого приказа как правило возлагают на кадровые или юридические службы.

Единая форма не предусмотрена, поэтому обычно его составляют по нормам ведения документооборота, принятым на предприятии. Традиционно приказ включает следующую информацию:

• Наименование организации.
• Место и дата издания приказа, номер документа, название или краткое содержание (например, «О запрете курения» или «Об ограничении курения на территории предприятия»).
• Преамбула, то есть разъяснение целей издания конкретного приказа: «Во исполнение требований федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ».
• Слово «Приказываю».
• Конкретные требования работодателя:
  1. В первую очередь он должен отразить запрет на курение везде, кроме специально отведенных курительных зон; для каждой должны быть установлены точное местонахождение и порядок использования.

Рабочая зона – это пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки. Она предусматривает места не только постоянного, но и временного пребывания работников.

Таким образом, в помещениях, где работники непосредственно исполняют свои должностные обязанности, курить категорически запрещается. В других пространствах работодатель может разрешить курение, однако при этом должен обеспечить право других работников на защиту от табачного дыма.

Организация зон на рабочем месте

Разрешая курение на предприятии, работодатель обязан оборудовать специально выделенные места в изолированных помещениях или на открытом воздухе.

Напротив, он должен выделить специальное время для отдыха. А вот перекуры в прямом смысле этого слова запретить реально, если работодатель или руководитель подразделения является противником вредных привычек.

Запрет можно ввести прямо, либо издав приказ, либо прописав данное положение в ПВТР, или косвенно, например с помощью дополнительных поощрений для некурящих сотрудников. Причем работодатель не будет нести ответственности, если он прямо запретит курение сотрудников, ведь в этом случае его действия согласуются со cт.
10 и 12 закона от 23.02.2013 №15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции».

Курящему сотруднику в такой ситуации придется несладко: нарушение правил внутреннего распорядка обычно приводит к различного рода дисциплинарным взысканиям. Насколько они будут жесткими, зависит от работодателя. Если запрет введен, то, конечно, лучше отказаться от курения в течение рабочего дня, оставив сигарету на время после работы.

Около трети российских граждан имеют привычку курить, а каждый двадцатый не представляет свою жизнь без сигарет. Зачастую желание закурить возникает на рабочем месте, где человек проводит до 25% времени. Это ставит перед работодателем сложную задачу – смириться с его привычкой или уволить полезного специалиста.

Раскроем основные понятия, представленные в указанной норме.
Под рабочим местом, в соответствии с статьей 209 Трудового кодекса РФ, понимается контролируемое работодателем место нахождения работника, где он выполняет свои должностные обязанности.

Это могут быть один или несколько участков производственного помещения, а если они расположены по всему помещению, то рабочим местом считается вся площадь помещения. Здесь работник находится большую часть своего рабочего времени. При работе за компьютером рабочее место должно занимать не менее 4,5 кв.

При пожаре или другом происшествии, возникшем по вине работника, с него могут взыскать ущерб по решению суда.

Наказание работодателя

Работодателя признают виновным, если будут одновременно доказаны возможность соблюдения им норм закона и непринятие с его стороны всех зависящих от него мер.

Статья 6.25 КоАП предусматривает следующие виды нарушений:

• несоблюдение требований к знаку о запрете курения и к порядку его размещения;
• несоблюдение требований к выделению и оснащению мест для курения;
• несоблюдение обязанностей по контролю за соблюдением норм законодательства.

Административные штрафы на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей установлены в размере от 10 до 40 тысяч рублей, на юридических лиц – от 30 до 90 тысяч.

Действующее законодательство предоставляет все возможности соблюсти баланс между интересами курящих и некурящих работников.

Согласно Конституции нашей страны недопустимо нарушение прав и проявление каких-либо ограничений по любым поводам.

В феврале 2013 года свет увидел новый ФЗ № 15, говорящий о требованиях по сбережению здоровья некурящих лиц от негативного влияния на их организм табачного дыма.
В постановлении говорится и о необходимых указаниях, касающихся оснащения специально отведенных мест, где курящие люди могут предаться своему нездоровому пристрастию.

Курение допускается при наличии разрешения собственника имущества/помещения либо лица, уполномоченного на распоряжение вверенным ему имуществом.

В целях пожарной безопасности их нельзя создавать в туалете или небольших закрытых помещениях (склады, кладовки и другие).

Места для курения должны быть оснащены:

• огнетушителем;
• табличкой «Место для курения»;
• искусственным освещением;
• как минимум двумя пепельницами и одной большой урной;
• стендами с информацией о воздействии сигарет на организм человека.

Курительные комнаты должны быть изолированы от других производственных или офисных помещений и оборудованы вытяжками для устранения неприятного запаха.

На каких объектах запрещено курить?

Вместе с тем законом установлен перечень предприятий, где разрешить курение не может даже работодатель.